DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement

Type product
Tijdsduur

DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement

Learning Connected
Logo van Learning Connected

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Wij kunnen al onze trainingen en workshop ook als incompany traject organiseren. We stemmen de training zoveel mogelijk af op de praktijk en de leerbehoeften. Via een online intake-vragenlijst brengen we jouw behoeften en voorkennis zo goed mogelijk in kaart, zodat we een training op maat kunnen aanbieden. Meer informatie over incompany trainingen ontvangen? Geef dit bij het aanvragen van de brochure aan, dan nemen we contact met je op.

Live online leren

Al onze cursussen vinden Live Online plaats! Dit wil zeggen dat je online je les volgt, maar dan wel met live contact en interactie met medecursisten en een expert. Net zoals je gewend bent uit een klassikale les, maar dan wel vanaf de locatie van jouw keuze. Je hebt dus geen reistijd en toch het gewenste live contact met anderen.

DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement

Waarom reageren mensen verschillend op verandering? Deze training is ontworpen rond de vier persoonlijkheidstypes van het DISC persoonlijkheidsmodel. Deelnemers leren hoe de types verschillen in hun houding ten opzichte van verandering en hoe ze elk individu kunnen helpen om verandering te omarmen.

Sommige mensen benaderen verandering enthousiast, terwijl anderen het vooruitzicht allen al niet fijn vinden, en weer anderen ontkennen dat verandering noodzakelijk is. Deze training is ontworpen om leiders te helpen veranderingen in hun organisatie te faciliteren en iedereen mee te krijgen in het proces door te kijken naar de de menselijke kant…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: DISC, Verandermanagement, Leidinggeven, Communicatiestijlen en Effectief communiceren.

Wij kunnen al onze trainingen en workshop ook als incompany traject organiseren. We stemmen de training zoveel mogelijk af op de praktijk en de leerbehoeften. Via een online intake-vragenlijst brengen we jouw behoeften en voorkennis zo goed mogelijk in kaart, zodat we een training op maat kunnen aanbieden. Meer informatie over incompany trainingen ontvangen? Geef dit bij het aanvragen van de brochure aan, dan nemen we contact met je op.

Live online leren

Al onze cursussen vinden Live Online plaats! Dit wil zeggen dat je online je les volgt, maar dan wel met live contact en interactie met medecursisten en een expert. Net zoals je gewend bent uit een klassikale les, maar dan wel vanaf de locatie van jouw keuze. Je hebt dus geen reistijd en toch het gewenste live contact met anderen.

DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement

Waarom reageren mensen verschillend op verandering? Deze training is ontworpen rond de vier persoonlijkheidstypes van het DISC persoonlijkheidsmodel. Deelnemers leren hoe de types verschillen in hun houding ten opzichte van verandering en hoe ze elk individu kunnen helpen om verandering te omarmen.

Sommige mensen benaderen verandering enthousiast, terwijl anderen het vooruitzicht allen al niet fijn vinden, en weer anderen ontkennen dat verandering noodzakelijk is. Deze training is ontworpen om leiders te helpen veranderingen in hun organisatie te faciliteren en iedereen mee te krijgen in het proces door te kijken naar de de menselijke kant van transitie.

De voordelen van het DISC model in de context van verandermanagement zijn tweeledig. Ten eerste kan inzicht in de eigen persoonlijkheidsvoorkeuren leiders helpen hun sterke punten te benutten. Ten tweede kan inzicht in de persoonlijkheids-voorkeuren van anderen leiders helpen hun teams beter te managen door verandering heen.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • De vier typen van het DISC-model
  • Hoe gaan de vier DISC-persoonlijkheidstypen om met verandering?
  • Je eigen persoonlijkheidstype herkennen in het DISC kader
  • Identificeer het DISC-persoonlijkheidstype van collega's
  • Kennis van persoonlijkheidstypen gebruiken om verandering te faciliteren
Er zijn nog geen ervaringen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.