Wintercourse Arbeidsrecht

PO/PE-PUNTEN

13 NOVA PO-punten (3 PO-punten op dag 1, 5 PO-punten op dag 2, 5 PO-punten op dag 3)

PRIJS

€ 1.795,00 exclusief BTW.inclusief overnachtingen en 2x ontbijt, lunch en diner bij drie dagen
€ 1.475,00 exclusief BTW
inclusief overnachtingen en 1x ontbijt, lunch en diner bij twee dagen
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

Liever alleen de donderdag en vrijdag? Geeft u dat dan even aan bij opmerkingen.Vanwege het bijzondere karakter van de cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

INLEIDING

Onze Wintercourse Arbeidsrecht vindt dit jaar wederom plaats in het prachtige Vaals. En niet twee maar drie dagen vol arbeidsrecht en ontspanning en gezelligheid met elkaar! Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen op een grote ronde langs alle actualiteiten van het arbeidsrecht.

Drie winterdagen in Vaals vol arbeidsrecht, contacten leggen en de kerstmarkt in Aken bezoeken. Wie wil dat nou niet? Op woensdag starten we in de middag met een presentatie van Niels van der Neut. Niels blikt terug op 2025 langs de lijnen van ziekte, ontslag, klachtplicht en kwalificatie. De donderdag vullen we in met in de ochtend de bijdrage van Pauline Burger over vrijheid van meningsuiting en in de middag neemt Jan Meijer ons mee naar de Actualiteiten Ontslagprocedure UWV. Vrijdag sluiten we af met Ruben Houweling die een rondje langs de velden gaat, Wijnand Zondag en Steven Jellinghaus die met overgang van onderneming en wijziging van arbeidsvoorwaarden het laatste deel verzorgen. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning.

DOCENT(EN)

Burger, mr. dr. P.H. (Pauline)

• cassatieadvocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
• publiceert op arbeidsrechtelijk gebied
• doceert postacademisch onderwijs op arbeidsrechtelijk gebied

Houweling, prof. mr. dr. A.R. (Ruben)

• hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam

Jellinghaus, mr. dr. S.F.H. (Steven)

• advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
• universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University

Meijer, mr. J. (Jan)

• coördinerend beleidsadviseur landelijke afdeling Arbeids- en ontslagrecht

Neut, mr. dr. N.M.Q. van der (Niels)

• universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam

Zondag, prof. mr. dr. W.A. (Wijnand)

– hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar arbeidsrecht)

DOELGROEP

De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.

NIVEAU

** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT

Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer.

PROGRAMMA

Programma 3-daagse Wintercourse Arbeidsrecht dag 1

Woensdag 10 december 2025, Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals

12.30 – 13.00 uurOntvangst met broodjes, registratie en kennismaking 
13.00 – 16.15 uur(15. min. pauze)

Ziekte, ontslag, klachtplicht en kwalificatie.
- de samenloop van een WIA-uitkering en vakantie
- het opbouwen van vakantie bij een slapend dienstverband
- werkgeversaansprakelijkheid bij burn-outs
- hetzelfde verbetertraject voor verschillende werknemers
- de cumulatiegrond (i-grond) en het (on)nodig aanvoeren van ontslaggronden  
- de ontwikkeling van de klachtplicht in de lagere rechtspraak
- kwalificeren van twee- en driepartijenrelaties
- de hoogte van het loon bij herkwalificatie.

