Feedback geven

Logo van Pure Talent
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,9 Pure Talent heeft een gemiddelde beoordeling van 9,9 (uit 300 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 in Persoonlijke Effectiviteit, #2 beste kleine opleider en #3 in Communicatie.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #1 overall en #1 in Persoonlijke Effectiviteit.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Feedback geven
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Marijke de Jong
Medewerkster Klachtenmanagement
8
Feedback geven

"Goed en verhelderend inzicht in feedback geven. Lifo persoonlijke gedragsstijlen, verrassend. Iets meer tijd voor oefenen, bv feedback geven en ontvangen van klanten. Beide locaties waren prima. Goede afstemming trainer en beide acteurs voor overdragen en oefenen leerstof" - 07-06-2017 09:18

"Goed en verhelderend inzicht in feedback geven. Lifo persoonlijke gedragsstijlen, verrassend. Iets meer tijd voor oefenen, bv feedback geven… alles lezen - 07-06-2017 09:18

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Pure Talent biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Utrecht

Beschrijving

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

•    Heb je inzicht in je persoonlijke overtuigingen en belemmerende factoren bij feedback geven.
•    Ken je de stappen van feedback geven.
•    Heb je inzicht op welke momenten feedback effectief is.
•    Kun je de verantwoordelijkheden benoemen.
•    Weet je wat voor verschillende vormen van feedback er zijn.
•    Kun je invloed uitoefenen op de keuzes van de ontvanger bij feedback.

Feedback geven en ontvangen is een kunst op zich. Vaak wordt het als lastig ervaren, terwijl je door gerichte feedback juist zorgt voor meer bewustwording. Ook creëer je, mits goed uitgevoerd, een prettigere, meer gestroomlijnde werkomgeving voor iedereen. 
Je kunt een mening hebben, je storen …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

•    Heb je inzicht in je persoonlijke overtuigingen en belemmerende factoren bij feedback geven.
•    Ken je de stappen van feedback geven.
•    Heb je inzicht op welke momenten feedback effectief is.
•    Kun je de verantwoordelijkheden benoemen.
•    Weet je wat voor verschillende vormen van feedback er zijn.
•    Kun je invloed uitoefenen op de keuzes van de ontvanger bij feedback.

Feedback geven en ontvangen is een kunst op zich. Vaak wordt het als lastig ervaren, terwijl je door gerichte feedback juist zorgt voor meer bewustwording. Ook creëer je, mits goed uitgevoerd, een prettigere, meer gestroomlijnde werkomgeving voor iedereen. 
Je kunt een mening hebben, je storen aan allerlei gedrag of er zelfs last van ondervinden. Maar werkelijk teruggeven hoe je iemand ervaart zonder dat je daarmee de relatie schaadt, is niet eenvoudig. 
Natuurlijk is het gemakkelijker om een compliment in ontvangst te nemen, maar ook kritische feedback, mits helder en oordeelvrij geformuleerd, kan een belangrijke investering in de samenwerkingsrelatie zijn. Feedback geven, maar ook feedback ontvangen, kun je leren. 
In deze training spitsen we het geven en ontvangen van feedback toe op de functie die je vervult binnen de organisatie. Iedere rol vraagt tenslotte om andere vaardigheden. Waar ligt jouw verantwoordelijkheid als manager? Waar ligt die van je collega? Wat is het verschil tussen aanspreken en feedback geven? Hoe kunnen jullie samen ervoor zorgen dat je naar een hoger plan gaat?  
Je leert op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen, met behoud van de relatie.

9
Gemiddeld cijfer voor Feedback geven
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Marijke de Jong
Medewerkster Klachtenmanagement
8
Feedback geven

"Goed en verhelderend inzicht in feedback geven. Lifo persoonlijke gedragsstijlen, verrassend. Iets meer tijd voor oefenen, bv feedback geven en ontvangen van klanten. Beide locaties waren prima. Goede afstemming trainer en beide acteurs voor overdragen en oefenen leerstof" - 07-06-2017 09:18

"Goed en verhelderend inzicht in feedback geven. Lifo persoonlijke gedragsstijlen, verrassend. Iets meer tijd voor oefenen, bv feedback geven… alles lezen - 07-06-2017 09:18

starstarstarstarstar
Schoots
10
Feedback geven

"Gebruik van een acteur helpt zeer goed met het oefenen van de stof. De theorie kon wellicht iets korter en bondiger waardoor er meer tijd ontstaat voor het oefenen van cases. Trainer was erg goed in het begeleiden van ons als cursisten." - 19-05-2017 09:47

"Gebruik van een acteur helpt zeer goed met het oefenen van de stof. De theorie kon wellicht iets korter en bondiger waardoor er meer tijd on… alles lezen - 19-05-2017 09:47

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.