Feedback vragen, geven en ontvangen
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt en daardoor is het makkelijker maar we kunnen elkaar ook beter helpen. " - 07-07-2025 00:00
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt … alles lezen - 07-07-2025 00:00
Startdata en plaatsen
placeUtrecht 11 sep. 2025 tot 23 sep. 2025Toon rooster event 11 september 2025, 09:00-17:00, Utrecht event 23 september 2025, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 4 dec. 2025 tot 18 dec. 2025Toon rooster event 4 december 2025, 09:00-17:00, Utrecht event 18 december 2025, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 28 jan. 2026 tot 11 feb. 2026Toon rooster event 28 januari 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 11 februari 2026, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 24 mrt. 2026 tot 13 apr. 2026Toon rooster event 24 maart 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 13 april 2026, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 12 mei. 2026 tot 27 mei. 2026Toon rooster event 12 mei 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 27 mei 2026, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 10 sep. 2026 tot 22 sep. 2026Toon rooster event 10 september 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 22 september 2026, 09:00-17:00, Utrecht |
Beschrijving
Met alle respect... Wat er na komt is misschien wel respectvol, maar meestal ook dodelijk.
Bovenstaande uitspraak geeft duidelijk weer hoe waardevol het geven van de juiste feedback aan anderen i
Wat levert de training jou op?
Je bent geoefend in het geven van feedback die je gesprekspartner ook gemakkelijk van je accepteert. Hoe je hier een goed begin mee maakt en hoe je deze vaardigheden toepast leer je in de training Feedback geven en ontvangen. Daarnaast leer je zelf hoe je feedback kunt vragen en ontvangen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe krijg je acceptatie voor de feedback die je g…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Met alle respect... Wat er na komt is misschien wel respectvol,
maar meestal ook dodelijk.
Bovenstaande uitspraak geeft duidelijk weer hoe waardevol het geven
van de juiste feedback aan anderen i
Wat levert de training jou op?
Je bent geoefend in het geven van feedback die je
gesprekspartner ook gemakkelijk van je accepteert. Hoe je hier een
goed begin mee maakt en hoe je deze vaardigheden toepast leer je in
de training Feedback geven en ontvangen. Daarnaast leer je zelf hoe
je feedback kunt vragen en ontvangen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan
bod:
Hoe krijg je acceptatie voor de feedback die je geeft en wat doe je
als de ander gegeven tips niet goed oppakt?
Welke structuur hanteer je bij het geven van feedback?
Hoe bereik je het gewenste effect bij de ander door het geven van
jouw feedback?
Hoe maak je onderscheid tussen wat je zegt en hoe je het zegt?
Hoe benoem je wat je signaleert en wat voor effect dit heeft?
Welke kenmerken hebben positief gebrachte tips?
Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet?
Waarom benut je het hier en nu van een situatie?
Op welke criteria let je bij het geven van feedback?
Wat zijn reacties die je kunt verwachten als je feedback geeft en
hoe speel je hier succesvol op in?
Hoe geef je geaccepteerde feedback in spannende en emotionele
situaties?
Wat zijn de criteria die gelden bij het ontvangen van feedback?
Hoe vraag je gericht om feedback om zelf beter te worden?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de
onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de
training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van
Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten
vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de
trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie
en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter
(leer)resultaat behaald.
Verankering
Je geeft feedback op een goede manier waardoor je er plezier in
krijgt en je ziet je relaties en de sfeer verbeteren, mede dankzij
deze leerdoelen en hulpmiddelen:
je kent de do’s en don'ts van feedback geven
je weet daarom ook goed om te gaan met feedback die je ontvangt
je ontvangt de tekst Feedback geven en ontvangen als
naslagwerk
je ontvangt een kaart met tips en de belangrijkste inzichten.
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt en daardoor is het makkelijker maar we kunnen elkaar ook beter helpen. " - 07-07-2025 00:00
"Het was een hele fijne dag, waarbij het team denk ik nog meer een team geworden is, je ziet dat iedereen wel dezelfde uitdagingen tegenkomt … alles lezen - 07-07-2025 00:00
"De training werd laagdrempelig en ontspannen gegeven, hierdoor voelde iedereen zich op zijn/haar gemak. Ik ben niet per se iets anders gaan doen dan ik al deed maar het is altijd goed om weer even bewust na te denken over zaken als hoe geef en ontvang ik feedback. Doe ik er wat mee, wil ik er wat mee.
