In company - OR & Reorganiseren

Type product
Tijdsduur
Logo van 2Work Arbeidsjuristen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 2Work Arbeidsjuristen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 54 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

10
Gemiddeld cijfer voor In company - OR & Reorganiseren
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Joyce Cörvers
Consultant
10
In company - OR & Reorganiseren

"Een aanrader! 2Work arbeidsjuristen heeft een maatwerk training voor ons verzorgd, waar naast de reorganisatie onderwerpen ook de basis van de WOR aan bod kwam. Door de interactieve opzet bleef iedereen geboeid en betrokken.
Wij hebben als OR een goede basis en concrete handvaten meegekregen waar we mee aan de slag kunnen." - 08-07-2015 11:05

"Een aanrader! 2Work arbeidsjuristen heeft een maatwerk training voor ons verzorgd, waar naast de reorganisatie onderwerpen ook de basis van … alles lezen - 08-07-2015 11:05

Beschrijving

Bij een reorganisatietraject heeft de OR een belangrijke rol. De OR zal immers om advies gevraagd worden en vaak heeft de OR ook grote invloed op de inhoud van het Sociaal Plan. Ook is de OR tijdens het traject dè vraagbaak voor de achterban. Maar hoe stel je als OR een zorgvuldig afgewogen advies op? En hoe onderhandel je over een Sociaal Plan en hou je in de gaten of de ontslagregels juist worden toegepast?

Tijdens de opleiding OR & Reorganiseren wordt inzicht gegeven in de arbeidsrechtelijke kant van een reorganisatie en worden rechten en plichten van de OR èn de werkgever tijdens een reorganisatie op een rij gezet, aangevuld met praktische tips.

DOEL
Het verkrijgen van praktische kennis om …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Bij een reorganisatietraject heeft de OR een belangrijke rol. De OR zal immers om advies gevraagd worden en vaak heeft de OR ook grote invloed op de inhoud van het Sociaal Plan. Ook is de OR tijdens het traject dè vraagbaak voor de achterban. Maar hoe stel je als OR een zorgvuldig afgewogen advies op? En hoe onderhandel je over een Sociaal Plan en hou je in de gaten of de ontslagregels juist worden toegepast?

Tijdens de opleiding OR & Reorganiseren wordt inzicht gegeven in de arbeidsrechtelijke kant van een reorganisatie en worden rechten en plichten van de OR èn de werkgever tijdens een reorganisatie op een rij gezet, aangevuld met praktische tips.

DOEL
Het verkrijgen van praktische kennis om goed de belangen van de medewerkers te kunnen behartigen in een reorganisatietraject. Je kan een adviesaanvraag beoordelen, kent de juridische spelregels van een bedrijfseconomisch ontslag en de aandachtspunten van een Sociaal Plan. Na de opleiding heb je als OR goed zicht op het samenspel tussen OR, organisatie en achterban tijdens het traject.

ONDERWERPEN

  • Rol OR bij reorganisatietraject
    O.a.: inhoud adviesaanvraag, uitbrengen van (voorwaardelijk) advies, verplichtingen werkgever jegens OR, rol van de OR bij (niet-) naleving Sociaal Plan, communicatie met de achterban.
  • Ontslagregels
    O.a.: subcategorieën van bedrijfseconomische redenen, werking en uitzonderingen van het afspiegelingsbeginsel, begrip ‘uitwisselbare functies’, herplaatsingsverplichting, scholingsplicht, de positie van zieke en oudere werknemers.
  • Ontslagvormen
    O.a.: verloop en aandachtspunten van opzegging met instemming werknemer, beëindiging met wederzijds goedvinden, beëindiging via UWV.
  • Collectief ontslag
    O.a.: belangrijkste regels Wet Melding Collectief Ontslag.
  • Sociaal Plan en vergoeding
    O.a.: inhoud en totstandkoming van Sociaal Plan, belangrijke afspraken in Sociaal Plan, juridische status van Sociaal Plan met OR en/of vakbond, regels transitievergoeding.
  • Actualiteiten

Onze kracht
Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:

Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.

Casusinbreng 
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.

2Workboekje 
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.

Kosten vast programma
De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:

Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer

Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer

In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch   naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)

(Alle bedragen zijn exclusief BTW)

Kosten op maat
Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer   dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.

Datum, tijd en locatie
De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.

De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.

Docenten
De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor ondernemingsraden en werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.

Referenties
Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.

10
Gemiddeld cijfer voor In company - OR & Reorganiseren
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Joyce Cörvers
Consultant
10
In company - OR & Reorganiseren

"Een aanrader! 2Work arbeidsjuristen heeft een maatwerk training voor ons verzorgd, waar naast de reorganisatie onderwerpen ook de basis van de WOR aan bod kwam. Door de interactieve opzet bleef iedereen geboeid en betrokken.
Wij hebben als OR een goede basis en concrete handvaten meegekregen waar we mee aan de slag kunnen." - 08-07-2015 11:05

"Een aanrader! 2Work arbeidsjuristen heeft een maatwerk training voor ons verzorgd, waar naast de reorganisatie onderwerpen ook de basis van … alles lezen - 08-07-2015 11:05

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.