Coachen

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Feedback Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Feedback Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 77 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

3511 PD, Utrecht
15 aug. 2019 tot 30 aug. 2019
Toon rooster
event 15 augustus 2019, 09:00-17:00
event 16 augustus 2019, 09:00-17:00
event 29 augustus 2019, 09:00-17:00
3511 PD, Utrecht
12 nov. 2019 tot 27 nov. 2019
Toon rooster
event 12 november 2019, 09:00-17:00
event 13 november 2019, 09:00-17:00
event 26 november 2019, 09:00-17:00
event 27 november 2019, 09:00-17:00

Beschrijving

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.

Ontdek hoe jij als coach, medewerkers kunt helpen zichzelf te ontwikkelen tijdens de training Mens- en resultaatgericht coachen.    

 

Doel

Na de training ben je in staat medewerkers resultaatgericht te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Je leert achterhalen hoe een medewerker het liefst gecoacht wil worden, hoe je een coachgesprek goed opbouwt en hoe je kunt bepalen welke methoden het meest geschikt zijn om de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker te vergroten.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Waarom coaching?
  • Wat is de relatie tussen coachi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Coach / Coaching, Supervisie, Loopbaancoaching, Teamcoaching en Kindercoach.

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.

Ontdek hoe jij als coach, medewerkers kunt helpen zichzelf te ontwikkelen tijdens de training Mens- en resultaatgericht coachen.    

 

Doel

Na de training ben je in staat medewerkers resultaatgericht te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Je leert achterhalen hoe een medewerker het liefst gecoacht wil worden, hoe je een coachgesprek goed opbouwt en hoe je kunt bepalen welke methoden het meest geschikt zijn om de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker te vergroten.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Waarom coaching?
  • Wat is de relatie tussen coaching en leidinggeven?
  • Wat zijn mogelijke eindresultaten van coaching?
  • Hoe formuleer je doelstellingen die je met coaching kunt realiseren?
  • Hoe kun je gericht coachen op het realiseren van de vastgestelde doelstellingen?
  • Welke coachingsstijlen en -technieken zijn er?
  • Hoe bepaal je welke stijl en technieken het meest geschikt zijn?
  • Met welke middelen kun je de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vergroten?
  • Hoe bouw je een goed coachgesprek op?
  • Hoe ga je om met verschillende reacties van medewerkers tijdens het coachgesprek?
  • Hoe herken je obstakels die de ontwikkeling naar gewenst gedrag in de weg staan?
  • Hoe stel je de leerstijlen vast van medewerkers?
  • Hoe maak je medewerkers bewust van verbeterpunten?
  • Hoe geef je gericht feedback en coach je medewerkers op de werkvloer?
  • Hoe kun je zowel resultaatgericht als mensgericht coachen?
  • Hoe stel je een persoonlijk coachingsplan op?

Verankering

  • Tijdens de training ontvang je een handboek met de theoretische achtergronden.
  • Tippenkaart met de gespreksstructuur van een coachgesprek.
  • Een checklist met voorbeeldvragen.
  • Tippenkaart met de do's en dont's van het coachen en feedback geven.  

 

Doelgroep

Iedereen die zich wil ontwikkelen tot coach van zijn medewerkers en zich daarvoor de verschillende coachingsstijlen en methodieken eigen wil maken. Waarschijnlijk ben je leidinggevende, projectleider of senior medewerker.

 

Investering

Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Mens- en resultaatgericht coachen investeer je € 1.980,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelneming en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.

 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Feedback Training & Consulting, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.