Teamcoaching
- Type product
- Tijdsduur
Teamcoaching
Opleiderscore:
Beschrijving
Mirror Consultancy begeleidt mensen [ van manager tot medewerker] in hun ontwikkeling en daarmee de groei van de organisatie op effectiviteit en prestaties. Wij brengen uw mensen en daarmee uw organisatie in beweging. Dat doen we met een heldere focus op het te behalen resultaat en de individuele bijdrage van uw medewerkers. Zo vergroten we het lerend vermogen van uw mensen en de organisatie. En daarmee kunnen we ook uw organisatie begeleiden bij veranderprocessen.
Onze interventies vinden voornamelijk plaats in de onderstroom.
Dit doen we door middel van training, coaching en advies op gebied van:
- Communicatie
- Management development & Leiderschap
- Klantbeleving
- Teams en samenwerken
- Cultuurverandering
- Persoonlijke effectiviteit
Wij werken op basis van maatwerk incompany trajecten.
Het werken in teamverband stelt hoge eisen aan de leden van het team, de werkwijze van het team en de interactie binnen het team. Om die aspecten te verbeteren kan teamcoachng een goede begeleidingsvorm zijn.
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook op momenten van interne of externe crisis, van conflicten (wel of niet uitgesproken) of ontevredenheid, spanning.
Wat is het doel?
Teamcoaching is gericht op het beïnvloeden van de interactie in teams. Met als doel dat het team als geheel beter gaat functioneren. Concreet kan bijvoorbeeld gewerkt worden aan; de onderlinge samenwerking en verhoudingen; het meer nemen van verantwoordelijkheid; de commun…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Mirror Consultancy begeleidt mensen [ van manager tot medewerker] in hun ontwikkeling en daarmee de groei van de organisatie op effectiviteit en prestaties. Wij brengen uw mensen en daarmee uw organisatie in beweging. Dat doen we met een heldere focus op het te behalen resultaat en de individuele bijdrage van uw medewerkers. Zo vergroten we het lerend vermogen van uw mensen en de organisatie. En daarmee kunnen we ook uw organisatie begeleiden bij veranderprocessen.
Onze interventies vinden voornamelijk plaats in de onderstroom.
Dit doen we door middel van training, coaching en advies op gebied van:
- Communicatie
- Management development & Leiderschap
- Klantbeleving
- Teams en samenwerken
- Cultuurverandering
- Persoonlijke effectiviteit
Wij werken op basis van maatwerk incompany trajecten.
Het werken in teamverband stelt hoge eisen aan de leden van het
team, de werkwijze van het team en de interactie binnen het team.
Om die aspecten te verbeteren kan teamcoachng een goede
begeleidingsvorm zijn.
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook
op momenten van interne of externe crisis, van conflicten (wel of
niet uitgesproken) of ontevredenheid, spanning.
Wat is het doel?
Teamcoaching is gericht op het beïnvloeden van de interactie in
teams. Met als doel dat het team als geheel beter gaat
functioneren. Concreet kan bijvoorbeeld gewerkt worden aan; de
onderlinge samenwerking en verhoudingen; het meer nemen van
verantwoordelijkheid; de communicatie met de organisatie; het nemen
van gedragen besluiten; de zelfsturing van het team; het genereren
van meer ideeën en initiatieven; het resultaatgericht gaan werken;
het beter om kunnen gaan met belangentegenstellingen.
De werkvorm
Een team leren effectief samen te werken door middel van diverse
activiteiten. Door het gezamenlijk deelnemen aan deze activiteiten
kan aan diverse aspecten gewerkt worden.
Verschillende teamleden kunnen dan hun eigen rol of gewenste rol in
een team onder de loep nemen.
Teamcoaching gebeurt in een veilige en prettige sfeer die teamleden
stimuleert open met elkaar in gesprek te gaan, meningen te uiten,
feedback te geven en samen keuzes en afspraken te maken voor
toekomstige actie.
Thema's die aan bod kunnen komen:
- Hoe goed kennen wij elkaar nu echt?
- Waar ligt onze KR8 als team?
- Teamopstelling, inzichten en effecten
- Verkeerslicht methode, stoppen, doorgaan, mee beginnen.
- Hoe hoog/laag leggen wij de lat?
- Wat ik van de ander kan leren?
- Wat speelt er in de onderstroom? Is het WIJ of Wij en ZIJ?
- Verder onderwerpen die spelen, in overleg.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.