Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

Type product
Tijdsduur
Trainer
Malinca Verwiel
Logo van Humor in Bedrijf
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Humor in Bedrijf heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 11 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

8,4
Gemiddeld cijfer voor Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)
Gebaseerd op 8 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Antonietta Perini
teammanager
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Reactie leidinggevende:
Dit helpt echt! Ik heb jullie al aanbevolen aan een andere organisatie. Iedereen heeft heel veel inzicht gekregen in zijn/haar eigen aandeel en voelt een heel andere verantwoordelijkheid. Iedereen communiceert beter, meer vanuit begrip waardoor je een andere actie-reactie modus krijgt.

Korte reacties van de deelnemers:
• Prettig om niet alleen te praten en daarmee in rondjes te blijven draaien maar vooral eens te doen.
• Ik denk dat het veel stof gegeven heeft tot nadenken zodat het effect later zichtbaar gaat worden.
• Gaf goede aanleiding tot gesprekken en stilstaan bij wat jouw handelen voor de ander betekent en wat jouw aandeel hierin is.
• Vond het een gezellige, inhoudelijke dag. Er zijn zaken aangestipt die niet eerder besproken zijn.
• Ik ervaar meer openheid en mogelijkheden om drama gedrag hierna beter te begrenzen.
• Niet meer stilstaan maar echt door!
• Gezellig. Leuke, andere manier om naar dingen te kijken.
• Het effect was dat er meer plezier was, een positievere sfeer en ontspanning.
• Positieve dag met elkaar, gebaseerd op krachten!
" - 08-11-2019 12:13

"Reactie leidinggevende: Dit helpt echt! Ik heb jullie al aanbevolen aan een andere organisatie. Iedereen heeft heel veel inzicht gekregen … alles lezen - 08-11-2019 12:13

Beschrijving

Dagprogramma’s

Dagen met impact die blijven hangen 

Dag van de Cultuur, Dag van het Team, Dag van het Leren

Merendeel van het opleidingsbudget van organisaties is weggegooid geld. Niet perse omdat de opleiding slecht is, maar omdat je niet meteen kan meten wat er daadwerkelijk wordt geleerd en welke gedragsverandering dat tot gevolg heeft. Daarom bieden we een ervaring met impact voor individuen en voor teams die ze NOOIT meer vergeten.

Dag van de Cultuur
Een positieve toekomstboost

Door werkdruk, bezuinigingen, fusies, reorganisaties en daarmee gepaard gaande onzekerheden, toekomstplannen, veranderingen om ons heen heeft iedere organisatie zijn ups en downs. Samen met jullie bieden wij …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Cultuur, Leiderschap, Antropologie, Sociologie en Strategisch management.

Dagprogramma’s

Dagen met impact die blijven hangen 

Dag van de Cultuur, Dag van het Team, Dag van het Leren

Merendeel van het opleidingsbudget van organisaties is weggegooid geld. Niet perse omdat de opleiding slecht is, maar omdat je niet meteen kan meten wat er daadwerkelijk wordt geleerd en welke gedragsverandering dat tot gevolg heeft. Daarom bieden we een ervaring met impact voor individuen en voor teams die ze NOOIT meer vergeten.

Dag van de Cultuur
Een positieve toekomstboost

Door werkdruk, bezuinigingen, fusies, reorganisaties en daarmee gepaard gaande onzekerheden, toekomstplannen, veranderingen om ons heen heeft iedere organisatie zijn ups en downs. Samen met jullie bieden wij de Dag van de Cultuur aan met een uniek en verrassend programma. 

Wat levert het op?

Dit dagprogramma:

  • geeft een motivatieboost en creëert een positieve sfeer
  • geeft je skills in het omdraaien van negativiteit of slachtofferschap
  • maakt het onbesprokene weer bespreekbaar
  • motiveert tot eigen verantwoordelijkheid en leiderschap
  • zet iedereen aan het denken over: Wie zijn we? Waar staan we? En hoe willen we met elkaar omgaan?
  • maakt medewerkers opnieuw betrokken en trots op de organisatie

    Waarom vergeten deelnemers het nooit meer? 

    Hiervoor moet je ons even bellen, want dit verklappen we niet op onze website (is geen geintje). Het heeft iets te maken met kunnen fietsen met losse handen … 

    Uiteindelijk werden er 5 problemen omgedacht tot mogelijkheden. Sprankelend, dynamisch en humoristisch werd er een moeilijk en gevoelig onderwerp benaderd en bespreekbaar gemaakt. Humor in bedrijf heeft een sfeer kunnen creëren waarin een no-nonsens groep zich veilig kon uiten.

    Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM)

8,4
Gemiddeld cijfer voor Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)
Gebaseerd op 8 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Antonietta Perini
teammanager
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Reactie leidinggevende:
Dit helpt echt! Ik heb jullie al aanbevolen aan een andere organisatie. Iedereen heeft heel veel inzicht gekregen in zijn/haar eigen aandeel en voelt een heel andere verantwoordelijkheid. Iedereen communiceert beter, meer vanuit begrip waardoor je een andere actie-reactie modus krijgt.

