Loopbaan coaching

Tijdsduur

Loopbaan coaching

Votica
Logo van Votica

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen
Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Voorafgaand 

aan de bijeenkomst vindt een voorbespreking plaats. Op basis van de onderwerpen die binnen uw organisatie spelen formuleert Votica in goed overleg de juiste stellingen. Dit vormt een belangrijke basis voor een geslaagde interactieve bijeenkomst.

Tijdens 

de bijeenkomst zorgt Votica ervoor dat medewerkers met open en gesloten vragen anoniem deelnemen via hun eigen mobiele telefoon, tablet of laptop. Iedereen is op deze manier actief betrokken. De uitkomsten zijn direct anoniem en centraal zichtbaar en vormen een veilig uitgangspunt om met elkaar de dialoog aan te gaan. Votica leidt open en objectief het gesprek en zorgt ervoor dat onderwerpen uitgediept worden. Waar hebben med…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Jouw Loopbaan, Loopbaanadvies, POP & Loopbaangesprekken, Loopbaancoaching en Loopbaanadviseur.

Voorafgaand 

aan de bijeenkomst vindt een voorbespreking plaats. Op basis van de onderwerpen die binnen uw organisatie spelen formuleert Votica in goed overleg de juiste stellingen. Dit vormt een belangrijke basis voor een geslaagde interactieve bijeenkomst.

Tijdens 

de bijeenkomst zorgt Votica ervoor dat medewerkers met open en gesloten vragen anoniem deelnemen via hun eigen mobiele telefoon, tablet of laptop. Iedereen is op deze manier actief betrokken. De uitkomsten zijn direct anoniem en centraal zichtbaar en vormen een veilig uitgangspunt om met elkaar de dialoog aan te gaan. Votica leidt open en objectief het gesprek en zorgt ervoor dat onderwerpen uitgediept worden. Waar hebben medewerkers zelf invloed op? Wat heeft prioriteit en welke actiepunten volgen hieruit? De medewerkers weten immers zelf het beste wat er binnen de organisatie beter kan. Op deze manier is er direct draagvlak voor de aangedragen actiepunten. 

Na afloop 

ontvangt u een terugkoppeling van de resultaten. De medewerkers hebben het actieplan zelf al in handen. Houd er rekening mee dat de voortgang regelmatig besproken moet worden in het teamoverleg voor een succesvolle opvolging. Ook hierbij kan Votica u ondersteunen door middel van een vervolgbijeenkomst die precies in kaart brengt welke vorderingen er gemaakt zijn binnen uw organisatie.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Er zijn nog geen ervaringen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.