Vergaderen Nieuwe Stijl

Vergaderen is een van de grootste tijdsinvesteringen binnen organisaties, maar levert vaak te weinig op. Te lang overleggen, onduidelijke besluiten en een gebrek aan eigenaarschap zorgen voor frustratie en verlies aan productiviteit. Effectieve meetings kunnen juist een enorme katalysator zijn voor samenwerking, focus en resultaat.

In de training ‘Vergaderen Nieuwe Stijl’ leer je hoe je vergaderingen korter, doelgerichter en energieker maakt. Je ontdekt hoe je structuur aanbrengt, deelnemers actief betrekt en besluitvorming versnelt. Ook leer je hoe je hybride en online vergaderingen effectief vormgeeft, zodat iedereen betrokken blijft. Onder begeleiding van een ervaren trainer ervaar je hoe vergaderen weer efficiënt, inspirerend en resultaatgericht wordt.

Iets voor jou

De training ‘Vergaderen Nieuwe Stijl’ is bestemd voor directieleden, managers en teamleiders die regelmatig vergaderen en dit effectiever en efficiënter willen doen. Ook met oog op de moderne tijdsgeest van hybride en online samenwerken.

Wat deze eendaagse training uniek maakt

‘Vergaderen Nieuwe Stijl’ combineert praktische vergadertechnieken met inzichten uit communicatie, gedragspsychologie en leiderschap. Je leert sturen op tijd, energie en resultaat, zodat elke meeting bijdraagt aan vooruitgang. Voordelen van deze eendaagse opzet:

• Directe verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van je vergaderingen.
• Meer focus, betrokkenheid en eigenaarschap bij deelnemers.
• Concrete tools voor betere besluitvorming en opvolging.
• Na 1 dag beschik je over een helder plan om je vergadercultuur te optimaliseren.

Resultaat

Na deze training heb je inzicht in de verschillende processen vóór, tijdens en na een vergadering. Je weet hoe je de juiste structuur aanbrengt, deelnemers actief betrekt en besluitvorming versnelt. Je vergadert met meer focus, energie en eigenaarschap. Daarnaast ben je in staat het rendement van elke meeting aantoonbaar te verhogen.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• Waarom we vergaderen: gewoontegedrag, bedrijfscultuur en informatiebehoefte.
• De noodzaak van een nieuwe manier van vergaderen.
• De juiste voorbereiding: een goed begin is het halve werk.
• Van reactief naar proactief: hoe je actieve participatie stimuleert.
• Het creëren van een optimale spanningsboog tijdens vergaderingen.
• Commitment, actiepunten en evaluatie: effectief afsluiten van je vergadering.
• Voor na de training: het opstellen van een persoonlijk vergader- en ontwikkelplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De eendaagse training Vergaderen Nieuwe Stijl is een intensieve en doelgerichte dag vol inspiratie, theorie en praktijk. Je ontdekt hoe je met meer zelfvertrouwen, effectiviteit en energie invloed uitoefent op je eigen gedrag en resultaten.

Tijdens de trainingsdag werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de dag maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Na afloop van de training krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde te blijven toepassen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo zorg je dat de inzichten van één dag blijvend effect hebben in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.