Verder heb ik het als heel positief ervaren dat mn collegas allemaal enthousiast meededen. " - 17-03-2025 00:00
"De training werd laagdrempelig en ontspannen gegeven, hierdoor voelde iedereen zich op zijn/haar gemak. Ik ben niet per se iets anders gaan … alles lezen - 17-03-2025 00:00
"Ik heb geleerd om niet bang te zijn om feedback te geven wat ik voorheen wel was doordat het voor mij persoonlijk aanvoelt maar door de handvaten die zijn meegegeven er neutraal in kan gaan staan en moet vertrouwen op mijn collegas " - 06-02-2025 00:00
"Ik heb geleerd om niet bang te zijn om feedback te geven wat ik voorheen wel was doordat het voor mij persoonlijk aanvoelt maar door de hand… alles lezen - 06-02-2025 00:00
"De training heeft best nieuwe inzichten gegeven in de moeilijke feedback stukken, zoals wat als de ander er niets mee doet? Hoe haal je drempels weg, hoe het zuiver enz " - 10-07-2024 00:00
"De training heeft best nieuwe inzichten gegeven in de moeilijke feedback stukken, zoals wat als de ander er niets mee doet? Hoe haal je drem… alles lezen - 10-07-2024 00:00
"Deze feedback training heeft mij inzicht gegeven over hoe met anderen en met elkaar om te gaan en dat het best lastig is maar dat je het zeker moet doen Wil je tot een goede communicatie en verhouding met elkaar komen " - 09-07-2024 00:00
"Deze feedback training heeft mij inzicht gegeven over hoe met anderen en met elkaar om te gaan en dat het best lastig is maar dat je het zek… alles lezen - 09-07-2024 00:00
"De trainer was open minded en flexibel. We kregen de ruimte om onze gevoelens te delen over de training. Maar de trainer bracht daarna ook weer focus aan op de trainingsdoelen, dat was top. De training was lekker interactief, met een goede verhouding tussen zenden en doen. Ik ben na de training me bewuster van wanneer ik feedback ga of wil geven, en doe dat op een beter doordachte wijze. Een mooi inzicht was het ophalen van feedback, zo wek je vertrouwen, en het geven van feed-forward, daar straalt positiviteit van uit. Daarnaast was er genoeg ruimte voor humor en een lach. Fijne training en fijne trainer. " - 01-07-2024 00:00
"De trainer was open minded en flexibel. We kregen de ruimte om onze gevoelens te delen over de training. Maar de trainer bracht daarna ook w… alles lezen - 01-07-2024 00:00
"Leuke training, en ook hoe het gebracht wordt. Je weet het wel maar het is weer even een herrinering van. Niet te ingewikkeld dus hier kan je ook prettig mee verder. " - 27-06-2024 00:00
"Leuke training, en ook hoe het gebracht wordt. Je weet het wel maar het is weer even een herrinering van. Niet te ingewikkeld dus hier kan j… alles lezen - 27-06-2024 00:00
"Bewustwording van hoe we met elkaar omgaan. Hoe reageer je op iets. Prettige manier van training en ook goed om het samen met je collega?s te doen. Het blijft een uitdaging om het goed in de praktijk te brengen. " - 27-06-2024 00:00
"Bewustwording van hoe we met elkaar omgaan. Hoe reageer je op iets. Prettige manier van training en ook goed om het samen met je collega?s t… alles lezen - 27-06-2024 00:00
"Ik heb nog nooit een feedback training gevolgd, dus het was leuk en leerzaam om dit te volgen samen met je directe collega?s.
De methode van de 4G?s ga ik beter toepassen en ook ga ik geen aannames meer doen als je feedback gaat geven.
De training zou ik aanbevelen, aangezien er theorie is en soms ook weer even bespreken in kleine groepjes, de afwisseling maakt het erg leuk. " - 27-06-2024 00:00
"Ik heb nog nooit een feedback training gevolgd, dus het was leuk en leerzaam om dit te volgen samen met je directe collega?s. De methode … alles lezen - 27-06-2024 00:00
"Inzicht gekregen en handvaten om feedback te geven en te krijgen en doelen te bepalen wat ik wil bereiken. In ieder geval een buddy en hoe iik gezien word " - 27-06-2024 00:00
"Inzicht gekregen en handvaten om feedback te geven en te krijgen en doelen te bepalen wat ik wil bereiken. In ieder geval een buddy en hoe… alles lezen - 27-06-2024 00:00
"Help me to strukture feedback, to ask about it and to give it. How to give effective feedback. Improved my social skills as well, to uderstand other person position and emotions. " - 21-03-2024 00:00
"Help me to strukture feedback, to ask about it and to give it. How to give effective feedback. Improved my social skills as well, to udersta… alles lezen - 21-03-2024 00:00
"Goal: provide feedback more efficiently (white being more calm and without hurting feelings of others).
