Systemisch Teamtrainer en -coach

In deze opleiding leer je effectief interveniëren in team- en organisatiedynamiek om duurzame verandering te realiseren.

Aan problemen in organisaties liggen soms diepliggende oorzaken ten grondslag. Hoe achterhaal je die? Een manier om deze oorzaken te onderzoeken is door systemisch te werken met organisatieopstellingen. Deze methode geeft je een helder beeld van structurele oplossingen. Wil jij als trainer of coach leren werken volgens de uitgangspunten van systemisch werken en een diepgaand inzicht in organisatiesystemen ontwikkelen? In deze opleiding leer je effectief interveniëren in team- en organisatiedynamiek om duurzame verandering te realiseren. Na drie maanden kun je groepen in organisaties effectief én zorgvuldig begeleiden met organisatieopstellingen.

Voor de ervaren trainer en coach die met teams werkt of wil werken en heel ‘hands-on’ met (ongewenste) dynamieken en gedragspatronen in teams aan de slag wil.

N.B. Ben je HR-professional of manager? Deze opleiding is ook voor jou geschikt mits je beschikt over kennis van en ervaring met gesprekstechnieken en coaching.

- Je zet jouw expertises als trainer/coach concreet in binnen organisaties
- Je verhoogt jouw waarde als organisatieprofessional voor opdrachtgevers
- Je werkt vanuit de principes van systemisch werken en organisatieopstellingen
- Je intervenieert effectief op onbewuste patronen die individuen op hun omgeving hebben
- Je begeleidt groepen in organisaties effectief én zorgvuldig met organisatieopstellingen

Dag 1: Introductie – Systemisch werken als teamtrainer /-coach?
- De universele principes van systemisch werken
- Verschillen tussen familie-, organisatiesystemen
- De 5 principes van organisatieopstellingen
- Verschillen tussen “gewoon” begeleiden en systemisch coachen
- Overdracht en tegenoverdracht
- Systemisch waarnemen
Dag 2: Spiegel – Wie ben ik als organisatieopsteller?
- Contracteren
- Invloed van familiesysteem in het organisatie- of teamveld
- Ethiek bij opstellen
- Werkwijze bij opstellen
- Diagnostiek 1: wat speelt er boven- en onder de ijsberg?
Dag 3: Visie – Werken met de onderstroom
- Werken met de onderstroom
- Teamsymptomen & systemische patronen
- Werken met emoties
- Diagnostiek 2: wat speelt er boven- en onder de ijsberg?
- Eigen casuïstiek
- Oefenen
Dag 4: Methode – Opstellingen begeleiden
Keuzeonderwerpen
- Oefenen met organisatieopstellingen
- Trauma in teams en organisaties
- Systemische interventies
- De kunst van het niet helpen
- Werken met rituelen in begeleiding
- Eigen casuïstiek
Dag 5: Praktijk – Hoe pas ik dit toe?
- Oefenen
- Omgaan met weerstand, angst en lastige situaties
- Systemisch werken met teams
Dag 6: Afronding
Keuzeonderwerpen

ICM ondersteunt je maximaal tijdens jouw groeiproces. Dat doen we door een optimale combinatie van theorie, praktijkgerichte oefeningen en persoonlijke begeleiding. Ons doel is om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk.

Persoonlijke begeleiding door experts
- Ervaren docenten begeleiden de klassikale bijeenkomsten. Jouw leerbehoefte staat centraal.
- Tijdens de opleiding staan je individuele leerwensen centraal.

Leren door te doen
- In de opleiding word je continu gestimuleerd om actief met het geleerde aan de slag te gaan. De opleidingsdagen kenmerken zich dan ook door veel (zelf ingebrachte) praktijksituaties, cases en oefeningen. De opleiding wordt afgesloten met een reflectieverslag.
- Gedurende de opleiding ga je oefenen met opstellingen, waarbij je gebruik maakt van jouw casussen en die van je medecursisten.

Efficiënt en vooral plezierig leren
- Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt. Daarom wisselen we theorie af met intervisie en online leerbelevingen.
- Naast de klassikale dagen werk je met de online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces.