Veranderen en Inspireren met Storytelling

De training Veranderen en Inspireren met Storytelling leer je in korte tijd hoe je op effectieve wijze jouw visie op de toekomst met de organisatie kunt delen.

Jouw organisatie maakt een verandering door. Aan jou de taak om jouw collega’s te overtuigen en te inspireren de omslag te maken. Een effectieve wijze om jouw visie op de toekomst met de organisatie te delen is storytelling. De training Veranderen en Inspireren met Storytelling leert je in korte tijd hoe je dat doet. Met jouw goedgekozen verhalen en beeldende interventies inspireer je de mensen in de organisatie tot samenwerking en het verwerven van nieuwe inzichten. Je maakt eenvoudig en krachtig jouw punt en zorgt ervoor dat de organisatie verder kan.

Unieke voordelen
Creëer een verhaal passend bij jouw doelgroep en situatie
Storytelling gecombineerd met inzichten uit verandermanagement
Versterk jezelf als leider, (verander)manager, HRD'er of procesbegeleider

Deze training is bedoeld voor vernieuwende leiders die verbinding centraal stellen, voor HR en L&D functionarissen die verandering in een organisatie begeleiden en implementeren en verder voor iedereen die op inspirerende wijze een boodschap wil overbrengen.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

- Je geeft betekenis aan de verandering in de organisatie
- Je bouwt bruggen tussen individuen en teams
- Je verduidelijkt de abstracte visie van de organisatie
- Je formuleert jouw boodschap helder en beeldend
- Je sorteert zichtbaar effect met jouw boodschap
- Je wekt met jouw verhalen emoties op en jouw luisteraars voelen zich geraakt

Dag 1
- De kracht van verhalen
- Waarderend interview
- Verhalend inspireren
- Narrativiteit
- Verhalend veranderen

Dag 2
- Vertelklimaat scheppen
-Ontlokken van verhalen (Verhalen vangen)
-Jouw communicatiestijl (DOCN)
- Inzetten van verhalende veranderwerkvormen

Dag 3
- Verteltoolkit
- Eindverhalen delen
-Verhaal levendig houden (Actieplan)
- Jouw rol als verhalend inspirator

Intake | Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training. Met de schriftelijke intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken; zowel voor jezelf als voor de trainer.

Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn gericht op interactie met jouw trainer en medecursisten. Met afwisselende werkvormen doe je kennis en inzichten op en oefen je met vaardigheden. Er is veel ruimte voor de inbreng van eigen praktijksituaties en -voorbeelden.

Online leeromgeving | Via onze interactieve online leeromgeving ontvang je alle informatie die je nodig hebt om aan de slag te gaan.

Persoonlijk Actieplan | Aan het eind van de training stel je een persoonlijk actieplan op. Dat helpt je door te gaan met leren, ook nadat het traject is afgerond.