

Feedback Training & Consulting
Oudegracht 349 werf
3511 PE Utrecht
"Hanneke belichaamt Deep Democracy, ze leeft wat ze leert. De training heeft me meer bewustzijn gegeven over groepsdynamiek, mijn eigen rol daarin en hoe ik ruimte kan geven aan verschillende stemmen. Ik voel me nu zekerder in het begeleiden van gesprekken waarin spanning of verschil aanwezig is. " - 13-10-2025 00:00
"Hanneke belichaamt Deep Democracy, ze leeft wat ze leert. De training heeft me meer bewustzijn gegeven over groepsdynamiek, mijn eigen rol d… alles lezen - 13-10-2025 00:00
Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.
Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Me…
Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak
kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden
die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en
organisatiedoelstellingen.
Missie
Feedback Training & Consulting
richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van
competenties van mensen en organisaties. Met valide en betrouwbare
instrumenten, innovatieve programma's en professionele trainers en
consultants helpt Feedback bij het realiseren van meetbare
veranderingen. Dit gebeurt op een enthousiaste en verrassende wijze
die aansluit bij het natuurlijke gedrag van mensen.
Werkwijze
Je ziet de wereld niet zoals deze is maar zoals je zelf
bent.
Het creëren van bewustwording vormt een belangrijk onderdeel van de
aanpak. Zo ontstaat een juister beeld van de werkelijkheid.
Vervolgens wordt toegewerkt naar nieuw gedrag. De werkwijze is
daarbij als volgt.
Door middel van intakegesprekken en inleven in de organisatie vormt Feedback zich een goed beeld van de huidige situatie. Ook diverse analyse-instrumenten kunnen tijdens deze fase een rol spelen. Vervolgens stellen we in het verlengde van de (gezamenlijk) geformuleerd doelstellingen (prestatie-indicatoren) een ontwikkelprogramma op.
Training en coaching vindt plaats in het verlengde van het
natuurlijke gedrag van mensen. Door in het verlengde van
voorkeursstijlen mensen te ontwikkelen boeken we veel sneller
meetbaar resultaat. Verankeringsinstrumenten die het gewenste
gedrag uitdagen, helpen daarbij ook.
Ieder traject eindigt met het meten van het resultaat waarmee we
het effect van de interventie zichtbaar maken.
Erkenningen en registraties
Door Cedeo worden de trainingen van Feedback in
het meest recente rapport door klanten gewaardeerd met een cijfer
van 9,9.
Feedback Training & Consulting bezit met trots het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is dé erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunt u er als klant van uitgaan dat we voldoen aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, deskundigheid van het personeel en professionele omgang met u als klant.
Doordat Feedback Training & Consulting beschikt over een
CRKBO-registratie zijn we in de gelegenheid om
trainingen ook BTW-vrijgesteld aan te bieden.
Onze NLP Practitioner en NLP MasterPractitioner opleidingen worden
erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP
(NVNLP) en de International Association for NLP
(IANLP).
"Hanneke belichaamt Deep Democracy, ze leeft wat ze leert. De training heeft me meer bewustzijn gegeven over groepsdynamiek, mijn eigen rol daarin en hoe ik ruimte kan geven aan verschillende stemmen. Ik voel me nu zekerder in het begeleiden van gesprekken waarin spanning of verschil aanwezig is. " - 13-10-2025 00:00
"Hanneke belichaamt Deep Democracy, ze leeft wat ze leert. De training heeft me meer bewustzijn gegeven over groepsdynamiek, mijn eigen rol d… alles lezen - 13-10-2025 00:00
"Geoefend en gespeeld met bewustwording, stilstaan bij en bevragen van de ander om zo te verrijken met de wijsheid van de ander/minderheid. Mijn doel om juist de stem van de minderheid te kunnen horen, om mijzelf aan te leren hoe, is hiermee bereikt. " - 13-10-2025 00:00
"Geoefend en gespeeld met bewustwording, stilstaan bij en bevragen van de ander om zo te verrijken met de wijsheid van de ander/minderheid. M… alles lezen - 13-10-2025 00:00
"De training heeft me nieuwe methodieken gebracht, die ik in de toekomst hoop in te zetten in trainingen (of andere bijeenkomsten). Wat ik prettig vond, was de afwisseling tussen theorie, praktische oefeningen en reflectie. Ik ervaar Hanneke als een prettige trainer, ik voel me door haar gezien en gehoord.
