Mens- en Organisatieontwikkeling
- Tijdsduur
- Startdatum en plaats
"Prima leergang met veel ruimte voor kennisdeling met medecursisten.
Docenten bieden gevarieerd aanbod en zijn up to date met lesmateriaal en publicaties.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling." - 23-07-2010 17:48
"Prima leergang met veel ruimte voor kennisdeling met medecursisten. Docenten bieden gevarieerd aanbod en zijn up to date met lesmateriaal en… alles lezen - 23-07-2010 17:48
Startdata en plaatsen
Centrale locaties in Nederland 16 mei. 2019 tot 27 mrt. 2020 |
Beschrijving
Mens en Organisatieontwikkeling | Voor frisdenkers en disruptieve veranderaars
Hoe stimuleert u innovatie binnen een organisatiecultuur? Hoe creëert u verbinding tussen medewerkers in een tijdperk waarin flexibiliteit een belangrijke waarde is? Met een frisse blik naar processen, talent en ontwikkelingen kijken houdt uw organisatie flexibel en innovatief. Maar hoe brengt u alle facetten bij elkaar? De spanning tussen diversiteit van mensen en identiteit van de organisatie, maakt organisatieontwikkeling een complex proces. Scherpzinnige diagnose ligt altijd ten grondslag aan solide interventie. Als u hier goed in slaagt, kunt u als organisatie echt uitblinken!
Wat levert het u op?
> U weet op…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen.
Mens en Organisatieontwikkeling | Voor frisdenkers en disruptieve veranderaars
Hoe stimuleert u innovatie binnen een organisatiecultuur? Hoe creëert u verbinding tussen medewerkers in een tijdperk waarin flexibiliteit een belangrijke waarde is? Met een frisse blik naar processen, talent en ontwikkelingen kijken houdt uw organisatie flexibel en innovatief. Maar hoe brengt u alle facetten bij elkaar? De spanning tussen diversiteit van mensen en identiteit van de organisatie, maakt organisatieontwikkeling een complex proces. Scherpzinnige diagnose ligt altijd ten grondslag aan solide interventie. Als u hier goed in slaagt, kunt u als organisatie echt uitblinken!
Wat levert het u op?
> U weet op welke wijze talent en ontwikkeling worden beïnvloed
door zaken als identiteit, sociaal kapitaal en innovatie.
> U weet hoe door sociale innovatie en nieuwe vormen van
organiseren talent in organisaties steeds centraal komt te
staan;
> U weet hoe emoties, groepsdynamica en teamontwikkeling
collectief talent bepalen en hoe bepalend psychologische en
sociologische perspectieven hierbij zijn.
> U weet wat de impact is van digitalisering, sociale netwerken
en nieuwe media op organiseren.
"Prima leergang met veel ruimte voor kennisdeling met medecursisten.
Docenten bieden gevarieerd aanbod en zijn up to date met lesmateriaal en publicaties.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling." - 23-07-2010 17:48
"Prima leergang met veel ruimte voor kennisdeling met medecursisten. Docenten bieden gevarieerd aanbod en zijn up to date met lesmateriaal en… alles lezen - 23-07-2010 17:48
Er zijn nog geen veelgestelde vragen.