Carrousel (training Persoonlijke Effectiviteit)

Niveau
Tijdsduur
Logo van AVOP

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

De Carrousel is een intensieve persoonsgerichte vorm van groepscoaching met als doel de persoonlijke effectiviteit te vergroten en af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie. De Carrousel is speciaal ontwikkeld voor professionals, adviseurs en (toekomstige) leidinggevenden. Uniek in de opzet van de Carrousel is, dat iedere deelnemer in de trainingsgroep werkt aan specifieke individuele leerthema's en dat er wordt gewerkt met een groep waarvan de samenstelling wisselt na iedere vier sessies.rrousel is een training persoonlijke competentieontwikkeling.

De Carrousel bestaat uit acht bijeenkomsten van een hele dag. Omdat na elke vier keer de groepssamenstelling wisselt, wordt de deel…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Persoonlijke effectiviteit, Assertiviteit, NLP, Effectief communiceren en Productiviteit.

De Carrousel is een intensieve persoonsgerichte vorm van groepscoaching met als doel de persoonlijke effectiviteit te vergroten en af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie. De Carrousel is speciaal ontwikkeld voor professionals, adviseurs en (toekomstige) leidinggevenden. Uniek in de opzet van de Carrousel is, dat iedere deelnemer in de trainingsgroep werkt aan specifieke individuele leerthema's en dat er wordt gewerkt met een groep waarvan de samenstelling wisselt na iedere vier sessies.rrousel is een training persoonlijke competentieontwikkeling.

De Carrousel bestaat uit acht bijeenkomsten van een hele dag. Omdat na elke vier keer de groepssamenstelling wisselt, wordt de deelnemer uitgedaagd om zijn leerdoelstellingen opnieuw te toetsen en in een nieuwe omgeving te experimenteren met ander gedrag. Zo worden junior deelnemers na vier sessies senior voor nieuwe junior deelnemers. Dit doorbreekt groepspatronen en geeft de mogelijkheid om eigen gedrag ten aanzien van statusverschillen en verandering van groepscultuur te onderzoeken. Er wordt gewerkt met vier competentieclusters:

  • het imagogebied (o.a. persoonlijke profi lering, autonomie);
  • het contact- en verbindingsgebied (o.a. luisteren, sensitiviteit);
  • het introspectieve gebied (o.a. verdiepend zelfi nzicht en veranderingsvermogen);
  • het beïnvloedingsgebied (o.a. overtuigingskracht; confronterend vermogen, stuurkracht en assertiviteit).

In elke bijeenkomst staat een van de vier competentieclusters centraal. Op die dag zijn oefeningen en theorie toegespitst op de competenties uit dat cluster. De eerste vier bijeenkomsten (de eerste ronde van de Carrousel) staan vooral in het teken van beeldvorming en bewustwording. Deelnemers krijgen meer zicht op hun effectiviteit in relatie tot de voor hen relevante competenties. De volgende vier bijeenkomsten (de tweede ronde) staan vooral in het teken van besluitvorming en beweging. Verkregen inzichten worden in gewenste gedragsverandering vertaald en vervolgens getoetst en geoefend. De Carrousel bestaat uit acht bijeenkomsten van elk één dag, gemiddeld eens per twee weken. De doorlooptijd is daarmee ca. vier maanden.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.