Leiderschapsontwikkeling voor Leidinggevenden

Door te werken aan jouw leiderschap, ontdek je hoe jij vanuit verbinding en dialoog het potentieel in jezelf en anderen tot bloei laat komen.

Als leidinggevende heb je grote invloed binnen je organisatie. Niet zozeer doordat je zegt wat anderen moeten doen, maar door wie je bent, wat je doet en waar je voor staat. In dit diepgaande leiderschapsprogramma vergroot je jouw zelfbewustzijn en reflecteer je kritisch op jezelf als mens en leider. Vanuit welke waarden en principes werk en leef jij? En hoe merk je dat terug in jouw leiderschap? Wat wil jij met je team bereiken en hoe leid je hen door veranderingen heen? Door dit programma ervaar je hoe jij het potentieel in jezelf en anderen ontdekt en ontwikkelt, waardoor jouw mensgericht leiderschap groeit en jij je team laat excelleren.

Je geeft leiding aan een team en wilt door gericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling je impact als leider voor je medewerkers vergroten. Je bent bereid op een dieper niveau naar jezelf te kijken.

- Je vergroot je zelfbewustzijn
- Je reflecteert op jezelf waardoor je effectiever handelt vanuit jouw waarden en overtuigingen
- Je bepaalt jouw stip op de horizon en stelt zo prioriteiten voor je keuzes in werk en leven
- Je speelt in op verschillende groepsprocessen en –dynamieken in je eigen team
- Je leidt je team met resultaat door veranderingen
- Je draagt actief bij aan de toekomst van leiderschap in jouw organisatie
- Je toont meer mensgericht leiderschap vanuit je authentieke zelf
- Je bent een leider

Leiderschap aan mezelf (3 dagen)
Het belang van veiligheid in de groep
De invloed van jouw persoonlijke geschiedenis op jouw leiderschap
Vergroot je zelfinzicht met Transactionele Analyse
Wie wil jij zijn als mens en leider?
Bewustwording van jouw overtuigingen en gedragspatronen
Hoe zie je jouw kernkwaliteiten en sterke kanten terug in je leiderschap?
Onderzoek jouw verbeterpotentieel
Ruimte voor reflectie op je ontwikkeling

Leiderschap aan mijn team (2 dagen)
Terugblik
Oefenen met jouw leiderschapskwaliteiten in teamverband
Inzicht in groepsdynamiek en –processen
Invloed van jouw eigen rol in groepen
Ervaren hoe een team werkt onder druk en stress
Introductie in veranderkunde
Koppeling naar jouw eigen praktijk
Ruimte voor reflectie op je ontwikkeling

Leiderschap in de organisatie (2 dagen)
Terugblik
Aanscherpen van eindopdracht over een verandervraagstuk
Jouw rol in het effectief doorvoeren van veranderingen in je team
Oefenen met leidinggeven bij conflict- en onderhandelingssituaties
Jouw invloed in krachtenvelden in de organisatie
Je inzicht vergroten in jouw interne dialogen bij besluitvorming met Voice Dialogue
Het creëren van gezamenlijk leiderschap
Reflectie
Afsluiting

Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.

Individuele coaching | Je trainer helpt tijdens twee individuele coachsessies je uitdagingen te identificeren en te vertalen in haalbare doelen. De trainer daagt je in deze coachsessies uit om op zoek te gaan naar dat wat je nodig hebt om het geleerde in de dagelijkse praktijk in te zetten.

Business Challenge | Tijdens het programma ga jij aan de slag met een actuele en gerichte uitdaging in jouw werk. Waar loop je tegenaan en zou je graag willen aanpakken of verbeteren? Zo versterk je tijdens het programma je persoonlijke ontwikkeling als leider én boek je resultaat met je ontwikkeling als leider voor je team.

Intervisie | Tijdens de intervisiesessies behandel je vraagstukken die jij in je werk en ontwikkeling als leider tegenkomt. Je krijgt ruimte en aandacht voor dat wat voor jou belangrijk is. In een veilige setting, begeleid door de trainer, werk je aan je eigen professionalisering. Door samen te leren, versterk je de onderlinge verbinding en samenwerking.