Feedback Training & Consulting

Feedback Training & Consulting

Adres:

Oudegracht 349 werf
3511 PD Utrecht

9,0
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 423 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching

"Voor mij persoonlijk heeft de training een beter inzicht gegeven hoe mensen eigenlijk werken. We zijn geneigd om meteen in de oplossingsmode te schieten. Dat werkt vaak contra productief. Beter eerst even het probleem bekijken en dan acteren.
Het lastigste stuk was het feedback geven en ontvangen. Beetje te zweverig, " - 05-12-2022 00:00

"Voor mij persoonlijk heeft de training een beter inzicht gegeven hoe mensen eigenlijk werken. We zijn geneigd om meteen in de oplossingsmode… alles lezen - 05-12-2022 00:00

Beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie

Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. …

Lees de volledige beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie

Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Met valide en betrouwbare instrumenten, innovatieve programma’s en professionele, trainers en consultants helpt Feedback bij het realiseren van meetbare veranderingen. Dit gebeurt op een enthousiaste en verrassende wijze die aansluit bij het natuurlijke gedrag van mensen.

Werkwijze
Je ziet de wereld niet zoals deze is maar zoals je zelf bent.
Het creëren van bewustwording vormt een belangrijk onderdeel van de aanpak. Zo ontstaat een juister beeld van de werkelijkheid. Vervolgens wordt toegewerkt naar nieuw gedrag. De werkwijze is daarbij als volgt.
Door middel van intakegesprekken en inleven in de organisatie vormt Feedback zich een goed beeld van de huidige situatie. Ook diverse analyseinstrumenten kunnen tijdens deze fase een rol spelen. Vervolgens wordt in het verlengde van de (gezamelijk) geformuleerd doelstellingen (prestatie-indicatoren) een ontwikkelprogramma opgesteld.


Training en coaching vindt plaats in het verlengde van het natuurlijke gedrag van mensen. Door in het verlengde van voorkeursstijlen mensen te ontwikkelen wordt veel sneller meetbaar resultaat geboekt. Verankeringsinstrumenten die het gewenste gedrag uitdagen, helpen daarbij ook.
Ieder traject eindigt met het meten van het resultaat waarmee het effect van de interventie zichtbaar wordt gemaakt.

ISO 27001 gecertificeerd

Trots zijn we op onze ISO 270001 certificatie. De erkenning voor de wijze waarop we al vele jaren op een veilige wijze omgaan met vertrouwelijke informatie van onze deelnemers en klanten. Zeker nu online trainen, coachen en begeleiden steeds belangrijker wordt een belangrijke mijlpaal.

Onze overige erkenningen

Door Cedeo worden de trainingen van Feedback in het meest recente rapport door klanten gewaardeerd met een cijfer van 9,9.

Feedback Training & Consulting bezit met trots het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is dé erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunt u er als klant van uitgaan dat we voldoen aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, deskundigheid van het personeel en professionele omgang met u als klant.

Veel van onze trainingen zijn opgenomen in het scholingsregister van DUO en komen daarmee in aanmerking voor STAP-subsidie.

Doordat Feedback Training & Consulting beschikt over een CRKBO-registratie zijn we in de gelegenheid om traingen ook BTW-vrijgesteld aan te bieden.

Onze NLP Practitioners en Master-Practitioners opleidingen worden erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP) en de International Association for NLP (IANLP).

9,0
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 423 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching

"Voor mij persoonlijk heeft de training een beter inzicht gegeven hoe mensen eigenlijk werken. We zijn geneigd om meteen in de oplossingsmode te schieten. Dat werkt vaak contra productief. Beter eerst even het probleem bekijken en dan acteren.
Het lastigste stuk was het feedback geven en ontvangen. Beetje te zweverig, " - 05-12-2022 00:00