Results: the training provided me with tools for reaching my goal.
I think that now I feel much calmer while providing feedback. " - 21-03-2024 00:00
"Goal: provide feedback more efficiently (white being more calm and without hurting feelings of others). Results: the training provided me… alles lezen - 21-03-2024 00:00
"In this training, I had the opportunity to learn about feedback method of ABCD. It is nice to follow a model when providing feedback. I also had good colleagues around to practice and share opinions. The instructor was also so kind. It was a good experience. " - 21-03-2024 00:00
"In this training, I had the opportunity to learn about feedback method of ABCD. It is nice to follow a model when providing feedback. I also… alles lezen - 21-03-2024 00:00
"Well designed and useful training which is also organized in a fun way. I especially like the study case provided which we could really practice imagining we are in some situations, which is really helpful
" - 21-03-2024 00:00
"Well designed and useful training which is also organized in a fun way. I especially like the study case provided which we could really prac… alles lezen - 21-03-2024 00:00
"To be honest I did not have any expectations about this training, but I found whole training quite interesting and trainers were also nice. I Think that I will give better feedback thanks to this training. " - 21-03-2024 00:00
"To be honest I did not have any expectations about this training, but I found whole training quite interesting and trainers were also nice. … alles lezen - 21-03-2024 00:00
"I started the course to get tools to provide feedback to junior ppl in a more constructive way. Not only did I get those tools, but also realized on how I come across and how to implement behaviors that will certainly help becoming a better collegue and manager. So great exercise! " - 29-11-2023 00:00
"I started the course to get tools to provide feedback to junior ppl in a more constructive way. Not only did I get those tools, but also rea… alles lezen - 29-11-2023 00:00
"Very eye opening, was deeper than I thought it would be and very educational. Eye opening as well, shows us the ins and out of how to ask and re Ive for feedback
" - 29-11-2023 00:00
"Very eye opening, was deeper than I thought it would be and very educational. Eye opening as well, shows us the ins and out of how to ask an… alles lezen - 29-11-2023 00:00
"Commentaar, feed back of forward, komt vanuit een positieve insteek en moet je ook zo bekijken. Het is bedoeld om je verder te helpen, of jijzelf bedoelt het om iemand anders verder te helpen. Dat betekent dat je dicht bij je eigen gevoel moet blijven, en vanuit je gevoel moet reageren " - 07-11-2023 00:00
"Commentaar, feed back of forward, komt vanuit een positieve insteek en moet je ook zo bekijken. Het is bedoeld om je verder te helpen, of ji… alles lezen - 07-11-2023 00:00
"Fijne opbouw van de training, vooral ook doordat het jnhoudelijke deel als korte e-learning vooraf was. Daardoor konden we snel de diepte in. Goede mix van luisteren en doen, ondanks de relatief korte tijd die we hadden. De interactie was het meest waardevol. Heel prettig hoe werd omgegaan met de heftige emotionele situatie die speelde en wat de sfeer tijdens de dag be?nvloedde. Fijn dat daar aandacht voor was, en voor mijn gevoel heeft die kwetsbaarheid juist voor diepgang gezorgd " - 07-11-2023 00:00
"Fijne opbouw van de training, vooral ook doordat het jnhoudelijke deel als korte e-learning vooraf was. Daardoor konden we snel de diepte in… alles lezen - 07-11-2023 00:00
"Een aantal belangrijke zaken geleerd kwa techniek en dat dit ook georganiseerd mag worden. Niet alles veloopt natuurlijk. Andere mensen zien ook punten waarmee je worstelt en hebbem die ook zelf meegemaakt. Collegea zijn ook ervaringsdeskundigen " - 07-11-2023 00:00
"Een aantal belangrijke zaken geleerd kwa techniek en dat dit ook georganiseerd mag worden. Niet alles veloopt natuurlijk. Andere mensen zien… alles lezen - 07-11-2023 00:00
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.