Arbo training ondernemingsraad in 2 dagen

De OR werkt aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden

Goede arbeidsomstandigheden zijn één van de meest besproken onderwerpen van elke ondernemingsraad en VGW-commissie. En terecht, want weinig is zo belangrijk als een veilige en gezonde werkplek voor iedere werknemer.

Als OR en/of VGW-commissie heb je veel wettelijke bevoegdheden als het gaat om het arbobeleid in jouw organisatie. Tijdens de Arbotraining ondernemingsraad leer je in twee dagen alles over jouw medezeggenschapsrechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Daarnaast krijg je tijdens de Basistraining OR en Arbo tips en praktische handvatten om het arbobeleid in jouw organisatie positief te beïnvloeden. We bespreken verder de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het daarbij behorende plan van aanpak. We maken gebruik van het Handboek OR en arbo.

Resultaat na de arbo training ondernemingsraad:

• Je krijgt inzicht in de arborisico’s in jouw organisatie.
• Je kent de belangrijke artikelen uit de WOR en de Arbowet.
• Je kent de taken en rol van de OR en/of arbocommissie.
• Je kent de arbobeleidscyclus.
• Je weet wat je kunt doen aan ziekteverzuim.
• Je bent op de hoogte van het begrip psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
• Je weet hoe je aan de slag kunt met de RI&E en het plan van aanpak.

Trainer

De Arbo training ondernemingsraad wordt gegeven door een ervaren trainer van OR Academy. Deze trainer is een arbospecialist. Meer over onze trainers vind je op de website.

Maatwerk

Als je de cursus met jouw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen is dat natuurlijk mogelijk. De OR Academy kan deze cursus met dit programma op het moment dat het jou schikt op de door jou gewenste locatie verzorgen. Het is ook mogelijk om het programma helemaal aan te passen op jouw wensen. Neem contact met ons op via onze eigen website en we helpen je graag verder.

Programma

De arbo cursus ondernemingsraad heeft het volgende programma:

Voor de training

Je ontvangt vooraf een schriftelijke vragenlijst. De trainer kan hiermee beter inspelen op jouw situatie en jouw vragen.

Tijdens de training

9.30 Ontvangst met koffie en thee
Informeel kennismaken in een ongedwongen sfeer, ervaringen uitwisselen

10.00 De start van de training

We beginnen de cursus met een korte kennismaking. We staan stil bij de arborisico’s in jouw organisatie. Welke risico’s zijn er en hoe krijgt je hier een goed beeld van?

Wetgeving

Hierna gaan we aan de slag met de relevante wet- en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden. We kijken naar de relatie tussen het arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratiebeleid en de rol van de medezeggenschap. We bespreken het hart van het arbobeleid: de RI&E en het plan van aanpak.

De RI&E en het plan van aanpak vormen de basis voor het hele arbobeleid: de bedrijfshulpverlening, persoonlijke beschermingsmiddelen en het preventief medisch onderzoek. Samen kijken we naar een checklist met tips waar je op kunt letten bij het instemmen met de RI&E en het plan van aanpak. En wat is eigenlijk een arbocatalogus en wat kan de medezeggenschap daar mee?

12.30 Lunchpauze

Deskundige bijstand

De wet geeft aan dat de werkgever zich moet laten bijstaan door deskundigen. Denk hierbij aan de preventiemedewerker, arbodienst of bedrijfsarts. We kijken naar hun taak binnen het arbobeleid, de inhoud van het basiscontract en de verplichte overlegbepalingen.

We eindigen deze dag met een overzicht van de rechten van de medezeggenschap. Op welke wijze kan jij invloed uitoefenen en met welke acties ga je aan het werk.

16.00 Einde programma

Dag 2

 9.30 Ontvangst met koffie en thee

10.00 De start training

We starten met een korte terugblik op de eerste cursusdag en kijken naar de door jullie uitgevoerde huiswerkopdracht. Zijn er nog onderwerpen waar jullie specifiek aandacht aan willen besteden?

Ziekteverzuim

De invloed van de ondernemingsraad op het verzuim- en re-integratiebeleid is groot. De OR heeft immers instemmingsrecht. Als er veel ziektedagen bij het personeel zijn dan kost dat veel geld. Daarom is enige kennis van Wet verbetering Poortwachter en de WIA noodzakelijk. En wat betekent het voor de werknemers als de werkgever eigenrisicodrager is? En waar moet u op letten bij het instemmen met het verzuimprotocol?

De arbobeleidscyclus

Voor een gestructureerde aanpak van de arbeidsomstandigheden is de arbobeleidcyclus van belang. Je leert hoe de cyclus werkt en wanneer de medezeggenschap invloed uit kan oefenen. En wat is het nut van het (instemmingsrechtige) arbobeleidsplan?

 12.45 Lunchpauze

PSA

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) gaat over werkdruk, stress en ongewenst gedrag. Deze bron van verzuim en leidt vaak tot hoge kosten. Het risico moet in de RI&E worden opgenomen en er moet voorlichting over worden gegeven. Wat is nu eigenlijk werkdruk, waardoor ontstaat en hoe kan het gereduceerd worden? Wat kan de medezeggenschap doen om het oplossen van werkdruk prioriteit te geven in de organisatie?  Hoe kan je het arbobeleid beïnvloeden?

16.00 Einde training