Feedback Training & Consulting

Feedback Training & Consulting

Adres:

Oudegracht 349 werf
3511 PE Utrecht

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 817 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Generatiemanagement: kom in VERBINDING met jonge professionals

"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd.
Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit niet in 1 dag te behappen is, is een optie wellicht er een meerdaagse training van te maken. " - 04-09-2025 00:00

"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd. Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit ni… alles lezen - 04-09-2025 00:00

Beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Me…

Lees de volledige beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Met valide en betrouwbare instrumenten, innovatieve programma's en professionele trainers en consultants helpt Feedback bij het realiseren van meetbare veranderingen. Dit gebeurt op een enthousiaste en verrassende wijze die aansluit bij het natuurlijke gedrag van mensen.

Werkwijze
Je ziet de wereld niet zoals deze is maar zoals je zelf bent.
Het creëren van bewustwording vormt een belangrijk onderdeel van de aanpak. Zo ontstaat een juister beeld van de werkelijkheid. Vervolgens wordt toegewerkt naar nieuw gedrag. De werkwijze is daarbij als volgt.

Door middel van intakegesprekken en inleven in de organisatie vormt Feedback zich een goed beeld van de huidige situatie. Ook diverse analyse-instrumenten kunnen tijdens deze fase een rol spelen. Vervolgens stellen we in het verlengde van de (gezamenlijk) geformuleerd doelstellingen (prestatie-indicatoren) een ontwikkelprogramma op.

Training en coaching vindt plaats in het verlengde van het natuurlijke gedrag van mensen. Door in het verlengde van voorkeursstijlen mensen te ontwikkelen boeken we veel sneller meetbaar resultaat. Verankeringsinstrumenten die het gewenste gedrag uitdagen, helpen daarbij ook.
Ieder traject eindigt met het meten van het resultaat waarmee we het effect van de interventie zichtbaar maken.

Erkenningen en registraties
Door Cedeo worden de trainingen van Feedback in het meest recente rapport door klanten gewaardeerd met een cijfer van 9,9.

Feedback Training & Consulting bezit met trots het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is dé erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunt u er als klant van uitgaan dat we voldoen aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, deskundigheid van het personeel en professionele omgang met u als klant.

Doordat Feedback Training & Consulting beschikt over een CRKBO-registratie zijn we in de gelegenheid om trainingen ook BTW-vrijgesteld aan te bieden.

Onze NLP Practitioner en NLP MasterPractitioner opleidingen worden erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP) en de International Association for NLP (IANLP).

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 817 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Generatiemanagement: kom in VERBINDING met jonge professionals

"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd.
Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit niet in 1 dag te behappen is, is een optie wellicht er een meerdaagse training van te maken. " - 04-09-2025 00:00

"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd. Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit ni… alles lezen - 04-09-2025 00:00

starstarstarstarstar
Vipratha
10
Klantgericht denken en doen

"Was een leuke leerzame workshop, tijdens mijn opleiding heb ik veel van deze informatie al gekregen, fijn dat dit ter herhaling even werd opgehaald. Verder was er veel afwisseling, ik miste wel meer casusiek oefeningen. Meer in de diepte gaan zou fijn zijn voor ons vaste team. " - 05-08-2025 00:00

"Was een leuke leerzame workshop, tijdens mijn opleiding heb ik veel van deze informatie al gekregen, fijn dat dit ter herhaling even werd op… alles lezen - 05-08-2025 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Communicatieve vaardigheden

"Heldere training in drie dagen gehad. Het hielp dat we met een klein aantal mensen waren zodat we echt gerichte aandacht kregen. Ik heb veel handvaten meegekregen die ik al heb kunnen toepassen in mijn dagelijks leven en dat zal ik ook blijven doen. " - 24-07-2025 00:00

"Heldere training in drie dagen gehad. Het hielp dat we met een klein aantal mensen waren zodat we echt gerichte aandacht kregen. Ik heb veel… alles lezen - 24-07-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Coachen van zorgteams

"Ik vond dat de cursusleider deskundig was. De cursus was erg prettig om te volgen. Ik denk dat we met wat we geleerd hebben verder kunnen bouwen aan het team.
" - 18-07-2025 00:00

"Ik vond dat de cursusleider deskundig was. De cursus was erg prettig om te volgen. Ik denk dat we met wat we geleerd hebben verder kunnen bo… alles lezen - 18-07-2025 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt en daardoor is het makkelijker maar we kunnen elkaar ook beter helpen. " - 07-07-2025 00:00

"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt … alles lezen - 07-07-2025 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Omgaan met verandering

"Lekker concreet, open gesprekken en veel ruimte voor ieder zijn input en uitdagingen. Jij bent daarnaast een enthousiast en open persoon.

