Appreciative Inquiry

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van ICM opleidingen & trainingen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 ICM opleidingen & trainingen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 3.455 ervaringen)
Bovnl winner icon 2017Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 beste grote opleider en #3 in Opleiding & Onderwijs.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Amsterdam
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Arnhem
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Breda
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Eindhoven
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Groningen
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Rotterdam
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Utrecht
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Zwolle
2 apr. 2019 tot 16 apr. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 16 april 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Amsterdam
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Arnhem
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Breda
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Eindhoven
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Groningen
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Rotterdam
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Utrecht
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Zwolle
12 jun. 2019 tot 26 jun. 2019
Toon rooster
event 12 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 26 juni 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Amsterdam
8 okt. 2019 tot 29 okt. 2019
Toon rooster
event 8 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 29 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Arnhem
8 okt. 2019 tot 29 okt. 2019
Toon rooster
event 8 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 29 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Breda
8 okt. 2019 tot 29 okt. 2019
Toon rooster
event 8 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 29 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02
Eindhoven
8 okt. 2019 tot 29 okt. 2019
Toon rooster
event 8 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 01
event 29 oktober 2019, 09:30-17:00, Bijeenkomst 02

Beschrijving

Persoonlijk studieadvies? Laat uw telefoonnummer achter bij uw brochure aanvraag.

Tijdens de training Appreciative Inquiry ontwikkel je vaardigheden om waarderend vragen te stellen die leiden tot betrokkenheid van de mensen en het helder krijgen van successen.

Je voert een verandering door als oplossing voor een probleem in de organisatie en loopt tegen weerstand aan. De mensen in de organisatie zien belemmeringen in hun praktijk en ontmoedigen elkaar. De verandering komt hierdoor niet op gang. Maar je wilt het probleem oplossen. Appreciative Inquiry is een veranderstrategie die uitgaat van het vergroten van successen in plaats van het repareren van fouten. Tijdens de training Appreciative Inquiry ontwikkel je vaardigheden om waarderend vragen te stellen die leiden tot be…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Persoonlijk studieadvies? Laat uw telefoonnummer achter bij uw brochure aanvraag.

Tijdens de training Appreciative Inquiry ontwikkel je vaardigheden om waarderend vragen te stellen die leiden tot betrokkenheid van de mensen en het helder krijgen van successen.

Je voert een verandering door als oplossing voor een probleem in de organisatie en loopt tegen weerstand aan. De mensen in de organisatie zien belemmeringen in hun praktijk en ontmoedigen elkaar. De verandering komt hierdoor niet op gang. Maar je wilt het probleem oplossen. Appreciative Inquiry is een veranderstrategie die uitgaat van het vergroten van successen in plaats van het repareren van fouten. Tijdens de training Appreciative Inquiry ontwikkel je vaardigheden om waarderend vragen te stellen die leiden tot betrokkenheid van de mensen en het helder krijgen van successen. Met deze nieuwe onderzoekende vaardigheden versterk je jouw organisatie met duurzaam resultaat.

Student profile

Deze training is gericht op ­consultants, trainers en coaches die zich bezig houden met verandering en op praktische wijze inzicht willen krijgen in de veranderstrategie Appreciative Inquiry.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

Objectives

  • Je knipt een grote organisatieverandering op in kleine haalbare stappen
  • Je creëert commitment bij de betrokkenen door succes te vergroten
  • Je stelt waarderende, onderzoekende vragen
  • Je gebruikt de kracht van beelden en verhalen in verandering
  • Je begeleidt anderen in het concreet beschrijven van een gezamenlijke toekomst

Curriculum

  • - De 5-D cyclus van Appreciative Inquiry
  • - De gezamenlijke droom
  • - Van groots doel naar klein succes
  • - Verzamelen van succesverhalen
  • - Succes: van uitzondering naar norm
  • - Waarderend onderzoeken
  • - Beren op de weg overwinnen
  • - Omgaan met tegenslag
  • - Coachingstechnieken
  • - Praktijkvoorbeelden
  • - Praktijkopdrachten
  • - Persoonlijk Actieplan

Instruction modes

De eerste dag doorlopen we eerste drie stappen van de AI-cyclus (Define – Discover – Dream – Design – Destiny). Na deze dag krijg je praktijkopdrachten mee om tijdens jouw werk uit te voeren. Op de tweede dag staat jouw praktijkcasus centraal en richten we ons op de fases Design en Destiny. Onder inspirerende leiding van een ervaren professional vergroot je jouw vermogen om waarderend te onderzoeken en andere te inspireren tot veranderen. Tijdens de training leg je aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en cases de relatie tussen de theorie en jouw werksituatie.

Voorafgaand aan de training krijgt je toegang tot de interactieve ICM-leeromgeving en vindt een intake plaats. Hierin breng je jouw persoonlijke leerdoelen in kaart, voor jezelf én voor de trainer. Deze leerdoelen staan centraal tijdens de bijeenkomsten.

De maximale groepsgrootte draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.

Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.