Loopbaancoaching: voor professionals die willen groeien in hun werk en loopbaan

Expertyz is je coach bij verandering in werk. Voor professionals die willen groeien in hun werk en loopbaan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, beter wilt presteren of meer jezelf wilt zijn. Ik help je ontdekken wat jou drijft en motiveert. Zonder poespas, zonder masker. Gewoon jij, met helderheid en vertrouwen. 

"Wat wil je echt? Ben je bereid stil te staan bij jezelf en in beweging te komen? Als jij op zoek durft te gaan naar wat je echt wil in je loopbaan, dan ben je bij mij op het juiste adres. Die uitdaging ga ik graag met je aan."

Met vertrouwen en plezier aan het werk. Dat is wat je wil, maar af en toe lijkt het ver te zoeken. Is het je functie, zijn het je werkzaamheden, je rol binnen het bedrijf en het team of de afstemming met prive? Je weet nog niet exact wat je anders wil of hoe je daar gaat komen. Wel dat het tijd is om je loopbaan / carrière met loopbaancoaching onder de loep te nemen. 

Wie ben jij?

is een vraag die je zeker zal krijgen als wij in gesprek gaan met elkaar. Loopbaancoaching biedt je een persoonlijke en individuele manier om aan je ontwikkeling te werken. 

Wat is er nodig?

• Jouw loopbaanvraag
• Je volledige inzet; het resultaat van coaching ligt in je eigen handen. De coach is er om je te begeleiden. Je zal met nieuwe inzichten en tussentijdse opdrachten aan de slag gaan.
• Tijd. Het voorbereiden, de coachingafspraken, de opdrachten en reflectie zullen inspanning van je vragen. 

Wat is het resultaat?

Wat exact het resultaat zal zijn, kan ik niet voorspellen. Ga je voor die nieuwe baan of blijf je in je huidige: die keus is aan jou. Helderheid in wie jij bent, wat je kunt, wat je belangrijk vindt, wat je echt wil en wat je doelen zijn voor de toekomst behoren tot het resultaat dat er kan zijn.

Een coach laat je nadenken waarom je bepaald gedrag laat zien en hoe dat je helpt of juist belemmert in het bereiken van je doelen. Het gaat volledig om jou, dus je bent zelf voor de volle 100% verantwoordelijk voor het resultaat.  

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

• In een kennismakingsgesprek bespreken wij het doel van jouw coachtraject en de wederzijdse verwachtingen. 
• Het traject bestaat uit 4 tot maximaal 6 coachingsessies van 1,5 uur met gemiddeld een tussenperiode van 3 weken.
• In deze sessies gaan we met de vragen - wie ben ik? - wat kan ik? - wat wil ik? - aan de slag. Je motivatie, kwaliteiten en competenties brengen we in kaart. Hoe lang we bij elke vraag stil staan, is maatwerk. Dat is afhankelijk van waar jouw aandachtspunt ligt.
• Je krijgt opdrachten, uit te voeren in de periodes tussen de coachingsessies.
• We maken gebruik van het Lumina Spark persoonlijkheidsprofiel om extra inzicht in je kwaliteiten en talenten te krijgen. Ook in wat jouw uitdagingen zijn onder druk. 
• Hoe je jezelf presenteert aan een nieuwe werkgever met je cv, motivatiebrief en/of in een sollicitatiegesprek kan tevens onderdeel zijn van het traject.

Ben je bereid de eerste stap te zetten? Meld je aan en we plannen een kennismakingsgesprek in.