Design Thinking

Globalisering zorgt ervoor dat nieuwe technologieën voor iedereen toegankelijk zijn: dat maakt innoveren puur op basis van technologie vrijwel onmogelijk. Om toch vernieuwend te zijn, moet je ech

Design thinking is een wijze van innoveren waarbij de eindgebruiker van een dienst, product of proces centraal staat. Het is een methode, een manier van denken en doen, waarbij je op een praktische en creatieve manier vormgeeft aan innovatie, problemen oplost en nieuwe producten en diensten ontwikkelt die waarde toevoegen. Die waarde zit niet zozeer in de technologie, in het product of dienst, maar vooral in de ervaring en beleving van de gebruiker.

Een Design Thinker denkt meer vanuit de maatschappelijke en sociale context. Door buiten de gebaan¬de paden te denken, kan hij aan de hand van een doordacht proces werken aan nieuwe relevante oplossingen die een positieve impact hebben op hun eigen leven, de mensen in hun omgeving, de organisaties en de wereld.

De training Design Thinking stimuleert jou in het ontwikkelen van een mindset van een Design Thinker. Je leert te denken vanuit een ‘Growth mindset’ maar vooral leer je door te doen.
Aan de hand van de vijf stappen in het designproces verken je hoe je vanuit een vraag of probleem naar een aanpak of concrete oplossing kunt toewerken met impact.

Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Wat is Design Thinking en wat is de oorsprong?
Wat levert Design Thinking op voor jou en je organisatie?
Wanneer kun je Design Thinking inzetten?
Hoe verloopt het proces van Design Thinking?
Hoe formuleer je een ontwerpvraagstuk?
Hoe breng je de eindgebruiker van een dienst of product in kaart?
Welke tools kun je gebruiken en inzetten tijdens dit proces?
Wat is een Growth Mindset?
Hoe ontwikkel je een Growth Mindset?
Hoe ontwikkel je creatief zelfvertrouwen?
Hoe kun je creatief zelfvertrouwen stimuleren bij jezelf, je team en in je organisatie?
Hoe kom je tot vernieuwende en creatieve oplossingen?
Learning by doing

Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Hierdoor is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om het Design Proces ook daadwerkelijk te doorlopen, te experimenteren en vooral te doen. We gaan leren door te doen en behalen daardoor een nog beter (leer)resultaat.

Verankering

Je staat meer open voor verandering omdat je weet dat ook jij daar een toegevoegde waarde aan kunt leveren. Je creëert kansen en je vergroot je invloed, dankzij deze leerdoelen en hulpmiddelen:
Je hebt leren werken met het proces van Design Thinking.
Je bent ervan overtuigd dat iedereen een verandering teweeg kan brengen.
Je bevordert innovatieve en betekenisvolle oplossingen door de mens centraal te zetten.
Je versnelt procesverbeteringen door samen te werken met verschillende soorten disciplines.
Je leert door te doen, hierdoor krijg je direct feedback en weet je snel hoe je jouw idee kunt verfijnen.
Je weet dat je door oefening en ervaring je creatief vermogen kunt vergroten.
Je ontvangt een handboek met alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.