DISC voor projectteams

Projectteams werken vaak onder hoge druk en met strakke deadlines. Om succesvol te zijn, is het cruciaal dat teamleden efficiënt samenwerken, elkaar begrijpen en elkaars sterke punten benutten. De DISC voor Projectteams-training biedt projectteams het inzicht en de tools die nodig zijn om samen sterk naar de eindstreep te gaan. Door de gedragsstijlen van elk teamlid in kaart te brengen, creëert deze training begrip, vertrouwen en een betere samenwerking, waardoor projecten soepel en succesvol worden afgerond.

Voorafgaand aan de training neemt de trainer contact op om kennis te maken, de context van het team te begrijpen en de doelen in kaart te brengen zodat het programma hierop kan worden afgestemd.

Waarom DISC?

Het DISC-model biedt projectteams helder inzicht in de persoonlijke gedragsstijlen van hun teamleden. Hoe reageert iemand onder druk? Welke stijl van communiceren werkt het best voor ieder individu? Hoe kan elk teamlid optimaal bijdragen aan het gezamenlijke doel? Door deze gedragsstijlen te begrijpen en waarderen, kan een projectteam effectiever omgaan met uitdagingen, sneller beslissingen nemen en de samenwerking naar een hoger niveau tillen.

Resultaten van de DISC voor Projectteams-training:

• Effectieve samenwerking onder druk: Teamleden leren elkaars sterke punten en voorkeursstijlen kennen, waardoor ze beter op elkaar kunnen inspelen, zelfs bij strakke deadlines en hoge verwachtingen.
• Optimalisatie van de teamdynamiek: Inzicht in de verschillende gedragsstijlen helpt om taken slimmer te verdelen en valkuilen te vermijden, wat leidt tot een soepel verlopend project.
• Verbeterde communicatie: Projectteams leren elkaars communicatievoorkeuren kennen, wat resulteert in snellere en helderdere besluitvorming.
• Snellere conflictoplossing: Door begrip voor de gedragsstijlen van collega's worden spanningen en misverstanden eerder herkend en sneller opgelost.
• Betere resultaten en hogere tevredenheid: Teams die gebruik maken van DISC werken niet alleen efficiënter, maar halen ook meer voldoening uit hun samenwerking doordat ze elkaars kwaliteiten beter weten te benutten.

DISC-profielrapporten

Voorafgaand aan de training vullen alle projectleden een online DISC-analyse in. Op basis van de resultaten ontvangt ieder teamlid een persoonlijk DISC-profielrapport dat inzicht geeft in hun gedragsstijl, sterke punten en voorkeuren. Deze rapporten worden samengebracht in een overzichtelijk DISC-teamwiel, waarmee de dynamiek en samenstelling van het projectteam visueel in kaart worden gebracht. Het levert waardevolle inzichten op in de kwaliteiten, valkuilen en risico's van het team zodat acties kunnen worden geformuleerd om de effectiviteit van het team te garanderen.

DISC Projectteam Training

In de DISC voor Projectteams-training wordt het DISC-model uitgelegd en toegepast op jullie specifieke projectteam. Tijdens de workshop brengen we de verschillende DISC-profielen van het team in kaart en leren teamleden hoe ze optimaal met elkaar kunnen samenwerken. Door middel van praktijkgerichte oefeningen wordt de theorie direct in de praktijk gebracht, waardoor de teamleden direct het effect van verschillende gedragsstijlen op hun samenwerking ervaren.

Investering

De kosten voor de DISC voor Projectteams-training zijn afhankelijk van de duur, locatie en specifieke wensen van het projectteam. De training kan zowel op de eigen locatie als op een externe locatie plaatsvinden. Alle deelnemers ontvangen een persoonlijk DISC-profielrapport dat hen helpt om hun eigen gedragsstijl en die van hun teamleden beter te begrijpen en toe te passen binnen hun project.