De EQ meting vond ik best confronterend, maar sloot tegelijkertijd aan bij het persoonlijke proces waar ik in zit. Dus ook die inzichten neem ik mee. " - 13-10-2025 00:00
"De training heeft me nieuwe methodieken gebracht, die ik in de toekomst hoop in te zetten in trainingen (of andere bijeenkomsten). Wat ik pr… alles lezen - 13-10-2025 00:00
"Een mooie verdiepende training die zowel persoonlijk als beroepsmatig heeft verrijkt. Een mooie combinatie van theorie en praktisch oefenen.
De training wist knap aan te sluiten aan zowel de groep als het individu. Je wordt echt gehoord en gezien, wat een fijne basis geeft voor leren. " - 13-10-2025 00:00
"Een mooie verdiepende training die zowel persoonlijk als beroepsmatig heeft verrijkt. Een mooie combinatie van theorie en praktisch oefenen… alles lezen - 13-10-2025 00:00
"Ik heb de verschillende deep democracy besluitvormingsprocessen weer op kunnen frissen en toe kunnen toepassen onder leiding van Hanneke. Vooral het feit dat ik dit ook kan toevoegen in het secure base leadership gedachtegoed gaan me helpen een betere facilitator te worden. " - 13-10-2025 00:00
"Ik heb de verschillende deep democracy besluitvormingsprocessen weer op kunnen frissen en toe kunnen toepassen onder leiding van Hanneke. Vo… alles lezen - 13-10-2025 00:00
"I want to zoom in on remote leadership, culture mapping of team, meaningful conversations and learning which styles work best considering the other person?s characteristics. So far I?m happy with the content. " - 26-09-2025 00:00
"I want to zoom in on remote leadership, culture mapping of team, meaningful conversations and learning which styles work best considering th… alles lezen - 26-09-2025 00:00
"ik vond het een fijne training, het heeft ervoor gezorgd dat ik meer nadenk over bepaalde situaties of dat ik in de toekomst al eerder bewust ben van iets.
Na afloop merkte ik dat ik direct met collegas op een andere manier communiceerde.
" - 17-09-2025 00:00
"ik vond het een fijne training, het heeft ervoor gezorgd dat ik meer nadenk over bepaalde situaties of dat ik in de toekomst al eerder bewus… alles lezen - 17-09-2025 00:00
"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd.
Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit niet in 1 dag te behappen is, is een optie wellicht er een meerdaagse training van te maken. " - 04-09-2025 00:00
"Training is prima verlopen. Vanzelfsprekend ook weer van geleerd. Tip: Training breder maken dan mn gericht op generatie Z. Wanneer dit ni… alles lezen - 04-09-2025 00:00
"Was een leuke leerzame workshop, tijdens mijn opleiding heb ik veel van deze informatie al gekregen, fijn dat dit ter herhaling even werd opgehaald. Verder was er veel afwisseling, ik miste wel meer casusiek oefeningen. Meer in de diepte gaan zou fijn zijn voor ons vaste team. " - 05-08-2025 00:00
"Was een leuke leerzame workshop, tijdens mijn opleiding heb ik veel van deze informatie al gekregen, fijn dat dit ter herhaling even werd op… alles lezen - 05-08-2025 00:00
"Heldere training in drie dagen gehad. Het hielp dat we met een klein aantal mensen waren zodat we echt gerichte aandacht kregen. Ik heb veel handvaten meegekregen die ik al heb kunnen toepassen in mijn dagelijks leven en dat zal ik ook blijven doen. " - 24-07-2025 00:00
"Heldere training in drie dagen gehad. Het hielp dat we met een klein aantal mensen waren zodat we echt gerichte aandacht kregen. Ik heb veel… alles lezen - 24-07-2025 00:00
"Ik vond dat de cursusleider deskundig was. De cursus was erg prettig om te volgen. Ik denk dat we met wat we geleerd hebben verder kunnen bouwen aan het team.