Wat de training misschien nog beter zou maken: misschien juist iets minder theorie?n/methoden behandelen en juist op een kleiner aantal focussen en daar dan meer de diepte in gaan. " - 30-06-2025 00:00

"Lekker concreet, open gesprekken en veel ruimte voor ieder zijn input en uitdagingen. Jij bent daarnaast een enthousiast en open persoon. … alles lezen - 30-06-2025 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
warning Cross Cultural Awareness, Communication, and Collaboration (EN) is niet meer beschikbaar

"I gained more conceptual understanding and also the image of how my team is formed from the cultural perspective. I find this very useful. Also I found myself very different from my country of origin. Realization moment! " - 19-06-2025 00:00

"I gained more conceptual understanding and also the image of how my team is formed from the cultural perspective. I find this very useful. A… alles lezen - 19-06-2025 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
warning Cross Cultural Awareness, Communication, and Collaboration (EN) is niet meer beschikbaar

"Really good discussions in the group. Some realizations on my side about my culture reinforcing my expectations or my frustrations that others do not act the way I expect. Clear actions and concrete for my side. " - 19-06-2025 00:00

"Really good discussions in the group. Some realizations on my side about my culture reinforcing my expectations or my frustrations that othe… alles lezen - 19-06-2025 00:00

starstarstarstarstar
Frank
10
warning Personal coaching is niet meer beschikbaar

"Ik stel me dienstbaar op naar anderen, maar daarbij heb ik moeite om voor mezelf op te komen
-Anderen geven aan dat ik ?te aardig ben?, ik ben niet assertief genoeg.
-Hoe kan ik mijn gevoelens beter herkennen en uiten? Omdat ik mijn gevoelens (meestal) niet uit, weten anderen niet hoe ik in mijn vel zit. Dit kan tot frustraties leiden en die kunnen op het verkeerde moment naar buiten komen.
" - 18-06-2025 00:00

"Ik stel me dienstbaar op naar anderen, maar daarbij heb ik moeite om voor mezelf op te komen -Anderen geven aan dat ik ?te aardig ben?, ik … alles lezen - 18-06-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
A.
8
warning Effectief communiceren via Chat, WhatsApp en Messenger is niet meer beschikbaar

"Omgaan met lastige gesprekken en effectiever contact via de verschillende kanalen. Ik heb handvatten gekregen hoe deze gesprekken sneller en beter te kunnen voeren. Dit neem ik mee in al mijn gesprekken nu. " - 03-06-2025 00:00

"Omgaan met lastige gesprekken en effectiever contact via de verschillende kanalen. Ik heb handvatten gekregen hoe deze gesprekken sneller en… alles lezen - 03-06-2025 00:00

starstarstarstarstar
Corinne
10
warning Teambuilding is niet meer beschikbaar

"Positief, goed voorbereid, soepel samenspel tussen jullie beiden, mooie afwisseling van werkvormen, en daarmee mooie opbrengst van de ochtend. Met een redelijk nieuw team was het heel goed om deze ochtend samen te doen
" - 02-06-2025 00:00

"Positief, goed voorbereid, soepel samenspel tussen jullie beiden, mooie afwisseling van werkvormen, en daarmee mooie opbrengst van de ochten… alles lezen - 02-06-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Teambuilding is niet meer beschikbaar

"Het was een leerzame training. Een leuke manier om je collegas op een n?t iets andere manier te leren kennen. We gaan ook vervolgstappen geven aan jullie training zodat het niet bij een eenmalig iets blijft. We willen hierbij meer elkaars krachten gaan benutten en elkaars zwaktes opvullen. " - 02-06-2025 00:00

"Het was een leerzame training. Een leuke manier om je collegas op een n?t iets andere manier te leren kennen. We gaan ook vervolgstappen gev… alles lezen - 02-06-2025 00:00

starstarstarstarstar
Eddy
10
Leidinggeven

"Een intensieve en positieve dag met bekende en nieuwe inzichten, mooie kapstok en vragen om de gesprekken in het bedrijf beter te gaan voeren. Veel tijd voor interactie met collega?s was ook positief. Welbestede dag! " - 21-05-2025 00:00

