Professionele ruggespraak - voorbij opschieten en oplossen, denken op de plaats rust

Tijdsduur
Trainer
Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog)

Professionele ruggespraak - voorbij opschieten en oplossen, denken op de plaats rust

GASSHO | developing people, Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog)
Logo van GASSHO | developing people, Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching

Beschrijving

Ben je gelukt of heb je enkel geluk gehad? Hoe word je een duurzame versie van jezelf? Beweeg je binnen veilige grenzen of durf je ‘out of control’ te gaan?

"Hi Thomas, lang geleden dat ik je gesproken heb. Zou graag eens met je bijpraten, ook omdat ik inmiddels een functie heb die veeleisend is en soms het uiterste van mijn kunnen vraagt. Daarom ben ik op zoek naar een klankbord waar ik op gezette tijden mee kan sparren en dacht aan jou. Hoor graag van je wat jouw ideeën hierbij zijn."

Je werkt hard, dat weet je maar al te goed 

De inspanning die je levert hoort er gewoon bij. Focus op resultaat, snel zien waar het probleem zit en direct een oplossing formuleren. Het wordt gewaardeerd, soms zelfs bovenmatig. Op het gevaar af dat je niet meer overziet wat er werkelijk toe doet.

Wat je niet onder woorden brengt, kun je niet overdenken. En wat …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Persoonlijk Leiderschap, Motiveren, Zelfvertrouwen, Authentiek leiderschap en Praktisch leidinggeven.

Ben je gelukt of heb je enkel geluk gehad? Hoe word je een duurzame versie van jezelf? Beweeg je binnen veilige grenzen of durf je ‘out of control’ te gaan?

"Hi Thomas, lang geleden dat ik je gesproken heb. Zou graag eens met je bijpraten, ook omdat ik inmiddels een functie heb die veeleisend is en soms het uiterste van mijn kunnen vraagt. Daarom ben ik op zoek naar een klankbord waar ik op gezette tijden mee kan sparren en dacht aan jou. Hoor graag van je wat jouw ideeën hierbij zijn."

Je werkt hard, dat weet je maar al te goed 

De inspanning die je levert hoort er gewoon bij. Focus op resultaat, snel zien waar het probleem zit en direct een oplossing formuleren. Het wordt gewaardeerd, soms zelfs bovenmatig. Op het gevaar af dat je niet meer overziet wat er werkelijk toe doet.

Wat je niet onder woorden brengt, kun je niet overdenken. En wat niet overdacht wordt, gaat een eigen leven leiden. Zo raakt je eigen verhaal — waar het je in essentie om te doen is — op de achtergrond.

Kan het anders?

Je hoeft niet eerst averij op te lopen om wijzer te worden.

Met enige regelmaat met een buitenstaander rond de tafel voor ruggespraak over ‘de stand van jezelf’ zou net zo gewoon mogen zijn als periodiek onderhoud aan je auto.

Professionele ruggespraak gaat voorbij aan opschieten en oplossen.
Het gangbare denken maakt plaats voor reflectief denken, denken op de plaats rust.

Waar ben je druk mee?
Wat was ook alweer je bedoeling?

Antwoorden zijn niet het hoofddoel, maar vaak een welkom neveneffect.

Jezelf de maat nemen

Naarmate je verder komt in je loopbaan, verandert er iets.

Wat je doet is minder vanzelfsprekend dan het lange tijd leek.

Je gedraagt je zoals anderen denken dat je bent. Of zoals zij je graag zien.

Zonder dat je het merkt, kun je afgesloten raken van jezelf.

Professioneel, maar ook sociaal en emotioneel wil je jezelf begrijpen, en begrepen worden.
Met jezelf overweg kunnen — inclusief schaduwkanten, onzekerheid en twijfel — vormt de basis van een duurzame professionele ontwikkeling.

“Het niet-onderzochte leven is het niet waard geleefd te worden.” (Socrates, filosoof, 469-399 v.Chr.)

Vooruitkomen door stil te staan brengt je verder dan je vooraf kunt bedenken. Jezelf ‘de maat nemen’ maakt helder wat je te doen staat. Noem het inzicht. Focus. Inspiratie.

Eerlijk zijn over wie je bent.
Begrijpen wat er om je heen gebeurt.
Responsief zijn voor ideeën van anderen én voor wat er in jezelf leeft.

Herken je dit?

  • Het zit even tegen, maar je loopt er niet voor weg. Tegelijk merk je dat sommige zaken je meer energie kosten dan nodig is.
  • Je bent een vraagbaak voor anderen. Met eigen vragen of twijfels kom je minder gemakkelijk voor de dag.
  • Je denkt jezelf vast en komt telkens op hetzelfde punt uit. Je vraagt je af hoe je deze cirkel doorbreekt.
  • Je zoekt een klankbord buiten je eigen organisatie om je verhaal scherp te houden.
  • Je wilt uitgedaagd worden. Buiten je comfortzone, in een veilige setting. Zonder afrekening.
  • je wilt graag meer. Er borrelen nieuwe ideeën, maar echt vorm krijgen ze niet.

Een duurzame versie van jezelf

Gun jezelf ruggespraak!

Een ruggespraakgesprek richt zich op professionals met meerjarige ervaring.
De focus ligt op de inspanning zelf, op het onderweg zijn.

We onderzoeken het evenwicht tussen:

  • doen en laten
  • ruimte maken en grenzen stellen
  • bij de ander zijn en jezelf blijven
  • daadkracht en geduld

Wat het oplevert, reikt vaak verder dan vooraf te voorzien is.

“Thomas weet de juiste snaar te raken en wanneer hij tegengas moet geven om je persoonlijk te laten groeien. Professionele ruggespraak noemen we dat. Groeien vanuit kracht, niet vanuit armoede, dat is het devies. Even een pas op de plaats maken en jezelf ruimte geven.”

In gesprek

Professionele ruggespraak kan op ieder moment starten. Een gesprek duurt twee uur. De locatie bevindt zich op vijf minuten loopafstand van Utrecht CS.

Herken je iets van jezelf in het bovenstaande? Schrijf je dan hieronder in. Eerst even contact met elkaar? Prima! Bel of stuur een email. 

Dank alvast voor je getoonde interesse!

Thomas Langemeijer | organisatiepsycholoog
thomas@gassho.nl
06 53 93 95 82

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Er zijn nog geen ervaringen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog)
Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog)
GASSHO | developing people because people matter

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met GASSHO | developing people, Thomas Langemeijer (organisatiepsycholoog), om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.