Personeelsmanagement (HRM) (online virtual classroom)

In deze opleiding ontwikkel je een brede strategische kennis op het gebied van P&O en HRM. De laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied passeren de revue. Als dit je aanspreekt, dan is de opleiding

In de opleiding Personeelsmanagement (HRM) verdiep je je in de organisatorische, maatschappelijke en strategische vraagstukken die schuil gaan achter een succesvol personeelsbeleid. Je verbreedt en versterkt je kennis over hoe medewerkers optimaal functioneren, wat de rol van personeelsmanagement of Human Resource Management hierin is en op welke manier je een helder personeelsbeleid creëert. Door de vele oefeningen en de ruimte voor discussie vertaal je je opgedane kennis direct naar jouw praktijk. Deze opleiding is dé manier om een professionele verbeterslag te maken, je te ontwikkelen tot expert en je werk met meer efficiëntie en zekerheid uit te voeren.

Unieke voordelen
• Actuele en praktijkgerichte opleiding
• Ontwikkel jezelf tot volwaardig gesprekspartner met strategische kennis over P&O en HRM

Deze opleiding is geschikt voor medewerkers P&O, personeels- managers, -consulenten en -adviseurs die hun kennis van dit boeiende vakgebied willen vergroten.

Ambieer jij een personeelsfunctie, maar heb je nog geen ervaring in HR? Volg dan eerst de Basisopleiding Personeelszaken. Kennis (en ervaring) op dat niveau is nodig om deze opleiding te kunnen volgen.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

- Je ontwikkelt brede strategische kennis over P&O en HRM
- Je hebt inzicht in de actuele ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement, waaronder het omgaan met medewerkers van verschillende generaties
- Je bent in staat om competentiemanagement binnen je organisatie toe te passen
- Je bent in staat alle personeelsinstrumenten zorgvuldig in te zetten
- Je kent de belangrijkste facetten van aanname, ontwikkeling en uitstroom van personeel
- Je hebt helder inzicht in jouw rol en verantwoordelijkheden in relatie tot de gehele organisatie
- Je kent de juridische aspecten omtrent arbeidsrecht
- Je ontwikkelt effectieve adviesvaardigheden

Module Ontwikkeling & Communicatie
- Personeelsbeoordeling
- Loopbaanmanagement en opleidingsbeleid
- Ontwikkelen van medewerkers op basis van POP’s
- Competentiemanagement
- Managementdevelopment
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
- Managen van uitstroom
- Communicatie binnen de organisatie
- Sollicitatiegesprekken
- Ontslaggesprekken
- Conflicthantering
- Adviesvaardigheden
- Praktijksituaties en -voorbeelden

Module Personeel & Organisatie

- Organisatiekunde
- Basisbegrippen, plaats en rol van personeelsmanagement
- Personeelsplanning, personeelsinstrumenten en E-HRM
- Functievorming en taakverdeling
- Strategie, beleid en sturing
- Communicatie met de arbeidsmarkt
- Personeelsselectie en -introductie
- Recruitment via social media
- Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden
- Motiveren van personeel
- Beloning en beloningssystemen
- Employer branding
- Praktijksituaties en -voorbeelden

In deze praktische opleiding Personeelsmanagement staan de kennis, vaardigheden en competenties centraal die je in je werk nodig hebt. Hierin wordt een duidelijke vertaalslag naar je eigen praktijksituatie gemaakt aan de hand van casesituaties, opdrachten en aansprekende voorbeelden. Je leert veel van je medecursisten die werkzaam zijn bij uiteenlopende organisaties. De opleiding wordt verzorgd door een deskundige docent met brede ervaring op het gebied van personeel en organisatie. De studiebelasting bedraagt ongeveer 3 tot 5 uur per studiebijeenkomst. Daarnaast werk je aan twee praktijkopdrachten en bereid je je voor op het schriftelijke examen.

De studiewijze van ICM garandeert je een uitstekende en zorgvuldige voorbereiding op het ICM Personeelsmanagement-examen.