Recruiter

Houd jij van netwerken en help jij graag anderen aan een baan? Als recruiter zoek je gekwalificeerde en toegewijde kandidaten voor vacatures. Je doel is om hierbij zowel aan de eisen van de werkgever als die van de werknemer te voldoen. Terwijl je kandidaten vertrouwd maakt met het beleid van de organisatie, dien je aanwervende managers in het proces te betrekken en continu te zorgen voor tevredenheid aan weerszijde.

Taken en kenmerken van een recruiter

De taken van een recruiter bestaan onder meer uit het screenen van sollicitanten om te zien of deze voldoen aan de minimumvereisten voor de openstaande vacature. Recruiters kijken naar de referenties van sollicitanten en beoordelen hen op basis van hun professionele aanwezigheid, punctualiteit, sollicitatievaardigheden, en meer. Om steeds weer de ideale match te vinden en het proces in goede banen te leiden, hebben recruiters onder andere goede communicatieve vaardigheden nodig. Ze dienen ook sterk te zijn in verwachtingsmanagement en een vooruitziende blik te hebben.

Vaardigheden voor beroep Recruiter

Hieronder lees je welke competenties belangrijk zijn voor het beroep van Recruiter. Door op de vaardigheid te klikken vind je de juiste trainingen en opleidingen.