Resultaatgericht Vergaderen
starstarstarstarstar_border
Josefien de Kwaadsteniet Resultaatgericht Vergaderen
"Fijn om goed naar onze manier van vergaderen te kijken mbv een spel. De 5x7 methode om te komen tot de keuze van meest prangende topics vond ik erg verfrissend. Begeleiding prima. Link tussen PPT en spel niet geheel duidelijk. " - 23-05-2017 16:31
"Fijn om goed naar onze manier van vergaderen te kijken mbv een spel. De 5x7 methode om te komen tot de keuze van meest prangende topics vond… alles lezen - 23-05-2017 16:31
Beschrijving
De training ‘Resultaatgericht Vergaderen’ stelt de eigen vergadering van de klant centraal en geeft m.b.v. het ‘Resultaatgerichte Vergaderspel’ handvatten om blijvende verbeteringen door te voeren.
Over de training
Als leidinggevende of voorzitter van een vergadering wordt van je verwacht dat je de bijeenkomst leidt, maar hoe zorg je er voor dat:
- de vergadering binnen de tijd blijft?
- iedereen gehoord wordt?
- er niet afgedwaald wordt van het onderwerp?
- er niet te veel details besproken worden?
- er besluiten genomen worden?
Zo zijn er veel valkuilen waar een voorzitter en de deelnemers aan een overleg in kunnen trappen. Dat is jammer, want vergaderingen kunnen zinvol, nuttig en resul…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
De training ‘Resultaatgericht Vergaderen’ stelt de eigen vergadering van de klant centraal en geeft m.b.v. het ‘Resultaatgerichte Vergaderspel’ handvatten om blijvende verbeteringen door te voeren.
Over de training
Als leidinggevende of voorzitter van een vergadering wordt van je verwacht dat je de bijeenkomst leidt, maar hoe zorg je er voor dat:
- de vergadering binnen de tijd blijft?
- iedereen gehoord wordt?
- er niet afgedwaald wordt van het onderwerp?
- er niet te veel details besproken worden?
- er besluiten genomen worden?
Zo zijn er veel valkuilen waar een voorzitter en de deelnemers aan een overleg in kunnen trappen. Dat is jammer, want vergaderingen kunnen zinvol, nuttig en resultaatgericht zijn. Overleggen waar iedere deelnemer zich gehoord voelt, zijn inbreng kan leveren en waar de groep tot een gezamenlijk gedragen besluit komt.
Wat doen we tijdens de training
Tijdens de training van 4 uur staat jouw vergadering centraal. Samen met alle deelnemers aan het overleg gaan we m.b.v. het door ons ontwikkelde 'Resultaatgerichte Vergaderspel' op zoek naar de valkuilen van het eigen overleg. De deelnemers onderzoeken met onze hulp hoe ze het wel willen hebben. Ze bedenken oplossingen die er voor zorgen dat het gewenste doel bereikt wordt. Lukt het de deelnemers zelf niet dan helpen de tip- en werkvormkaarten de deelnemers op weg.
Essentieel hierbij is dat de deelnemers zelf oplossingen bedenken om de gewenste situatie te bereiken, want alleen dan zullen de oplossingen aansluiten bij de cultuur van het team, daardoor daadwerkelijk ingevoerd worden en tot het gewenste resultaat leiden.
De training is dus geen theoretische verhandeling, maar is praktijkgericht sleutelen aan het eigen overleg om het overleg zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de eigen behoefte en gewenste situatie.
Resultaat
Aan het eind van de training zijn de eerste verbeteracties
geïnitieerd en kan het team vervolgens zelf aan de slag met het
vergaderspel om een verbetercyclus in gang te zetten.
Trainers
We trainen altijd met twee
trainers. Hierdoor krijgen de deelnemers vanuit twee
gezichtspunten reflectie.
Flexibiliteit
Wij passen elke training aan op de groep en op wat er in de groep
gebeurt/zich aandient. Daarmee is geen training hetzelfde en
leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en
wensen van onze deelnemers.
Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers mogelijk te maken
trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers. Bij meer
deelnemers komen we met meer trainers.
Faciliterend trainen
We gaan uit van de
eigen situatie van het overleg en de kennis die in de groep
aanwezig is om verbeteringen te bedenken en in te voeren.
De Facilitation Academy verzorgt trainingen, workshops, coaching en intervisie voor iedereen die als begeleider of facilitator het beste uit zijn workshops, vergaderingen, congressen en andere bijeenkomsten wil halen. De integrale aanpak is de rode draad in onze trainingen, omdat het voor duurzame successen noodzakelijk is dat persoonlijke drijfveren, onderlinge relaties en inhoud in harmonie met elkaar zijn.
starstarstarstarstar_border
Josefien de Kwaadsteniet Resultaatgericht Vergaderen
"Fijn om goed naar onze manier van vergaderen te kijken mbv een spel. De 5x7 methode om te komen tot de keuze van meest prangende topics vond ik erg verfrissend. Begeleiding prima. Link tussen PPT en spel niet geheel duidelijk. " - 23-05-2017 16:31
"Fijn om goed naar onze manier van vergaderen te kijken mbv een spel. De 5x7 methode om te komen tot de keuze van meest prangende topics vond… alles lezen - 23-05-2017 16:31
starstarstarstarstar_border
Hady Klaassen Resultaatgericht Vergaderen
"Er was ruimte om teamdiscussies te hebben die soms wat op een zijspoor leken te zitten, maar die daarna weer terugkonden. Facilitator pakte het wel weer op tijd terug. En ondanks onze afdwalingen was de timing perfect, zonder dat ik enige druk voelde. Een zeer aangename trainingservaring!" - 12-05-2017 16:07
"Er was ruimte om teamdiscussies te hebben die soms wat op een zijspoor leken te zitten, maar die daarna weer terugkonden. Facilitator pakte … alles lezen - 12-05-2017 16:07
starstarstarstar_halfstar_border
Ger Roebeling Resultaatgericht Vergaderen
"Er mag weer structuur zijn - hoera! Leuke spelmethode, waardoor mensen betrokken raken i.p.v. alleen met hun hoofd werken.
