High Impact Leadership

Je wil het beste uit je mensen halen als leidinggevende. Maar, hoe zorg je dat je mensen dat stapje extra kunnen en willen maken? Op deze vragen gaan wij uitgebreid in tijdens de training High Impact Leadership. In deze training leer je hoe je een omgeving creëert waarin je het beste uit je mensen naar boven haalt. Hoe je zorgt voor een cultuur waarin medewerkers intrinsiek gemotiveerd opereren. Je leert hoe je medewerkers kunt stimuleren tot verdere zelfontwikkeling. Hoe je met verschillende individuen, ieder met zijn of haar eigen mogelijkheden, een collectieve groep kunt vormen.

Iets voor jou

De training “High Impact Leadership” is bestemd voor teamleiders, managers en projectmanagers.

Resultaat

Na de training “High Impact Leadership” ben je in staat om het beste uit je mensen te halen. Je hebt geleerd hoe zelfsturende teams opereren en welke rol je daarin kunt vervullen. Daarnaast weet je een omgeving te creëren waarin medewerkers intrinsiek gemotiveerd kunnen opereren. En ben je in staat om de individuele kwaliteiten van je teamleden optimaal tot hun recht te laten komen en je weet een sterk team te vormen. Je hebt geleerd hoe je medewerkers kunt stimuleren tot verdere zelfontwikkeling. Tot slot ben je in staat je medewerkers een stap extra te laten maken, zodat topprestaties behaald kunnen worden.

Programma

Dag 1

09:30 Start training

• De essentie van High Impact Leadership.
• Het bereiken van bevlogenheid: aansturen op positiviteit, veiligheid en resultaatgerichtheid.
• Jouw team in kaart: de gedrags- en communicatiepatronen binnen je team.
• Het team inspireren tot ultieme teamprestaties.
• Het creëren van een winnend team.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 2

09:30 Start training

• Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
• Emotioneel intelligent leidinggeven.
• Authenticiteit: werken en inspireren vanuit eigen waarden.
• Drijfveren: wat brengt je team in beweging?
• 100 meter motiveren en kilometers inspireren: 8 motivatietheorieën in praktijk.
• Aanspreken op potentie vs. performance.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 3

09:30 Start training

• Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
• Brein en psyche: de invloed van cognitie, emoties en automatisch gedrag.
• De balans tussen relatie en resultaatgerichtheid.
• Omgaan met weerstand, demotivatie en disfunctioneren.
• Effectief beïnvloeden: invloed zonder macht.
• Het bewerkstelligen van onderling vertrouwen.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 4

09:30 Start training

• Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
• Topprestaties behalen: focus op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.
• “Own it”: het sturen op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid.
• Learning & Development: de nadruk op de zelfontwikkeling van medewerkers.
• Het verkrijgen van optimale commitment.
• Best practices: transitie naar de praktijk.
• Voor na de training: het opstellen van een persoonlijk High Impact Leadership Plan.

17:00 Einde training

Werkwijze

Stap 1. Je start met een intake

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

De vierdaagse training “High Impact Leadership” wordt verspreid over een periode van vier maanden gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. Tussen de trainingsdagen door werk je opdrachten uit, welke in vervolgsessies teruggekoppeld worden.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform

Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.

Over je trainer

De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van leiderschap. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.