Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie

Training Werkvormen voor Interactie, voor face-to-face en online bijeenkomsten

Vul je rugzak met 60 beproefde werkvormen voor interactieve bijeenkomsten. En verbeter de interactie en echt eigenaarschap in overleggen, bijeenkomsten en projecten.

Een breed palet aan werkvormen: Je werkt met groepen bij de overheid of het bedrijfsleven en je vindt het handig interactieve werkvormen paraat te hebben die passen bij verschillende situaties, vragen en doelgroepen.

Voor allerlei meetings en sessies: In deze training vullen we jouw werkvormen-koffer met veel praktische werkvormen voor diverse meetings: workshops, vergaderingen en ook presentaties.

Een breed palet: We leren je werkvormen voor het opstarten en kennismaken, verzamelen van ideeën of standpunten, kiezen en prioriteren, uitwerken van de ideeën,  besluitvorming en het krijgen van commitment bij de afgesproken acties. Werkvormen die werken, uit onze eigen praktijk.

Bovendien kijken we specifiek naar welke werkvormen er passen bij jouw situatie.

Programma

Wat krijg jij tijdens deze training?

• De essentie van werkvormen: het waarom van werkvormen, werkzame bestanddelen en hoe kies je de juiste werkvorm?
• Je ervaart interactieve werkvormen, relfecteert hierop en kijkt wat jij ermee kan in jouw context met jouw doelgroep. 
• Je gaat aan de slag met het opstellen van een workshopdraaiboek voor jouw case in jouw context.
• Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk van de trainer.

Voor wie?

De training is voor adviseurs, projectleiders, trainers, teamleiders, scrum masters en managers die willen leren met groepen op een energieke en betrokken wijze een concreet resultaat te bereiken. 

Leren door doen

De training is zeer praktisch en interactief en wordt gegeven in de vorm van een workshop. Dit geldt voor de face-to-face en online variant. In al onze trainingen en opleidingen staat leren door doen en leren van elkaar centraal. Uiteraard bieden we je de kennis die nodig is voor een beter begrip van werkvormen en waarom bepaalde principes of technieken belangrijk zijn. De nadruk ligt echter op het zelf ervaren en de toepassing in jouw eigen praktijk. De trainers van Hartelijk Gefaciliteerd geven al ruim 15 jaar training en zijn zelf continue interactief groepen aan het begeleiden. Dus wij spreken uit praktijkervaring. 

Na afloop ontvang je een hand-out met 60 werkvormen die jij zelf kunt toepassen.

Boek Hartelijk Gefaciliteerd

Je ontvangt bij deze training het boek Hartelijk Gefaciliteerd! Interactief veranderen in de praktijk. Het is een praktijkboek voor slimmer werken met groepen in interactieve bijeenkomsten. Het boek is geschreven door Annet Noodik, directeur van Hartelijk Gefaciliteerd.  

Vervolg trainingen en certificaat

De training Werkvormen voor interactie is een van de drie trainingen uit het curriculum van de Leergang Participatief Leiderschap. De trainingen zijn los te volgen. 

1. Ontwerpen van interactieve bijeenkomsten
2. Werkvormen voor interactie
3. Groepsdynamica, grip op de onderstroom

Heb je alle drie de trainingen gevolgd, dan ontvang je het certificaat.

Wij sluiten aan bij de competenties voor de facilitator zoals de International Association for Facilitators (IAF) die wereldwijd heeft vastgelegd. Zij nemen ook in Nederland het assesment af, wat de titel Certified Professional Facilitator oplevert. 

Curriculumkorting

Let op: speciale curriculumkorting bij deelname aan de drie trainingen uit ons curriculum Faciliteren. Zie onze website voor meer informatie.

We geven de training op basis van open inschrijving en ook als in-company.

In-company

Ben je geïnteresseerd in een in-company traject? Vul dan het contactformulier in op onze website www.hartelijkgefaciliteerd.nl en we nemen contact op om jullie leerwensen te bespreken en een (maatwerk-)aanbod te doen.