Change Management Foundation (incl. examenvoucher)

Leer de fundamenten van effectief verandermanagement in deze Engelstalige online training. Je krijgt 3 maanden toegang tot het lesmateriaal, volgt de training volledig online en in je eigen tempo. De totale studiebelasting bedraagt ongeveer 18 uur.

Deze training biedt een solide basis in verandermanagement en helpt je bij het succesvol plannen en doorvoeren van veranderingen binnen een organisatie.

✓ Je leert wat verandermanagement inhoudt, hoe je een effectieve veranderstrategie ontwikkelt en hoe je veranderingen duidelijk en overtuigend communiceert naar verschillende belanghebbenden.
✓ De training is interactief opgezet met praktijkvoorbeelden, oefeningen en twee oefenexamens om je goed voor te bereiden op het officiële examen.
✓ Het examen wordt online afgenomen via EXIN. Er is geen voorkennis vereist om met deze training te starten.

Deze cursus is ideaal voor change managers, HR-professionals, teamleiders en iedereen die verantwoordelijk is voor het begeleiden van veranderingen in organisaties. Het is een praktische en toegankelijke manier om je kennis en vaardigheden in verandermanagement te versterken.

Inhoud opleiding

Introduction to Change Management
Dit hoofdstuk introduceert je tot de fundamentele concepten van verandermanagement. Je leert wat verandermanagement is, waarom het cruciaal is voor organisaties en wat de belangrijkste uitdagingen zijn bij het doorvoeren van veranderingen.

The Change Management Context
In dit deel krijg je een diepgaand inzicht in de context van verandermanagement. Je leert over de factoren die het succes van veranderingen beïnvloeden, hoe mensen omgaan met verandering, en hoe agile methoden kunnen bijdragen aan een succesvolle transitie.

Change and the Individual
Dit hoofdstuk focust op de persoonlijke en psychologische aspecten van verandering. Je verkent verschillende modellen van individuele verandering, leert over de neurowetenschap van verandering en ontdekt hoe je individuele motivatie en weerstand effectief kunt managen.

Change and the Organisation
Dit deel behandelt de veranderingen op organisatieniveau. Je leert over verschillende organisatiemodellen, de rol van bedrijfscultuur bij veranderingen en de belangrijkste drijfveren die leiden tot organisatorische transformatie. Ook krijg je inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van de mensen die de verandering leiden.

Communication and Stakeholder Strategy
In dit hoofdstuk staat effectieve communicatie en stakeholderstrategie centraal. Je leert hoe je stakeholders identificeert en segmenteert, hoe je invloed uitoefent op verschillende groepen, en hoe je een doordachte communicatiestrategie opstelt om de verandering succesvol te communiceren.

Organisation Practices
Dit deel behandelt de praktische methoden en tools voor verandermanagement. Je leert hoe je de impact en de ernst van een verandering inschat, hoe je de bereidheid tot verandering meet en hoe je weerstand effectief kunt aanpakken. Daarnaast krijg je inzicht in het duurzaam maken van veranderingen en de rol van digitale transformatie.

Wrap Up and Review
Dit is het afsluitende hoofdstuk van de opleiding. Hierin wordt alle geleerde theorie samengevat, waardoor je de stof nogmaals overziet en je kennis kunt consolideren ter voorbereiding op het examen.

Trial Exam
Dit hoofdstuk bevat oefenexamens die je helpen je kennis te testen. Je kunt hiermee wennen aan de structuur en het type vragen van het uiteindelijke certificeringsexamen.

Certification
Dit laatste hoofdstuk geeft je de nodige informatie over het aanvragen van het officiële certificeringsexamen. Je krijgt inzicht in de procedures en de stappen die je moet volgen om je certificaat te behalen.