"Voor mij persoonlijk heeft de training een beter inzicht gegeven hoe mensen eigenlijk werken. We zijn geneigd om meteen in de oplossingsmode… alles lezen - 05-12-2022 00:00

starstarstarstarstar
Amber
10
Timemanagement

"Monique heeft me hele goede inzichten gegeven in mijn eigen valkuilen en mij bewust gemaakt van deze, waardoor ik hier beter mee kan omgaan. Daarbij heb ik handige handvatten om te gebruiken. Monique is een enorm fijn persoon en ik luisterde graag naar haar. Ook deed ze het erg leuk met opdrachten tussendoor die je aan het begin niet kan koppelen en na uitleg juist enorm logisch zijn. Daar houd ik van. Mijn prioriteitenlijst wordt beter opgesteld en ik mag best (assertief) nee zeggen. " - 03-12-2022 00:00

"Monique heeft me hele goede inzichten gegeven in mijn eigen valkuilen en mij bewust gemaakt van deze, waardoor ik hier beter mee kan omgaan.… alles lezen - 03-12-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching

"Was een hele positieve sfeer waar we elkaar weer beter hebben leren kennen en hebben ook een aantal methodieken geleerd. Dat was heel verhelderend.
De trainer probeerde het zo te organiseren dat het op een goede manier bij de deelnemers paste. Dat is volgens mij heel goed gelukt. " - 01-12-2022 00:00

"Was een hele positieve sfeer waar we elkaar weer beter hebben leren kennen en hebben ook een aantal methodieken geleerd. Dat was heel verhel… alles lezen - 01-12-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Teamcoaching

"Wat wilde je bereiken met de training?
- handvatten en tooling voor problem solving
- inzichten in teamsamenstelling (DISC)
- collegas beter leren kennen

Wat heeft de training je concreet opgeleverd?
zie bovenstaande

Wat ben je anders, meer, minder of beter gaan doen?
Ik zie mogelijkheden het 8D toe te gaan passen in mijn dagelijkse werk. Vooral goed beginnen door aandacht te vestigen op de probleemstelling en teamsamenstelling

Waarom zou je deze training, Feedback Training en Consulting en de trainer aanbevelen?
Training: geeft concrete handvatten
Trainer: prettig persoon, inlevend, ervaringen vanuit de praktijk, geeft iedereen de ruimte, aandacht voor groepsproces

" - 30-11-2022 00:00

"Wat wilde je bereiken met de training? - handvatten en tooling voor problem solving - inzichten in teamsamenstelling (DISC) - collegas b… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Timemanagement

"Leerzame training met veel eigen voorbeelden die gebruikt werden. Ook op een leuke locatie waar Monique leuk gebruik van maakte. Echt het idee dat we dit in de praktijk kunnen brengen " - 30-11-2022 00:00

"Leerzame training met veel eigen voorbeelden die gebruikt werden. Ook op een leuke locatie waar Monique leuk gebruik van maakte. Echt het id… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Timemanagement

"Tot veel leerzame inzichten gekomen die op een fijne manier zijn gepresenteerd en aangeleerd door Monique. Timemanagement en zelf management hebben voor mij een nieuwe betekenis gekregen hierdoor. Alle tips ga ik meenemen in mijn carri?repad. " - 30-11-2022 00:00

"Tot veel leerzame inzichten gekomen die op een fijne manier zijn gepresenteerd en aangeleerd door Monique. Timemanagement en zelf management… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching

"bewust geworden dat bij een crisis situatie je snel terug valt ik het hedendaagse handelen. Meer inzicht gekregen in de nieuwe collegas mbt hun kleuren profiel en wat dat voor mij betekend. " - 30-11-2022 00:00

"bewust geworden dat bij een crisis situatie je snel terug valt ik het hedendaagse handelen. Meer inzicht gekregen in de nieuwe collegas mbt … alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Robin
10
Timemanagement

"Ontzettende leerzame cursus waarin ik de nodige handvatten heb gekregen om nieuwe doelen te kunnen maken en halen. Er was genoeg ruimte om vragen te stellen en er werd genoeg geluisterd naar elkaar. " - 30-11-2022 00:00

