management Leiderschap Persoonlijke test kleurentest Profile Dynamics -- Drijfveren

Profile Dynamics

Wat zijn drijfveren?
Drijfveren geven aan wat ons van binnenuit drijft in ons gedrag. Wat ons in beweging zet, wat onze kwaliteiten zijn, wat ons energie geeft.
Drijfveren beïnvloeden ook wat we zien (selectieve perceptie) en hoe we andermans gedrag interpreteren. wat we wel of niet belangrijk vinden.

Hieronder staat een overzicht van de kwaliteiten van de drijfveren. Met een Profile Dynamics™®  test breng je jouw drijfveren in kaart. De kleuren geven de drijfveren aan. Daarnaast staat ook het excessieve gedrag, dat waarin we kunnen doorschieten als we te veel vanuit deze drijfveren werken:

Profile Dynamics

Wat herken je?
Bij jezelf? Bij collega teamleden?

A. Kwaliteiten vanuit de drijfveren

1. Analyse, ideeën ontwikkelen, vernieuwing
2. Mens, relatiegericht
3. Doel, resultaat, vooruitgang
4. Duidelijk, structureren, ordelijk,
5. Actie, daadkracht, tempo
6. Veiligheid, binding, geborgenheid

B. Excessief gedrag vanuit de drijfveren

1. Bekritiseren, compliceren
2. Jezelf wegcijferen, harmonie boven alles
3. Solistisch, doel heiligt middelen
4. Star, weinig flexibel
5. Overdonderend, polariserend, impulsief
6. Argwaan, behoudend, wantrouwend

Profiel Dynamics: Waarom een drijfverenanalyse gebruiken?
De drijfveren geven aan waar ons excessieve gedrag vandaan komt, wat onze valkuilen zijn, en wat onze energie opslokt.
Door de drijfverenanalyse van een team begrijp je beter waarom je met sommige collega’s een natuurlijke ‘klik’ hebt, en voor sommige anderen een onverklaarbare ‘antipathie’.

Dankzij een drijfverenanalyse van een team:

• ontdekken teamleden steeds beter hoe zij hun unieke kwaliteiten en talenten kunnen inzetten in het team, en wat hun energie geeft en wat energie opslokt,
• ‘objectiveer’ je de onderlinge irritaties en meningsverschillen, omdat je beter snapt waarom iemand zo reageert, en wat iemand nodig heeft in de communicatie en samenwerking,

Ontdek je welke drijfveren (kwaliteiten) je het best inzet bij bijvoorbeeld;

• brainstormen, visieontwikkeling,
• structureren van samenwerking en verbetering,
• pragmatisch vertalen van visie naar actie,  
• knopen doorhakken en resultaten bereiken,
• verbinding met elkaar en onderlinge samenwerking.

Effect van werken vanuit de drijfveren voor teams: Profile Dynamics

De kwaliteiten van teamleden komen beter tot hun recht.
Je versterkt de mens- en relatiegerichtheid van het team en levert topresultaten, en bijzondere toegevoegde waarde voor klanten.

Dit genoemd bedrag is per persoon als u een Profile Dynamics test individueel afneemt. u ontvang per emial een uitnodiging voor het maken van een online test. U krijgt dat een persoonlijk rapportage met uitleg van uw profiel en drijfveren, wat uw kwalietiten zijn en wat u energie geeft en wat u energie kost. Dit bedrga is voor de test en rapportage en zonder de individuele (of team) bespreking