Mirror Consultancy

Mirror Consultancy

Adres:

Breedstraat 80
1601 KE Enkhuizen

9,2
Gemiddeld cijfer voor Mirror Consultancy
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Monique ter Linden
9,2
Gastvrijheid - Klantvriendelijkheid

"Ik vond de training niet alleen leerzaam en interessant maar vooral leuk om mee te maken. Er zaten ook veel praktische oefeningen in waar je ook in het dagelijkse werk veel aan hebt. Verder vond ik het onderdeel PEP in je werk heel goed, het zet je tot nadenken of je wel het juiste werk hebt gekozen wat bij jou past. Ik kan hem iedereen aanbevelen.
Monique ter Linden" - 04-08-2011 07:42

"Ik vond de training niet alleen leerzaam en interessant maar vooral leuk om mee te maken. Er zaten ook veel praktische oefeningen in waar je… alles lezen - 04-08-2011 07:42

Beschrijving

U bent op zoek naar een partner in competentie-ontwikkeling? Voor maatwerk en incompanytrajecten?

Onze visie als trainingsbureau: Wij geloven sterk in leren door te doen. Kennis die niet wordt toegepast, verdwijnt te snel uit ons geheugen. Wij houden ons vooral bezig met ontwikkeling van de mens in de organisatie die door wat van reden dan ook begeleiding willen bij groei, ontwikkeling of verande…

Lees de volledige beschrijving

U bent op zoek naar een partner in competentie-ontwikkeling? Voor maatwerk en incompanytrajecten?

Onze visie als trainingsbureau: Wij geloven sterk in leren door te doen. Kennis die niet wordt toegepast, verdwijnt te snel uit ons geheugen. Wij houden ons vooral bezig met ontwikkeling van de mens in de organisatie die door wat van reden dan ook begeleiding willen bij groei, ontwikkeling of verandering van de organisatie. Het verbeteren van organisatieprestaties doen we door middel van  ‘StimuLeren ‘ ofwel het leren door het te doen. Hoe gaat het nu? Wat is de gewenste situatie? Wat is de beste aanpak? Hoe gaan we dat invoeren en borgen? Is de gewenste situatie gehaald?

Tijdens training en coaching stellen wij de deelnemer[s] confronterende vragen, hiermee houden we figuurlijk de spiegel voor.  We laten de deelnemer bewust worden van zijn/haar eigen gedrag in relatie tot de [organisatie]doelen die zijn afgesproken. Wij kijken liever naar wat een medewerker WEL kan ipv wat hij [nog] NIET kan. Met het versterken van wat een medewerker al wel kan, versterk je het zelfvertrouwen en wordt het onzekere deel bij medewerkers minder, waardoor hij zich ook hier positief in ontwikkeld. Wij zijn minder van het adviseren en meer van het laten ontstaan bij de deelnemer, door de juiste [door] vragen te stellen, zetten we het brein aan bij de ander. Dit geeft bewustwording welke nodig is voor het leerproces. Tijdens de training willen we leidinggevende dit proces laten ervaren zodat zij op de werkvloer hier voorbeeld gedrag gaan vertonen. 

Wij zijn gespecialiseerd in de " mens" in de organisatie dit kan op verschillende lagen zijn. Door te trainen en te coachen op identiteitsniveau [Bateson] focussen we dus meer op de individuele deelnemer en de relatie met het [organisatie] resultaat en niet alleen de focus op het trainingsonderwerp. Dit betekent soms ook weghalen van blokkades om alvorens het doel te kunnen halen.

Onze meeste ervaring ligt op een of andere manier wel op management niveau, de laag tussen medewerker en directie.

 

9,2
Gemiddeld cijfer voor Mirror Consultancy
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Monique ter Linden
9,2
Gastvrijheid - Klantvriendelijkheid

"Ik vond de training niet alleen leerzaam en interessant maar vooral leuk om mee te maken. Er zaten ook veel praktische oefeningen in waar je ook in het dagelijkse werk veel aan hebt. Verder vond ik het onderdeel PEP in je werk heel goed, het zet je tot nadenken of je wel het juiste werk hebt gekozen wat bij jou past. Ik kan hem iedereen aanbevelen.
Monique ter Linden" - 04-08-2011 07:42

"Ik vond de training niet alleen leerzaam en interessant maar vooral leuk om mee te maken. Er zaten ook veel praktische oefeningen in waar je… alles lezen - 04-08-2011 07:42

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.