Teamleider productie

De opleiding Teamleider Productie is geschikt voor iedereen die wil doorgroeien vanuit de functie operator en/of productiemedewerker naar de rol van teamleider productie (of zich hierin wil verbeteren). De teamleider productie is verantwoordelijk voor het aansturen van productiemedewerkers en verschillende aspecten van het productieproces. Het uitgangspunt hierbij is dat de teamleider werkt volgens de doelen, missie en visie van jouw productiebedrijf. Dagelijks coacht en motiveert de teamleider door coachend leidinggeven, de productiemedewerker /operators om veiliger en met meer kwaliteit en efficiënt te produceren. Na afronding van de training heeft de teamleider productie inzicht in welke veranderingen er nodig zijn binnen jouw organisatie om de gestelde organisatiedoelen te behalen.

We focussen op het juiste gedrag, houding en motivatie van medewerkers en combineren de theorie met praktijksituaties. Zo zet de (aankomend) leidinggevende op de juiste manier de stap vanuit het team naar teamleider productie. De volgende onderwerpen vormen het programma van de training:

Leidinggeven op de werkvloer

• Leiderschapsstijlen toepassen
• Instrueren, coachen, motiveren
• Gesprekstechnieken toepassen
• Leidinggeven aan veiligheid
• Conflicten hanteren
• Werkoverleg voeren

Bedrijfsorganisatie

• Organisatie-inrichting
• Plannen en projectmatig werken
• Persoonlijke planning
• Budgetteren en controle
• Kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu

Lean op de werkvloer productie

• Continu verbeteren
• 5S toepassen
• Kwaliteitsverbetering/rendementsverbetering
• Onderhoud coördineren (onderhoudsmanagement)
• Foutvrij werken (Poka Yoke)
• Omsteltijden verkorten (SMED)
• Machines optimaliseren (OEE)

De opleiding Teamleider Productie bestaat uit drie modules. Iedere module wordt afgesloten met een examen en praktijkopdracht. Na het succesvol doorlopen van de modules en het examen, wordt de opleiding verzilverd met het certificaat Teamleider Productie. Maar nog veel belangrijker: de teamleider ontwikkelt zich binnen de (nieuwe) functie en helpt hij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.