OR & Pensioenen

Ondernemingsraad & Pensioenen

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving: een hogere pensioenleeftijd en een lagere pensioenopbouw. Maar daarmee is het niet gedaan. Pensioen” komt zeker ook de komende periode nog op de agenda van het overleg met de bestuurder te staan. Zorg dat je als ondernemingsraad verstand hebt van pensioen. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg.

Neem deel aan deze online training en pensioen is voor jou geen ‘lastig’ onderwerp meer.

Wat leer je in de training ondernemingsraad & Pensioenen?

• Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en –vormen
• Je kent je rechten en plichten als ondernemingsraad op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname
• Je bent goed voorbereid op het overleg over een aanpassing van de pensioenregeling
• Je weet precies hoe het met jouw eigen pensioenregeling zit

Welke onderwerpen worden behandeld in ondernemingsraad & Pensioenen?

• Pensioen algemeen, de drie pijlers
• pensioensystemen en pensioenmaxima
• Pensioenwetgeving en praktijk
• Pensioenuitvoerders
• Financiering van pensioen
• Positie van de or
• (pensioen)rechten van de or
• De eigen pensioenregeling (neem je eigen reglement mee!)

Met name interessant voor organisaties waar het pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar

In deze opleiding wordt steeds de laatste stand van zaken vwb wet- en regelgeving op pensioengebied verwerkt.

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving: een hogere pensioenleeftijd en een lagere pensioen- opbouw. Maar daarmee is het niet gedaan: premiestijgingen als gevolg van de lage marktrente en hoge levensverwachtingen zijn aan de orde van de dag. Om die reden overwegen veel werkgevers de overstap van een DB (Defined Benefit) naar een DC (Defined Contribution) regeling.

En de eerste overstappers naar een Belgisch pensioenfonds (!) hebben zich ook al voorgedaan.

Kortom, “pensioen” komt ook de komende periode op de agenda van het overleg met de bestuurder te staan. Zorg dat je als or verstand hebt van pensioen. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg. “Pensioen” is lastig. Vaak weten or-en er niet zo goed raad mee. Met deze opleiding los je dat probleem op. Sterker nog, de praktijk wijst uit dat de deelnemers “pensioen” zelfs leuk gaan vinden!

Wat leer je?

Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioen- systemen en -vormen. Na afloop van de cursus ken je je rechten en plichten als or op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname. En op het overleg over een aanpassing van de pensioenregeling ben je dan helemaal voorbereid. Jij weet straks haarfijn hoe het zit!

Kosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- per persoon (excl. BTW). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatie-materiaal, koffie, thee, water, en lunch. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis.

Na je inschrijving ontvang je een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

Voor algemene informatie:

Filiz Denizalti
filizdenizalti@vakmedianet.nl
opleidingenhrm@vakmedianet.nl
06 265 261 26

Incompany trainingen:

Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op jullie wensen en behoeften worden afgestemd.

Filiz Denizalti
filizdenizalti@vakmedianet.nl
06 265 261 26