Mr. dr. Niels van der Neut
16.15 uurAfsluiting
17.00 uurDiner
18.30 uurKerstmarkt | Eigen tijd

Donderdag 11 december 2025, Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals

08.00 – 10.30 uurOntbijt voor cursisten dag 1
10.30 – 11.00 uurOntvangst en registratie
11.00 – 12.30 uurVrijheid van meningsuiting in de arbeidsrelatie
– juridisch kader, EMVR en jurisprudentie van EHRM, HR en lagere rechters
– case vrijheid van meningsuiting bij de overheid
– procedures en te nemen maatregelen
Mr. dr. Pauline Burger
12.30 – 13.15 uurLunch
13.15 – 14.15 uurVervolg vrijheid van meningsuiting in de arbeidsrelatie
Mr. dr. Pauline Burger 
14.15 – 14.30 uuPauze
14.30 – 15.45 uurActualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure
– de gemiddelde duur van een bedrijfseconomische ontslagprocedure: waarom moet u deze weten?
– werkgever/werknemer is het niet eens met de beslissing van UWV. Wat zijn de mogelijkheden?
– hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag heeft beslist? En wat is de voor de werkgever en de werknemer de kans van slagen?
– de aanvulling van de Uitvoeringsregels Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen per 1 juli 2025 met uitvoeringsregels rondom overgang van onderneming
– de Regeling compensatie transitievergoeding bij ‘bedrijfsbeëindiging’
Bedrijfseconomisch redenen
– hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Enkele praktijkgevallen
– de beoordeling van ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden waar op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt. Hoe gaat UWV hiermee om? Een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechter
Mr. Jan Meijer 
15.45 – 16.00 uurPauze
16.00 – 17.15 uurBelangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom het bepalen van de ontslagvolgorde (afspiegeling):
– de entiteit waarover wordt afgespiegeld
– uitwisselbare functies
>werknemer werkt al enige tijd in een andere functie dan die waarin hij werd aangesteld;
>werkgever laat oude functie(s) vervangen en creëert nieuwe functie(s) (stoelendansmethode);
>werkgever onderbouwt de onderlinge uitwisselbaarheid van functies met een rapport van een
externe;
>werkgever verklaart dat de functiebeschrijvingen tijdens en ten behoeve van de UWV-procedure zijngemaakt
– berekening duur dienstverband: wat telt wel/niet mee?
– peildatum voor afspiegeling
– rangorderegels
– een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechterBelangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing bij bedrijfseconomisch ontslag
– start van de inspanningen tot herplaatsing
– aanvang en einde van de redelijke herplaatsingstermijn;
– de rol van werkgever en werknemer bij herplaatsing
– het herplaatsingsgesprek: verplicht/aan te raden?
– de rol van scholing bij herplaatsing
– het begrip ‘passende functie’
– reikwijdte en norm bij herplaatsing sinds het arrest van de Hoge Raad d.d. 18 januari 2019
– de inspanningsverplichting tot herplaatsing bij een vacaturestop (Hof Arnhem-Leeuwarden, 14 oktober2024)
– enkele praktijkgevallen: uitspraak UWV versus kantonrechter
Mr. Jan Meijer 
17.15 uurAfsluiting
17.45 uurDiner

Vrijdag 12 december 2025,  Van der Valk Hotel Bloemendal te Vaals

08.00 – 09.30 uurOntbijt
09.30 – 11.00 uurRondje langs de velden…
Actualiteiten Arbeidsrecht 2025; van Vbar tot loontransparantie, van Uber tot scholingskosten en van ontslag tot medezeggenschap. Met een vooruitblik naar 2026!
Prof. mr. dr. Ruben Houweling
11.00 – 11.15 uurPauze
11.15 – 12.45 uurVervolg rondje langs de velden…
Prof. mr. dr. Ruben Houweling
12.45 – 13.45 uurLunch
13.45 – 15.15 uurOvergang van onderneming
– wanneer sprake van ‘overgang’
– overgang en arbeidsvoorwaarden
– overgang en ontslag
Mr. dr. Steven Jellinghaus & Prof. mr. dr. Wijnand Zondag
15.15 – 15.30 uurPauze
15.30 – 16.30 uurWijziging van arbeidsvoorwaarden
– wat is een arbeidsvoorwaarde
– wijzigingstechnieken
– gezichtspunten bij wijziging
Mr. dr. Steven Jellinghaus & Prof. mr. dr. Wijnand Zondag
16.30 uurAfsluiting

SYLLABUS

De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden