Situationeel leidinggeven

Over de Situationeel leidinggeven training

Wat is mijn natuurlijke stijl van leidinggeven en hoe effectief is die stijl eigenlijk? Hoe kunnen mijn medewerkers effectiever zijn? Hoe stuur ik mensen aan die ‘lastig’ zijn? Hoe ga ik om met mensen die niet gemotiveerd lijken of in de weerstand zitten? Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers en hoe laat ik ze groeien? Leidinggeven is in basis niets anders dan doelen bereiken met mensen. En die mensen zijn allemaal zo verschillend.

Deze training leert je te kijken naar je eigen leiderschapskwaliteiten en naar kwaliteiten, verschillen en groeipotentie van de mensen aan wie jij leidinggeeft. In de training krijg je handvatten wat per situatie de beste aanpak is.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Voor wie is de Situationeel leidinggeven?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die openstaan om naar hun eigen stijl van leidinggeven te kijken en medewerkers willen helpen effectiever te zijn om op die manier beter de doelstellingen te halen.

Leerdoelen van de Situationeel leidinggeven

Na de training kun je diverse leiderschapsstijlen toepassen en weet je hoe jij jouw medewerkers door middel van situationeel leiderschap kunt motiveren en stimuleren.

Aanbevolen voorkennis Leidinggeven

Voor de training Situationeel leidinggeven is er geen voorkennis vereist.

Onderwerpen Situationeel leidinggeven

Deze training is een combinatie van theorie, analyse, opdrachten en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Wat is jouw natuurlijke stijl van leidinggeven?
• Verschillende situationeel leiderschapsstijlen.
• Diverse beïnvloedingsvaardigheden.
• ‘Lastige’ medewerkers aansturen.
• Gedrag beïnvloeden.
• Omgaan met weerstand.
• Motiverende gespreksvoering.