Collegereeks HR Strategie

HR als strategisch businesspartner in het MT

Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in uw functie als HR-manager. Hiervoor heeft u niet alleen kennis van de personeelsinstrumenten nodig, maar ook de strategische en persoonlijke vaardigheden om die kennis uit te dragen. 

Tijdens de collegereeks HR Strategie bekijkt u HRM vanuit een strategisch perspectief en leert u HR-beleid op strategisch niveau vorm te geven. Wetenschappelijke docenten van Nyenrode en gastsprekers uit gerenommeerde organisaties delen hun inzichten, kennis en ervaringen, waarbij zij nadrukkelijk de vertaling naar de HR praktijk voor ogen houden. 

Wat levert deze collegereeks u op? 

• U kunt een waardevolle bijdrage leveren aan de executie van de strategie van uw organisatie
• U weet hoe u de organisatie in lijn brengt  met de gemaakte strategische keuzes
• U kent de rol van leiderschap bij het succes van uw organisatie 
• U weet welke (technologische) trends er zijn in (arbeids)markt en maatschappij, wat dit vraagt van medewerkers en wat de rol van HR daarbij is
• U bent in staat om een strategisch HRM-plan op te stellen
• U weet wat HR-analytics inhoudt, wat u ermee kunt bereiken en hoe u ermee aan de slag kunt.

• Boekenpakket - Nieuw!
  Profiteer optimaal van de opleiding met een passend boekenpakket. Het pakket is speciaal samengesteld op basis van de sprekers en hoogleraren van deze collegereeks HR Strategie:

  • Financieel management - auteurs Kees van Alphen, Arco Verolme
  • Strategische Personeelsplanning - auteur Gerard Evers
  • HR analytrics - auteur Luc Dorenbosch
  • Zeven Megatrends – auteur Hans van der Heijden
  • Canon van HRM - auteur Willem de Lange