"Ontzettende leerzame cursus waarin ik de nodige handvatten heb gekregen om nieuwe doelen te kunnen maken en halen. Er was genoeg ruimte om v… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Kim
9
Timemanagement

"Ik heb veel nieuwe inzichten gedaan, het is fijn dat we de training in 2 delen konden doen. Zo heb je de tijd om alvast dingen in uitwerking te brengen en vragen te kunnen stellen! Monique heeft de, redelijk, drukke groep goed onder controle. Interessante onderwerpen en ze vraagt goed door en heeft iedereen de kans om wat te zeggen. " - 30-11-2022 00:00

"Ik heb veel nieuwe inzichten gedaan, het is fijn dat we de training in 2 delen konden doen. Zo heb je de tijd om alvast dingen in uitwerking… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Irma
8
Teamcoaching

"Ik vond het een leuke training, qua inhoud wel veel bekende zaken maar goed om dit weer eens te horen en ik vond het heel gezellig om met collegas de training te volgen. Ik heb mensen beter leren kennen en heb een hele dag gehad. De stof werd niet alleen maar voorgeschoteld maar we de kregen kans om hier over na te denken en toe te passen op het voorbeeld, dan gaat het meteen meer leven. " - 30-11-2022 00:00

"Ik vond het een leuke training, qua inhoud wel veel bekende zaken maar goed om dit weer eens te horen en ik vond het heel gezellig om met co… alles lezen - 30-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching

"Inzicht en oefenen om het team beter te laten werken (inclusief mijzelf) bij een crisis.
Inzicht in de verschillen binnen het team, maar vanuit het inzicht dat de verschillen elkaar kunnen aanvullen, onder de juiste afspraken en begeleiding.
Effectiever om als leidinggevende passende afstand te nemen ipv in de actie schieten en actief het probleem zelf op te lossen.
Afstand is OK als je daarmee vertrouwen geeft. Wel zicht op het collectief houden en dat iedereen zich gehoord voelt. " - 28-11-2022 00:00

"Inzicht en oefenen om het team beter te laten werken (inclusief mijzelf) bij een crisis. Inzicht in de verschillen binnen het team, maar va… alles lezen - 28-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Teamcoaching

"Vooraf had ik geen verwachtingen. Ik heb door de training meer inzicht gekregen in de verschillen van karakters (kleuren) binnen een team. Wat ik anders of meer ga doen, moet blijken in de toekomst. OZON zal daarvoor een mooie oefening zijn. " - 28-11-2022 00:00

"Vooraf had ik geen verwachtingen. Ik heb door de training meer inzicht gekregen in de verschillen van karakters (kleuren) binnen een team. W… alles lezen - 28-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Teamcoaching

"Kunde en kennis opgedaan en meer handvaten/idee?n opgedaan hoe te handelen tijdens een calamiteit....

Je brengt het erg leuk, heel soms lijk je warrig maar dat ben je niet.

Ik had het fijn gevonden als je wat praktijk voorbeelden had laten zien van veel voorkomende valkuilen gespiegeld op de kleuren van onze groep zodat we dat in een vroeg stadium kunnen herkennen en erkennen....

Bedankt voor de leuke training!
" - 28-11-2022 00:00

"Kunde en kennis opgedaan en meer handvaten/idee?n opgedaan hoe te handelen tijdens een calamiteit.... Je brengt het erg leuk, heel soms l… alles lezen - 28-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Feedback geven en ontvangen

"Het was een hele vertrouwelijke setting, een kleine groep waarin je niet onder druk stond om iets te zeggen.

