Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie

De training van Hartelijk Gefaciliteerd is niet beschikbaar meer op Springest. Bekijk hieronder enkele alternatieven:

8,4
Gemiddeld cijfer voor Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie
Gebaseerd op 9 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
check_box_outline_blank

Presenteren met een verhaal; Storytelling!

Logo van Storybusiness
Niet Goed Geld Terug
Startgarantie
|META_INFO|

Wil jij de aandacht vasthouden? Jouw boodschap overbrengen? Mensen in actie krijgen? Mooi! Dat is precies wat je leert in deze workshop. Na…

check_box_outline_blank

Omgaan met groepsdynamiek

Logo van ICM opleidingen & trainingen
|META_INFO|

In deze training leertje hoe je deelnemers kunt motiveren tot gedragsverandering en hoe je tegelijkertijd de balans kunt bewaken tussen per…

check_box_outline_blank

4-daagse Masterclass Familieopstellingen voor professionele begeleiders deel1 (zie ook deel 2)

Logo van Yvonne Lips
|META_INFO|

Voor wie is dit trainingsprogramma bedoeld? Wil je de methodiek van Familieopstellingen leren kennen en als coach, therapeut, persoonlijk b…

check_box_outline_blank

Beïnvloeden en Effectief Communiceren

Logo van Doomernik Training & Coaching
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Positief beïnvloeden lukt pas nadat je zélf minder beïnvloed wordt! De tools om anderen effectiever te beinvloeden zijn waarschijnlijk ande…

check_box_outline_blank

Procesmanagement

Logo van ICM opleidingen & trainingen
|META_INFO|

Door het opstellen van een professioneel procesverbeterplan breng je het geleerde in de praktijk. Na afloop van deze opleiding ben je in st…

check_box_outline_blank

De Kracht van Storytelling (Storytelling for Business Success)

Logo van Rotterdam School of Management, Erasmus University - Executive Education
|META_INFO|

The messages your organisation gives out have never been more important. But you need to be clever about getting your message across when t…

check_box_outline_blank

Presentatietraining: Storydesign & Storytelling 2-daags

Logo van Nobbe Mieras trainingen
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Er schuilt een grote kracht in Storytelling, maar in de praktijk is het best lastig om ermee aan de slag te gaan. Zonder een sterke structu…

check_box_outline_blank

Faciliteren van Workshops - Foundation

Logo van Capgemini Academy
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Korte beschrijving Leer effectieve workshops te leiden en groepen te helpen de gewenste resultaten te behalen met onze cursus 'Faciliteren …

check_box_outline_blank

Contentstrategie & Social media voor teams

Logo van Versdenkers
|META_INFO|

DOELGROEPEN KUN JE RAKEN MET VERHALEN Maatwerk | volledige cursus of korte workshop In deze één of tweedaagse training Contentstrategie en …

check_box_outline_blank

Faciliteren van Workshops - Practitioner

Logo van Capgemini Academy
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Korte beschrijving Verbreed jouw workshopfacilitatievaardigheden met onze training ‘Facilitating Workshops - Practitioner’. Leer omgaan met…

starstarstarstarstar_border
Harmen de Vrede
Strategisch adviseur / beleidsadviseur Energietransitie
8
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Leuke interactieve dag. Veel oefenen, goede balans tussen theorie en praktijk. Annet deed het goed en maakte duidelijk hoe ook wat zij deed volgens de faciliterende methodes was. Enige verbeterpunt, Annet kan iets minder haar babbeltjes herhalend en lang maken " - 11-06-2024 07:32

"Leuke interactieve dag. Veel oefenen, goede balans tussen theorie en praktijk. Annet deed het goed en maakte duidelijk hoe ook wat zij deed … alles lezen - 11-06-2024 07:32

Dankjewel Harmen! Ja, in deze groep was herhaling soms wél belangrijk.

