Coaching Loopbaanbalans
- Tijdsduur
Coaching Loopbaanbalans
Startdata en plaatsen
Beschrijving
E.Kruijntjens i.o.v Kantelplein 2008
Het in kaart brengen van je belevingswerelden mogelijke kantelpunten in de diverse ontwikkelstadia.
- Kantelscan / Persoonlijk Ontwikkeling Plan
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid
- Loopbaanplanning
- Oplossingsgerichte coaching en counseling
- Talentontwikkeling
- Re-integratie
- Inplacement en outplacement
- Arbeidsmarktverkenning/ –benadering (Euregionaal)
- Training
Alles wat ons in anderen interesseert, kan ons iets doen begrijpen over onszelf.
Carl Gustav Jung (zwitsers psychiater)
E.Kruijntjens i.o.v Kantelplein 2008Het leren verantwoordingnemen voor je eigen gezondheid.
- Ziekteverzuim en preventie
- 1e lijn ziekteverzuim contact en afleggen huisbezoek …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
E.Kruijntjens i.o.v Kantelplein 2008
Het in
kaart brengen van je belevingswerelden mogelijke kantelpunten in de
diverse ontwikkelstadia.
- Kantelscan / Persoonlijk Ontwikkeling Plan
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid
- Loopbaanplanning
- Oplossingsgerichte coaching en counseling
- Talentontwikkeling
- Re-integratie
- Inplacement en outplacement
- Arbeidsmarktverkenning/ –benadering (Euregionaal)
- Training
Alles wat ons in anderen interesseert, kan ons iets doen
begrijpen over onszelf.
Carl Gustav Jung (zwitsers psychiater)
E.Kruijntjens i.o.v Kantelplein 2008Het leren
verantwoordingnemen voor je eigen
gezondheid.
- Ziekteverzuim en preventie
- 1e lijn ziekteverzuim contact en afleggen huisbezoek
- Health check, medical check
- Training onder medische begeleiding
- Bore out, burn out begeleiding
- Stress in balans
- Psychologisch onderzoek
Alleen de enorme inspanningen die het leven van ons vergt
lerenons de goede dingen ervan
waarderen.
Goethe (duits dichter)
E.Kruijntjens i.o.v Kantelplein 2008Het creeren van een
werkomgeving waarbij aandacht en betrokkenheid zal leiden tot het
optimaal benutten van menselijk kapitaal.
- Communicatieplan/training
- Performance management
- Opleiding en training
- Medewerker tevredenheids onderzoek
- Projectmanagement
- Visie en strategie ontwikkeling
- Performance management
- Interim management
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.