Leiderschap in een multiculturele omgeving

Samenwerken met mensen uit verschillende landen en culturen vraagt om bewust leiderschap. Je werkt met internationale teams, onderhoudt wereldwijde contacten of geeft leiding aan medewerkers met uiteenlopende achtergronden. Dat is inspirerend, maar soms ook uitdagend.

In de training ‘Leiderschap in een Multiculturele Omgeving’ leer je hoe je verschillen in waarden, communicatie en gedrag herkent en benut. Je ontdekt hoe culturele diversiteit juist kan bijdragen aan betere samenwerking, innovatie en resultaat.

Iets voor jou

De training ‘Leiderschap in een Multiculturele Omgeving’ is bedoeld voor teamleiders, projectleiders en managers die leidinggeven aan een multicultureel team of samenwerken met internationale collega’s en partners.

Wat deze tweedaagse training uniek maakt

Je leert tijdens de training ‘Leiderschap in een Multiculturele Omgeving’ hoe je vanuit begrip en bewustwording effectiever leidinggeeft in een diverse context. De combinatie van theorie, praktijkoefeningen en reflectie zorgt voor directe toepassing in je dagelijkse praktijk. Voordelen van deze tweedaagse opzet:

• Voor leidinggevenden die beter willen samenwerken in culturele diversiteit.
• Voor directe vertaling van inzichten naar je eigen werkomgeving.
• Voor meer begrip, verbinding en samenwerking binnen multiculturele teams.
• De eendaagse opzet biedt focus en verdieping in korte tijd met direct resultaat.

Resultaat

Na deze training kun je de diversiteit van culturele waarden beter herkennen en begrijpen welke invloed deze hebben op gedrag en samenwerking. Je weet hoe je gevoeligheden in interculturele situaties kunt herkennen en hierop effectief inspeelt. Je hebt inzicht in je persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten en weet hoe je deze inzet in internationale of multiculturele contexten. Daarnaast heb je een duidelijk beeld van culturele categorieën en landenprofielen, waaronder dat van een land naar eigen keuze.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• Wat is cultuur en welke aspecten zijn zichtbaar en onzichtbaar in gedrag en samenwerking.
• Inzicht in je eigen interculturele competenties en ontwikkelpunten op het gebied van sensitiviteit, communicatie, commitment en omgaan met onzekerheid.
• De impact van culturele waarden op leiderschap, besluitvorming en samenwerking.
• Het onderscheiden van culturele, universele en persoonlijke waarden.
• Hoe culturele waarden zich vertalen naar thema’s als hiërarchie, tijdsbeleving, autonomie en collectivisme.
• Kenmerken van lineaire, multi-actieve en reactieve culturen.
• Uitwerken van een landenprofiel dat relevant is voor jouw praktijk.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training 

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
• Effectief communiceren en leidinggeven in interculturele teams.
• Omgaan met verschillen in verwachtingen, besluitvorming en conflictstijlen.
• Het opbouwen van vertrouwen en commitment over culturele grenzen heen.
• Voorkomen en oplossen van interculturele misverstanden en spanningen.
• Vertalen van inzichten naar concreet leiderschapsgedrag in jouw werkomgeving.
• Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.

17:00 uur Einde training 

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De eendaagse training ‘Leiderschap in een multiculturele omgeving‘ is een intensieve en doelgerichte dag vol inspiratie, theorie en praktijk. Je ontdekt hoe je met meer zelfvertrouwen, effectiviteit en energie invloed uitoefent op je eigen gedrag en resultaten.

Tijdens de trainingsdag werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de dag maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.