Nieuwe woorden geleerd voor andere begrippen - meer-"talig"-heid is nodig tussen generaties: wát geleerd wordt is niet nieuw, maar de oude begrippen spreken nieuwe generaties niet aan.
Dus, seniors: leer nieuwe modewoorden en je raakt weer in gesprek." - 12-05-2017 14:49
"Er mag weer structuur zijn - hoera! Leuke spelmethode, waardoor mensen betrokken raken i.p.v. alleen met hun hoofd werken. Nieuwe woorden … alles lezen - 12-05-2017 14:49
starstarstarstarstar_border
Hanna Buscke Resultaatgericht Vergaderen
"Through the in-house training "Resultaatgericht vergaderen" as a team, we were able to reflect on the effectiveness of our meetings. I really liked the creative method used through the game and that we finished by agreeing on action points, making it relevant for the future. " - 09-05-2017 08:57
"Through the in-house training "Resultaatgericht vergaderen" as a team, we were able to reflect on the effectiveness of our meetings. I real… alles lezen - 09-05-2017 08:57
starstarstarstarstar_border
Sam Boering Resultaatgericht Vergaderen
"Wat goed was dat we ons eigen vergaderen kritisch onder de loep hebben genomen en dat we zelf tot praktische tips zijn gekomen om onze valkuilen te vermijden in de toekomst. We hebben hierbij een (nog in ontwikkeling zijnd) spel gebruikt, waarvan we denken dat we het zelf ook prima kunnen toepassen in de toekomst. Het was al met al kort maar krachtig. Qua facilitatie ... het is lastig om een groep eigenwijze consultants te faciliteren, maar dat is prima gelukt. Bedankt.
" - 08-05-2017 14:23
"Wat goed was dat we ons eigen vergaderen kritisch onder de loep hebben genomen en dat we zelf tot praktische tips zijn gekomen om onze valku… alles lezen - 08-05-2017 14:23
starstarstarstarstar_border
Jolanda Buter Resultaatgericht Vergaderen
"De spelvorm voor het leerproces maakt eea licht en eenvoudig, waardoor het gemakkelijk is ook de verandering in te zetten na het leer event. Henri maakt eea ook ; zet eigenaardigheden in een breder kader, waardoor de kritische of cynische houding gemakkelijker neutraliseert." - 08-05-2017 07:33
"De spelvorm voor het leerproces maakt eea licht en eenvoudig, waardoor het gemakkelijk is ook de verandering in te zetten na het leer event.… alles lezen - 08-05-2017 07:33
starstarstarstarstar_border
Loes Reijbroek-Beem Resultaatgericht Vergaderen
"Op heldere manier terug naar basis.Geleerd welke stappen er zijn in het vergaderproces, hierdoor meer structuur en effectief tijd indelen. Samen tot een nieuwe agenda-opzet gekomen.Fijn dat er met opdrachten en spelelementen werd gewerkt.Kijk ernaar uit om mee aan de slag te gaan!" - 07-03-2017 21:19
"Op heldere manier terug naar basis.Geleerd welke stappen er zijn in het vergaderproces, hierdoor meer structuur en effectief tijd indelen. S… alles lezen - 07-03-2017 21:19
starstarstarstarstar_border
Maria Vermeer-v.d. Pas Resultaatgericht Vergaderen
"Het was een zeer informatieve middag met duidelijke handvaten om effectiever te vergaderen. Fijn dat de training op locatie was. Trainers waren enthousiast en behulpzaam. Luisterden goed. De manier van training geven was erg goed. Ik ga zeker de vergadertips bestuderen." - 24-02-2017 18:16
"Het was een zeer informatieve middag met duidelijke handvaten om effectiever te vergaderen. Fijn dat de training op locatie was. Trainers wa… alles lezen - 24-02-2017 18:16
starstarstarstarstar_border
Judith Bekkers-Leijten Resultaatgericht Vergaderen
"Fijne training op locatie. We hebben praktische handvatten ontvangen om effectiever te vergaderen. Het was een interactieve training. Zeker een aanrader. fijn dat je na de training nog contact op kunt nemen" - 22-02-2017 08:36
"Fijne training op locatie. We hebben praktische handvatten ontvangen om effectiever te vergaderen. Het was een interactieve training. Zeker … alles lezen - 22-02-2017 08:36
starstarstarstarstar_border
Esther Rasenberg Resultaatgericht Vergaderen
"Fijne training in eigen ruimte. Goede modus tussen zelf werken / nadenken en theorie. Handvatten gekregen om mee aan de slag te gaan. Als je dan lekker op dreef bent, blijkt dat 4 uur dan toch weer kort is." - 21-02-2017 08:13
"Fijne training in eigen ruimte. Goede modus tussen zelf werken / nadenken en theorie. Handvatten gekregen om mee aan de slag te gaan. Als je… alles lezen - 21-02-2017 08:13
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.