Effectief beïnvloeden met DISC

Leer met succes beïnvloeden! De training effectief beïnvloeden met DISC is een 2-daagse (team)training waarbij je leert wat jouw bewuste en onbewuste voorkeuren zijn in gedrag en communicatie, én beter leert af te stemmen op de communicatiestijl van de ander.

2-daagse intensieve training met trainingsacteur

Deze intensieve training, waarbij we de 2e dag gebruik maken van een trainingsacteur om praktijksituaties te oefenen, is ideaal voor individuen, teams en organisaties die intensief samenwerken en veel moeten communiceren met anderen. De training effectief beïnvloeden met DISC is zowel als open inschrijving en als maatwerk/in-company training beschikbaar.

Wat is DISC?

Het DISC model brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten.

DISC bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen (D, I, S, en C) en is krachtig door zijn eenvoud. Het DISC model geeft inzicht in communicatiestijlen en voorkeuren en is veelzijdig toepasbaar. Hieronder een overzicht van de basis kenmerken van de verschillende typen:

• Dominant extravert en controlerend direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding.
• Interactief extravert en relaterend hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal.
• Stabiel introvert en relaterend betrokken, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten.
• Consciëntieus introvert en controlerend denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy.

Voor wie

De training effectief beïnvloeden met DISC is geschikt voor individuen, teams en organisaties, die het effect van hun communicatie willen vergroten en nog beter willen samenwerken met anderen. In-company trainingen zijn altijd maatwerk, waarbij wij in gezamenlijk overleg de inhoud bepalen. Denk hierbij o.a. aan de volgende thema’s:

• Teams die intensief samenwerken zoals managementteams of projectteams.
• De ondernemingsraad – beïnvloeden vanuit de OR.
• DISC en sales/support/consultancy/retail: Effectief beïnvloeden van interne en externe klanten.
• Leidinggeven.
• Teambuilding

Programma effectief beïnvloeden met DISC

Verschillende typen mensen hebben verschillende manieren van doen en onderliggende behoeften. Als je daar inzicht in krijgt ben je beter in staat de ander te begrijpen. Door jouw beïnvloedingsstijl vervolgens af te stemmen op de behoeften van de ander zal de communicatie harmonieuzer zijn en ga je meer invloed uitoefenen, ook al heb je geen formele macht. Hier gaan we in de training op een praktische manier mee aan slag.

Dag 1

• Introductie DISC.
• Zelfkennis is de basis van effectieve communicatie.
• Inzicht in de eigen gedrags- en communicatiestijl.
• Terugkoppeling eigen DISC profiel en persoonlijke kwaliteiten en valkuiten.
• Uitleg DISC grafiek, inzicht in bewust en onbewust gedrag.
• Effectief beïnvloeden van de andere DISC-stijlen: De kracht van WAT, WIE, HOE en WAAROM?
• Leren van de DISC stijl van de andere deelnemers.
• Veel interactieve werkvormen.

Dag 2

• Verdieping DISC.
• Herkennen van de DISC stijl van de ander, en daarop leren anticiperen en af te stemmen.
• Praktijksituaties oefenen met de trainingsacteur.
• Actie is reactie: Koppeling DISC met de Roos van Leary.
• De invloed van waarden en interesses op onze DISC stijl.
• Inzicht in (belemmerende) patronen van jezelf en die van anderen.
• Omgaan met lastig gedrag en weerstand.

Inclusief DISC profiel

Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel

Van iedere deelnemer aan de training wordt een DISC profiel gemaakt. Met het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel krijgen de deelnemers inzicht in hun bewuste én onbewuste communicatiestijl, gedrag en drijfveren. In dit profiel staat uitgebreid beschreven wat de sterkten, valkuilen en groeimogelijkheden zijn, hoe men met bepaalde situaties onder druk omgaat en wat voor hen wel en juist niet ‘werkt’ in de werkomgeving. Het persoonlijke stijl-profiel geeft daarmee handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen.

Het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel is een gevalideerd instrument van uitmuntende kwaliteit, en als enige DISC profiel geoptimaliseerd naar de Nederlandse taal en culturele maatstaven.

Optioneel: Het Q4 Persoonlijke Commerciële Stijl (DISC) Profiel

Bij gebruik van DISC in een commerciële omgeving is het Q4 Persoonlijke Commerciële Stijl (DISC) Profiel aan te raden. Dit is een uitbreiding op het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel en hiermee krijgen de deelnemers specifieke informatie over hun stijl in een commerciële omgeving zodat ze op commercieel gebied meer successen kunnen boeken. Niet alleen bij het verkopen van producten, maar ook bij ‘verkopen’ van kennis en adviesuren.

• Hoe herkent je de stijl van de klant? Hoe doet en denkt de klant?
• Welke woorden zijn effectief bij deze klant?
• Welke volgordelijkheid van informatie is belangrijk voor deze klant?

Trainers

De training wordt gegeven door Patrick Schriel en/of Patrick Blauw: Zij geven trainingen in binnen- en buitenland, voor kleine en grote organisaties, zijn DISC experts, ervaren communicatietrainers, én gepokt en gemazeld in het werken met DISC.

Locatie training

Wij geven de training bij voorkeur op een inspirerende locatie zoals de Utrechtse Heuvelrug, Texel, de Veluwe, Zuid-Limburg, Ardennen of de Eiffel. Hierdoor zijn de deelnemers echt even weg van hun werk en kunnen zij zich optimaal concentreren op de training. Maar in-company is natuurlijk ook mogelijk.