Korte reacties van de deelnemers:
• Prettig om niet alleen te praten en daarmee in rondjes te blijven draaien maar vooral eens te doen.
• Ik denk dat het veel stof gegeven heeft tot nadenken zodat het effect later zichtbaar gaat worden.
• Gaf goede aanleiding tot gesprekken en stilstaan bij wat jouw handelen voor de ander betekent en wat jouw aandeel hierin is.
• Vond het een gezellige, inhoudelijke dag. Er zijn zaken aangestipt die niet eerder besproken zijn.
• Ik ervaar meer openheid en mogelijkheden om drama gedrag hierna beter te begrenzen.
• Niet meer stilstaan maar echt door!
• Gezellig. Leuke, andere manier om naar dingen te kijken.
• Het effect was dat er meer plezier was, een positievere sfeer en ontspanning.
• Positieve dag met elkaar, gebaseerd op krachten!
" - 08-11-2019 12:13

"Reactie leidinggevende: Dit helpt echt! Ik heb jullie al aanbevolen aan een andere organisatie. Iedereen heeft heel veel inzicht gekregen … alles lezen - 08-11-2019 12:13

starstarstarstarstar_border
Frans van den Boorn
Sales & Marketing Director
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humor in Bedrijf.
Hun optreden is goed bevallen: humor zet aan het denken en is een leuke en vrolijke afsluiting van een serieuze meeting. Frans van den Boorn, Cofely Nederland NV.
" - 31-10-2014 14:29

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humo… alles lezen - 31-10-2014 14:29

starstarstarstarstar_border
Wim Bogaert
Afdelingshoofd
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Sprankelend, dynamisch en humoristisch werd er een moeilijk en gevoelig onderwerp benaderd en bespreekbaar gemaakt. Humor in bedrijf heeft een sfeer kunnen creëren waarin een no-nonsens groep zich veilig kon uiten.




Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement Scheepvaartverkeers- en Watermanagement (VWM) Noord-Oost." - 17-10-2014 08:54

"Sprankelend, dynamisch en humoristisch werd er een moeilijk en gevoelig onderwerp benaderd en bespreekbaar gemaakt. Humor in bedrijf heeft e… alles lezen - 17-10-2014 08:54

starstarstarstarstar_border
S van den Eijnde
Marketingcommunicatieadviseur
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Ik heb de samenwerking met Humor in Bedrijf als prettig ervaren. We hebben samen een zorgvuldig voortraject doorlopen. Het is fijn om met ervaren mensen te werken, te zien dat zaken serieus worden voorbereid. Onze bezoeker vonden het prettig om een intensief programma af te kunnen sluiten door met elkaar te lachen. Suzanne van den Eijnde, Cofely" - 17-10-2014 08:48

"Ik heb de samenwerking met Humor in Bedrijf als prettig ervaren. We hebben samen een zorgvuldig voortraject doorlopen. Het is fijn om met er… alles lezen - 17-10-2014 08:48

Wim de Waard - Woningcorporatie Eigen Haard
starstarstarstarstar_border
Wim de Waard - Woningcorporatie Eigen Haard
Manager Communicatie at Eigen Haard
8
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Humor in Bedrijf presenteerde – voor een enthousiast publiek – een vlekkeloos lopend programma over veranderen. De acteurs houden ons met humor en venijn een spiegel voor en zijn niet te beroerd een paar heilige huisjes omver te werpen. Wim de Waard Woningcorporatie Eigen Haard
" - 16-10-2014 08:56

"Humor in Bedrijf presenteerde – voor een enthousiast publiek – een vlekkeloos lopend programma over veranderen. De acteurs houden ons met hu… alles lezen - 16-10-2014 08:56

starstarstarstarstar_half
Annemarie de Veld-van Heiningen
Voorzitter kwaliteitscommissie afdeling Verloskunde LUMC
9
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Na het zien van de Verandershow is er wel wat omgekeerd bij alle samenwerkingspartners. Ten eerste werkte het verbindend dat iedereen actief moest meedoen. Maar daarnaast was het effect dat men opener geworden is, elkaar makkelijker aanspreekt en kennis deelt. Wij zijn heel erg tevreden met deze luchtige en humoristische invulling van onze kwaliteitsdag." - 11-12-2013 12:50

"Na het zien van de Verandershow is er wel wat omgekeerd bij alle samenwerkingspartners. Ten eerste werkte het verbindend dat iedereen actief… alles lezen - 11-12-2013 12:50

starstarstarstarstar_half
Ale Spruijt
projectleider
9
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"Humor en realisme gaan hand in hand tijdens deze verandershow. De kijk op veranderingen, acceptatie, weerstand en eigen invloed zijn onlosmakelijk verbonden met de prakttijk van het veranderproces binnen mijn organisatie. De positieve ludieke benadering doet wat je mindset.




Ministerie Veiligheid en Justitie / Immigratie- en Naturalisatiedienst" - 02-12-2013 12:00

"Humor en realisme gaan hand in hand tijdens deze verandershow. De kijk op veranderingen, acceptatie, weerstand en eigen invloed zijn onlosma… alles lezen - 02-12-2013 12:00

starstarstarstarstar_half
Kristel Tulkens
Head of Customer Management Center
9
Dag van de Cultuur (veerkracht, leiderschap)

"De Training Veranderen was ontspannen en leerrijk tegelijk en sloot perfect aan bij de workshop die we daarvoor hebben gedaan. De medewerkers weten nu dat de directie het goed voor heeft met iedereen.
Goedgezind en benieuwd naar wat gaat komen, gaan we het komende verander-traject in.
Werkzaam bij: Nebus Loyalty
" - 25-11-2013 08:23

"De Training Veranderen was ontspannen en leerrijk tegelijk en sloot perfect aan bij de workshop die we daarvoor hebben gedaan. De medewerker… alles lezen - 25-11-2013 08:23

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.