
marc doomernik
Onze website heet niet voor niets 'Verfrissende-Blik'.
"De training van Marc heb ik als persoonlijk en praktisch ervaren. Doordat de groep klein was (slechts 6 mensen), had iedereen volop ruimte om eigen casussen in te brengen. Marc brengt een schat aan ervaring uit het bedrijfsleven mee, waardoor hij herkenbare voorbeelden en concrete tips geeft die je direct kunt toepassen in je werk. Daarnaast neemt hij je mee in handige modellen die inzicht geven in jezelf, de ander, maar ook handvatten om het gesprek te voeren met je medewerkers. En dat alles in een huiselijke, gastvrije omgeving waar het je aan niets ontbreekt. Echt een aanrader om dit te mogen ervaren!" - 12-02-2026 14:44
"De training van Marc heb ik als persoonlijk en praktisch ervaren. Doordat de groep klein was (slechts 6 mensen), had iedereen volop ruimte o… alles lezen - 12-02-2026 14:44
Missie
In een combinatie van passie, enthousiasme, humor, lichtheid én op een integere wijze, mensen inzichten aanreiken om zowel zakelijk als privé nóg succesvoller te worden.
Mijn visie
Mensen ontwikkelen, professionaliseren doe je niet ‘éven’. Iets wat er al tientallen jaren in zit ga je morgen niet anders doen door ‘even’ een paar vaardigheden aan te leren. Hier denken veel bazen en bedrijven, nog steeds helaas, veel te lichtzinnig over.
‘….2-3 dagen trainen en we zijn weer klaar voor een paar jaar…’ Vergeet het maar!
Wij doen het nét even anders.
Achtergrondinformatie oprichter Marc Doomernik
“Een goede trainer/coach laat ook zijn eigen kwetsbaarheden zien...!”
Marc Doomernik staat aan het roer van ‘Doomernik Training & Coaching’ .
Geboren (1966) en getogen in ’s-Hertogenbosch en vader van 2 zonen Joep en Thijs.
“Ik noem me mezelf een echte ervaringsdeskundige... vooral zoals het niét moest”.
Naar mezelf durven kijken en me kwetsbaar opstellen heb ik écht moeten leren!
Ik wilde het graag anders, alleen wist ik nog niet goed HOE? Door de jaren heen heb ik diverse dingen niet zo handig aangepakt. Vaker liep ik dwars door muren heen i.p.v. gewoon de deuropening te nemen. Deuken en kleerscheuren noem ik het maar.
"De training van Marc heb ik als persoonlijk en praktisch ervaren. Doordat de groep klein was (slechts 6 mensen), had iedereen volop ruimte om eigen casussen in te brengen. Marc brengt een schat aan ervaring uit het bedrijfsleven mee, waardoor hij herkenbare voorbeelden en concrete tips geeft die je direct kunt toepassen in je werk. Daarnaast neemt hij je mee in handige modellen die inzicht geven in jezelf, de ander, maar ook handvatten om het gesprek te voeren met je medewerkers. En dat alles in een huiselijke, gastvrije omgeving waar het je aan niets ontbreekt. Echt een aanrader om dit te mogen ervaren!" - 12-02-2026 14:44
"De training van Marc heb ik als persoonlijk en praktisch ervaren. Doordat de groep klein was (slechts 6 mensen), had iedereen volop ruimte o… alles lezen - 12-02-2026 14:44
"Prima training die mijn praktische handvatten heeft gegeven om hier verder mee te gaan. Samenstelling groep divers en fijn. Groepsgrootte (zes personen) maakt het voor mij ook interessant. Voldoende ruimte voor inbreng. " - 26-11-2025 07:55
"Prima training die mijn praktische handvatten heeft gegeven om hier verder mee te gaan. Samenstelling groep divers en fijn. Groepsgrootte (z… alles lezen - 26-11-2025 07:55
"Als je een makkelijke manier wil om het volgen van een dergelijke training van je lijst af te strepen kan ik deze training zeker aanraden.
Maar als je op zoek bent naar een training waarbij je echt wordt uitgedaagd om te reflecteren en te leren over jezelf, kun je beter een andere training volgen.
Ik heb in mijn werkleven veel van dit soort trainingen gevolgd en heb genoeg vergelijkingsmateriaal om het verschil te weten.
De trainer is veel zelf aan het woord en vertelt over het algemeen wel vermakelijke en informatieve dingen. De meeste modellen die in dit soort trainingen worden behandeld komen hier ook wel voorbij.
De opdrachten tussendoor bestonden vooral uit praatgroepjes met de medecursisten. Erg gezellig, maar niet de diepgang die ik zocht.
Tijdens de klassikale sessies werd in mijn ogen geen veilige sfeer gecrëeerd, onder andere omdat de trainder de verhalen van sommige mensen gewoon op een botte manier afkapte. " - 29-10-2025 15:25
"Als je een makkelijke manier wil om het volgen van een dergelijke training van je lijst af te strepen kan ik deze training zeker aanraden. … alles lezen - 29-10-2025 15:25
"Leuke en nuttige training, anders dan andere trainingen. Veel ruimte voor eigen inbreng en veel interactie met de trainer en de andere deelnemers. Er heerst een informele en veilige sfeer. Dag 1 en 2 waren het sterkste en de casus op de laatste dag was ook heel nuttig." - 03-07-2025 06:59
"Leuke en nuttige training, anders dan andere trainingen. Veel ruimte voor eigen inbreng en veel interactie met de trainer en de andere deeln… alles lezen - 03-07-2025 06:59
"Zeer duidelijke uitleg met praktijk voorbeelden. Daarnaast is de sfeer zeer prettig waardoor iedereen zijn of haar belangrijke punten kan inbrengen. Daarnaast wordt er ook gevraagd waar iedereen behoefte aan heeft." - 20-06-2025 14:24
"Zeer duidelijke uitleg met praktijk voorbeelden. Daarnaast is de sfeer zeer prettig waardoor iedereen zijn of haar belangrijke punten kan in… alles lezen - 20-06-2025 14:24
"Hele fijne training, met heel veel hands on praktijk oefeningen, zowel professioneel als persoonlijk in te zetten.
Marc geeft je duidelijke voorbeelden en oprachten en brengt dit met humor.
De dag (donderdag) zou ik persoonlijk verplaatsen naar een andere dag, aangezien dit normaliter wel echt een kantoordag is en dat merk je helaas ook op de heen- en terugweg.
" - 03-03-2025 09:28
"Hele fijne training, met heel veel hands on praktijk oefeningen, zowel professioneel als persoonlijk in te zetten. Marc geeft je duidelijke… alles lezen - 03-03-2025 09:28
"Weinig oefenen, veel zenden. Locatie warm, oncomfortabele stoelen, veel zitten. Voor veel deelnemers op meer dan 2 uur reizen( enkele reis) Voor mensen met achtergrond sociaal werk oid is het meer een opfriscursus, weinig diepgang." - 24-02-2025 06:51
"Weinig oefenen, veel zenden. Locatie warm, oncomfortabele stoelen, veel zitten. Voor veel deelnemers op meer dan 2 uur reizen( enkele reis) … alles lezen - 24-02-2025 06:51
"De training heeft mij vooral inzichten gegeven in waar je als leidinggevende rekening mee moet houden in de
Omgang met mensen in je team. Het heeft ervoor gezorgd dat ik anders kijk naar de mensen in mijn team en
Meer rekening probeer te houden met hun gedragsstijlen in mijn benadering richting hen." - 27-01-2025 15:19
"De training heeft mij vooral inzichten gegeven in waar je als leidinggevende rekening mee moet houden in de Omgang met mensen in je team. H… alles lezen - 27-01-2025 15:19
"Wil je in een paar zinnen omschrijven wat de training je heeft gebracht?
Op een no-nonsense manier wordt de training gegeven. Alle soorten theorieen worden
gebruikt en er wordt niet op 1 theorie alles gebaseerd. Het heeft mij het besef gegeven dat bepaalde
gedragingen van mijzelf al goed zijn, maar nog onvoldoende in zijn volledigheid benut worden. Heel veel
gedrag van mijzelf en anderen is steeds beter te plaatsen, waardoor je er beter mee om kan gaan." - 27-01-2025 13:23
"Wil je in een paar zinnen omschrijven wat de training je heeft gebracht? Op een no-nonsense manier wordt de training gegeven. Alle soort… alles lezen - 27-01-2025 13:23
"Deze cursus is mijn eerste blootstelling aan theoretische modellen voor leiding geven. Marc heeft niet alleen de modellen helder kunnen presenteren maar ook de vertaalslag naar de praktijk heel concreet gemaakt middels casuïstiek en voorbeelden. Dit heeft ertoe geleid dat ik de opgedane inzichten meteen ook in de praktijk kan toepassing tijdens mijn werk. Ik merk dat dit goede resultaten oplevert. Dank je wel Marc!" - 19-01-2024 12:27
"Deze cursus is mijn eerste blootstelling aan theoretische modellen voor leiding geven. Marc heeft niet alleen de modellen helder kunnen pres… alles lezen - 19-01-2024 12:27
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