- 11-06-2024 07:32
starstarstarstarstar_half
Maaike Zunderdorp
Procesbegeleider, adviseur
9
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Ik vond het een hele goede training. Ik kon datgene ik had geleerd meteen gebruiken in de praktijk. De training was afwisselend, energiek, had een heldere opbouw en was op een prettige locatie. Annet is leuk en doet het goed. " - 16-09-2019 20:12

"Ik vond het een hele goede training. Ik kon datgene ik had geleerd meteen gebruiken in de praktijk. De training was afwisselend, energiek, h… alles lezen - 16-09-2019 20:12

starstarstarstarstar_border
Jeannette Driessen
Public Affairsmanager Zuidas, Coach en Mediator
8
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Locatie oké, inhoud uitgebalanceerd, niveau praktisch met onderbouwing. Je merkt dat er jaren ervaring onder ten grondslag ligt. Dat geeft vertrouwen! Wil je moderatoren, kies dan voor Hartelijk Gefaciliteerd door Annet, Krijg je zeker geen spijt van, " - 07-02-2017 13:20

"Locatie oké, inhoud uitgebalanceerd, niveau praktisch met onderbouwing. Je merkt dat er jaren ervaring onder ten grondslag ligt. Dat geeft v… alles lezen - 07-02-2017 13:20

starstarstarstarstar_border
Yvon van der Kroft
Gedragstrainer | Communicatietrainer | Coach
8
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Prettige, interessante training.
Doelgerichte aanpak, met ruimte voor persoonlijke inbreng van deelnemers.
Inhoud en niveau sloten aan bij mijn verwachting.Trainer is professioneel en inspirerend. Locatie, en verzorging prima. Tip: afronding om 17.00 uur ipv 17.30 uur. " - 19-11-2014 09:00

"Prettige, interessante training. Doelgerichte aanpak, met ruimte voor persoonlijke inbreng van deelnemers. Inhoud en niveau sloten aan bij… alles lezen - 19-11-2014 09:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling
9
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Grappig dat door de afwisseling de training spannend bleef.
Ook hebben we kunnen trainen met ervaringen in de praktijk: daardoor is de kennisoverdracht veel effectiever en blijft de kennis langer 'hangen'." - 20-11-2013 10:44

"Grappig dat door de afwisseling de training spannend bleef. Ook hebben we kunnen trainen met ervaringen in de praktijk: daardoor is de kenn… alles lezen - 20-11-2013 10:44

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"De trainingen van Hartelijk gefaciliteerd vormen een mooi drieluik. De eerste training gaat over het ontwerpen van een structuur die past bij doel en doelgroep. De tweede betreft de keuze van passende werkvormen. De laatste is o.a. een oefening in het omgaan met weerstand en moeilijke deelnemers. De trainingen zijn leerzaam en inspirerend. Ze bieden een goede combinatie van theorie en praktijk en veel ruimte voor oefenen (o.a. met door deelnemers ingebrachte cases). Ook voor wie al redelijk wat ervaring heeft met faciliteren, zijn de trainingen zeker de moeite waard. " - 10-02-2013 14:36

"De trainingen van Hartelijk gefaciliteerd vormen een mooi drieluik. De eerste training gaat over het ontwerpen van een structuur die past bi… alles lezen - 10-02-2013 14:36

starstarstarstarstar_border
Peter Dijkstra
Senior Business Consultant
8
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Zeer leerzame dag gehad mede door de facilitators en de andere deelnemers. Dit kwam door zowel de praktische direct toegepaste inhoud (werkvormen)en sfeer in de groep. " - 07-02-2013 10:16

"Zeer leerzame dag gehad mede door de facilitators en de andere deelnemers. Dit kwam door zowel de praktische direct toegepaste inhoud (werkv… alles lezen - 07-02-2013 10:16

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Ik heb veel aan inspiratie en ideeën opgedaan in de training. En: heb eea direct toegepast op mijn casus die we als voorbeeld hebben behandeld!

Ben de volgende dag onmiddellijk met de tips aan de slag gegaan. Het is me gelukt het management van de aanpak te overtuigen en daarmee heb ik ook behoorlijk veel extra tijd gekregen om de deelnemende adviseurs echt interactief te betrekken.

Gisteren de eerste sessies faciliteerd en heel tevreden met de resultaten daaruit!" - 19-06-2012 10:41

"Ik heb veel aan inspiratie en ideeën opgedaan in de training. En: heb eea direct toegepast op mijn casus die we als voorbeeld hebben behande… alles lezen - 19-06-2012 10:41

starstarstarstarstar_half
Mirjam Trommelen
Organisatieadviseur
9
warning Leergang Participatief Leiderschap, deel 2: Werkvormen voor Interactie is niet meer beschikbaar

"Interessante opleiding met veel afwisseling en goede trainers. Ik heb er nieuwe inspiratie opgedaan voor het werken met werkvormen" - 12-06-2012 10:57

"Interessante opleiding met veel afwisseling en goede trainers. Ik heb er nieuwe inspiratie opgedaan voor het werken met werkvormen " - 12-06-2012 10:57