" - 18-07-2025 00:00
"Ik vond dat de cursusleider deskundig was. De cursus was erg prettig om te volgen. Ik denk dat we met wat we geleerd hebben verder kunnen bo… alles lezen - 18-07-2025 00:00
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt en daardoor is het makkelijker maar we kunnen elkaar ook beter helpen. " - 07-07-2025 00:00
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt … alles lezen - 07-07-2025 00:00
"Lekker concreet, open gesprekken en veel ruimte voor ieder zijn input en uitdagingen. Jij bent daarnaast een enthousiast en open persoon.
Wat de training misschien nog beter zou maken: misschien juist iets minder theorie?n/methoden behandelen en juist op een kleiner aantal focussen en daar dan meer de diepte in gaan. " - 30-06-2025 00:00
"Lekker concreet, open gesprekken en veel ruimte voor ieder zijn input en uitdagingen. Jij bent daarnaast een enthousiast en open persoon. … alles lezen - 30-06-2025 00:00
"Really good discussions in the group. Some realizations on my side about my culture reinforcing my expectations or my frustrations that others do not act the way I expect. Clear actions and concrete for my side. " - 19-06-2025 00:00
"Really good discussions in the group. Some realizations on my side about my culture reinforcing my expectations or my frustrations that othe… alles lezen - 19-06-2025 00:00
"I gained more conceptual understanding and also the image of how my team is formed from the cultural perspective. I find this very useful. Also I found myself very different from my country of origin. Realization moment! " - 19-06-2025 00:00
"I gained more conceptual understanding and also the image of how my team is formed from the cultural perspective. I find this very useful. A… alles lezen - 19-06-2025 00:00
"Ik stel me dienstbaar op naar anderen, maar daarbij heb ik moeite om voor mezelf op te komen
-Anderen geven aan dat ik ?te aardig ben?, ik ben niet assertief genoeg.
-Hoe kan ik mijn gevoelens beter herkennen en uiten? Omdat ik mijn gevoelens (meestal) niet uit, weten anderen niet hoe ik in mijn vel zit. Dit kan tot frustraties leiden en die kunnen op het verkeerde moment naar buiten komen.
" - 18-06-2025 00:00
"Ik stel me dienstbaar op naar anderen, maar daarbij heb ik moeite om voor mezelf op te komen -Anderen geven aan dat ik ?te aardig ben?, ik … alles lezen - 18-06-2025 00:00
"Omgaan met lastige gesprekken en effectiever contact via de verschillende kanalen. Ik heb handvatten gekregen hoe deze gesprekken sneller en beter te kunnen voeren. Dit neem ik mee in al mijn gesprekken nu. " - 03-06-2025 00:00
"Omgaan met lastige gesprekken en effectiever contact via de verschillende kanalen. Ik heb handvatten gekregen hoe deze gesprekken sneller en… alles lezen - 03-06-2025 00:00
"Positief, goed voorbereid, soepel samenspel tussen jullie beiden, mooie afwisseling van werkvormen, en daarmee mooie opbrengst van de ochtend. Met een redelijk nieuw team was het heel goed om deze ochtend samen te doen
" - 02-06-2025 00:00
"Positief, goed voorbereid, soepel samenspel tussen jullie beiden, mooie afwisseling van werkvormen, en daarmee mooie opbrengst van de ochten… alles lezen - 02-06-2025 00:00
"Het was een leerzame training. Een leuke manier om je collegas op een n?t iets andere manier te leren kennen. We gaan ook vervolgstappen geven aan jullie training zodat het niet bij een eenmalig iets blijft. We willen hierbij meer elkaars krachten gaan benutten en elkaars zwaktes opvullen. " - 02-06-2025 00:00
"Het was een leerzame training. Een leuke manier om je collegas op een n?t iets andere manier te leren kennen. We gaan ook vervolgstappen gev… alles lezen - 02-06-2025 00:00
"Bewust geworden van het belang van voorbereiden van gesprekken. Daarnaast nieuwe collega?s leren kennen wat een waardevolle bijdrage is. Inzicht gekregen om structuur aan te brengen in gesprekken. .. " - 21-05-2025 00:00
"Bewust geworden van het belang van voorbereiden van gesprekken. Daarnaast nieuwe collega?s leren kennen wat een waardevolle bijdrage is. Inz… alles lezen - 21-05-2025 00:00
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.