Daarnaast was het erg grappig om te leren dat er verschillende categorie?n zijn van luisteren en dat we daar onbewust mee bezig zijn. " - 22-11-2022 00:00

"Het was een hele vertrouwelijke setting, een kleine groep waarin je niet onder druk stond om iets te zeggen. Daarnaast was het erg grappi… alles lezen - 22-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Tonny
9
Adviseren

"Ik vond het heel waardevol om dit als team te doen. De DISC analyse geeft daarbij echt een waardevol inzicht om mee verder te gaan. Verder was er heel veel concreets wat je kunt toepassen. Niet allemaal nieuw maar ook herhaling van zaken is goed. Nu is het aan mij en ons als team om deze kennis ook echt blijvend te laten zijn. " - 21-11-2022 00:00

"Ik vond het heel waardevol om dit als team te doen. De DISC analyse geeft daarbij echt een waardevol inzicht om mee verder te gaan. Verder w… alles lezen - 21-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Effectief communiceren via Chat, WhatsApp en Messenger

"het verbeteren van het chatten en wat belangrijk is in de chat.
de bovengenoemde punten zijn verbeterd.
meer persoonlijke aandacht
dat er belangrijke punten zijn die een klant kan helpen tot een beter gesprek " - 18-11-2022 00:00

"het verbeteren van het chatten en wat belangrijk is in de chat. de bovengenoemde punten zijn verbeterd. meer persoonlijke aandacht dat … alles lezen - 18-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Feedback geven en ontvangen

"Entirely good experience, mainly because my expectations about method for giving and provide feedback was covered, and also because a new approach was learned, feed forward. Great attention form speakers and great attitude altought the attendants were so quiete many times. " - 17-11-2022 00:00

"Entirely good experience, mainly because my expectations about method for giving and provide feedback was covered, and also because a new ap… alles lezen - 17-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Feedback geven en ontvangen

"Trainers had very nice attitude and tried to keep it as interactive as possible. Cultural part of the training could be expanded and some more practical information could be added. " - 17-11-2022 00:00

"Trainers had very nice attitude and tried to keep it as interactive as possible. Cultural part of the training could be expanded and some mo… alles lezen - 17-11-2022 00:00

starstarstarstarstar
Iris
10
Teamcoaching

"Ik vond de training heel fijn omdat er samen met het team op een duurzame manier gestimuleerd werd te communiceren. Hierbij was veel ruimte voor de individu en reflectie. Ik vond het mooi dat de coaches iedereen op een eigen manier benaderden en wisten te stimuleren mtb de theorie of individuele ontwikkeling. " - 09-11-2022 00:00

"Ik vond de training heel fijn omdat er samen met het team op een duurzame manier gestimuleerd werd te communiceren. Hierbij was veel ruimte … alles lezen - 09-11-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Isabelle
9
Cross Cultural Awareness, Communication, and Collaboration

"Hele goede manier om communicatie en culturen vanuit verschillende oogpunten te leren kennen. Ook leren we goede technieken om communicatie met anderen te verbeteren.
Fijne sfeer tijdens te training. " - 08-11-2022 00:00

"Hele goede manier om communicatie en culturen vanuit verschillende oogpunten te leren kennen. Ook leren we goede technieken om communicatie … alles lezen - 08-11-2022 00:00

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Benjamin Heij
Benjamin Heij
Coach en trainer voor leiderschap en (team)performance verbetering
10
Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Training, Coaching en Consulting
9
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Iluska Adriaansens
Iluska Adriaansens
Persoonlijke leiderschap | Talentmanagement | Senior Loopbaancoach
9,2
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Lémoiro Hodge
Lémoiro Hodge
https://www.feedbackconsulting.nl/nl/onze-mensen/lemoiro-hodge-146
Marleen van Elsacker
Marleen van Elsacker
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
8,8
Marre Dekkers
Marre Dekkers
Positieve leiderschap en organisatiecoach | teamcoach | consultant
9,3
Monique Groot
Monique Groot
Trainer, Communicatie, Teamontwikkeling, Leiderschap
Roelie Hommes
Roelie Hommes
Nuchter, doortastend, open. Trainer & Consultant
Shiraz Paracha
Shiraz Paracha
Never stop learning!
9,1
Vera Andeweg
Vera Andeweg
Persoonlijk leiderschap | Coaching | Train de trainer
9,4

Trainers

Benjamin Heij
Benjamin Heij
Coach en trainer voor leiderschap en (team)performance verbetering
10
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6

Extra kenmerken