"Een intensieve en positieve dag met bekende en nieuwe inzichten, mooie kapstok en vragen om de gesprekken in het bedrijf beter te gaan voere… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar
Carien
10
Leidinggeven

"Goede training. Naast dat het heel zinvol is als werknemer is er ook gewerkt aan de binding. Heb andere mensen leren kennen en daardoor ervaringen en tips uit kunnen wisselen. Erg waardevol! " - 21-05-2025 00:00

"Goede training. Naast dat het heel zinvol is als werknemer is er ook gewerkt aan de binding. Heb andere mensen leren kennen en daardoor erva… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Leidinggeven

"In ontspannen en open sfeer is het prettig om langs casussen te gaan die courant zijn. Het is ook fijne manier om andere collega?s op andere manier te leren kennen. " - 21-05-2025 00:00

"In ontspannen en open sfeer is het prettig om langs casussen te gaan die courant zijn. Het is ook fijne manier om andere collega?s op andere… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Koen
8
Leidinggeven

"Leuk om nader kennis te maken met een aantal
Collega?s die ik wel van gezicht maar nog niet persoonlijk kende. Verhelderend om weer een aantal dingen die je wist op te halen en aan te vullen met nieuwe zaken " - 21-05-2025 00:00

"Leuk om nader kennis te maken met een aantal Collega?s die ik wel van gezicht maar nog niet persoonlijk kende. Verhelderend om weer een aan… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Leidinggeven

"Bewust geworden van het belang van voorbereiden van gesprekken. Daarnaast nieuwe collega?s leren kennen wat een waardevolle bijdrage is. Inzicht gekregen om structuur aan te brengen in gesprekken. .. " - 21-05-2025 00:00

"Bewust geworden van het belang van voorbereiden van gesprekken. Daarnaast nieuwe collega?s leren kennen wat een waardevolle bijdrage is. Inz… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
warning Teambuilding is niet meer beschikbaar

"We wilden meer inzicht in elkaar kwaliteiten, zodat we deze beter kunnen benutten in de samenwerking. Daarnaast even uit de inhoud en echt in verbinding.
De training heeft meer inzicht opgeleverd in hoe we de dingen doen en wat we als team kunnen verbeteren. Ook hebben we meer zicht gekregen in elkaars kwaliteiten " - 21-05-2025 00:00

"We wilden meer inzicht in elkaar kwaliteiten, zodat we deze beter kunnen benutten in de samenwerking. Daarnaast even uit de inhoud en echt i… alles lezen - 21-05-2025 00:00

starstarstarstarstar_border
Pierre
8
Leidinggeven

"Ik heb vooral goede tips op gedaan om gesprekken te voeren. Een paar voorbeelden: een rondje gaan lopen bij lastige gesprekken, duidelijk onderscheid maken tussen observatie en een mening, en wat vaker beeldmateriaal gebruiken " - 20-05-2025 00:00

"Ik heb vooral goede tips op gedaan om gesprekken te voeren. Een paar voorbeelden: een rondje gaan lopen bij lastige gesprekken, duidelijk o… alles lezen - 20-05-2025 00:00

starstarstarstarstar
Yvette
10
Succesvol coachen

"Vond het een heel fijn traject. Voelde mij er goed bij, waardoor ik mezelf echt open kon opstellen. Veel nieuwe inzichten meegekregen door de coaching van Rachel. Ik ga nu anders om met zaken waar ik voorheen tegen aan liep. Rachel is een fijne, leuke en kundige coach. Zij is echt iemand om aan te bevelen voor als je een coach nodig hebt. " - 18-05-2025 00:00

"Vond het een heel fijn traject. Voelde mij er goed bij, waardoor ik mezelf echt open kon opstellen. Veel nieuwe inzichten meegekregen door d… alles lezen - 18-05-2025 00:00

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Training, Coaching en Consulting
9,3
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Iluska Adriaansens
Iluska Adriaansens
Persoonlijke leiderschap | Talentmanagement | Senior Loopbaancoach
9,3
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Marleen van Elsacker
Marleen van Elsacker
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
8,8
Marre Dekkers
Marre Dekkers
Positieve leiderschap en organisatiecoach | teamcoach | consultant
9,5
Rachel Scheffers
Rachel Scheffers
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
Vera Andeweg
Vera Andeweg
Persoonlijk leiderschap | Coaching | Train de trainer
9,4
Trainers
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6

Extra kenmerken