Coachend Leidinggeven

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van Van Harte & Lingsma
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,0 Van Harte & Lingsma heeft een gemiddelde beoordeling van 9,0 (uit 156 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,2
Gemiddeld cijfer voor Coachend Leidinggeven
Gebaseerd op 5 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Ümügül Tasim
Teamleider participatie
9
Coachend Leidinggeven

"Ik vond de opleiding leidinggeven zeer leerzaam. Het was confronterend, af en toe lastig om bepaalde zaken te bespreken, maar heeft mij zoveel opgeleverd. Je leert vooral jezelf kennen in verhouding tot je leidinggevende rol. Zowel de inhoud van de training (theorie) als de toepassing in de praktijk (door middel van opdrachten en huiswerk) was goed. De locatie was super, een rustige plaats en veel natuurgebied. " - 04-03-2020 07:57

"Ik vond de opleiding leidinggeven zeer leerzaam. Het was confronterend, af en toe lastig om bepaalde zaken te bespreken, maar heeft mij zove… alles lezen - 04-03-2020 07:57

Startdata en plaatsen

placeOOSTERBEEK
2 sep. 2020 tot 23 nov. 2020
Toon rooster
event 2 september 2020, 10:00-22:00, Blok 1
event 3 september 2020, 09:00-16:00, Blok 1
event 12 oktober 2020, 10:00-22:00, Blok 2
event 13 oktober 2020, 09:00-16:00, Blok 2
event 23 november 2020, 08:30-16:00, Dag
placeGARDEREN
28 okt. 2020 tot 4 feb. 2021
Toon rooster
event 28 oktober 2020, 10:00-22:00, Blok 1
event 29 oktober 2020, 09:00-16:00, Blok 1
event 8 december 2020, 10:00-22:00, Blok 2
event 9 december 2020, 09:00-16:00, Blok 2
event 4 februari 2021, 09:30-17:00, Dag

Beschrijving

In deze training verbeter je je coachingsvaardigheden en leer je je coachingsstijl in je managementpraktijk te integreren om vanuit vertrouwen aan te sturen.

Leer in de training coachend leidinggeven hoe je een coachende stijl op een goede manier in de dagelijkse (management)praktijk kunt integreren. Een leider die zijn/haar medewerkers coachend aanstuurt, maakt hen hierdoor (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten en voor hun eigen ontwikkeling. Angst en onzekerheid nemen af en het zelfvertrouwen neemt toe. Coaching vanuit inspirerend leiderschap. Als inspirerende coach leg je dus de basis voor excellent functionerende medewerkers en teams.

Het volgende wordt in de training behande…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Coachend Leidinggeven, Leiderschap, Leidinggeven, Co-actief coachen en Persoonlijk Leiderschap.

In deze training verbeter je je coachingsvaardigheden en leer je je coachingsstijl in je managementpraktijk te integreren om vanuit vertrouwen aan te sturen.

Leer in de training coachend leidinggeven hoe je een coachende stijl op een goede manier in de dagelijkse (management)praktijk kunt integreren. Een leider die zijn/haar medewerkers coachend aanstuurt, maakt hen hierdoor (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten en voor hun eigen ontwikkeling. Angst en onzekerheid nemen af en het zelfvertrouwen neemt toe. Coaching vanuit inspirerend leiderschap. Als inspirerende coach leg je dus de basis voor excellent functionerende medewerkers en teams.

Het volgende wordt in de training behandeld:

- het faciliteren van eigenaarschap (commitment en eigen verantwoordelijkheid)

- de meetlat (gewenst gedrag: houding, gedachte, gevoel, interactie)

- de IJsberg (gedrag is zichtbare top van de ijsberg. Het onzichtbare gedeelte van de ijsberg staat voor de onzichtbare gedachten, opvattingen, overtuigingen en gevoelens die het gedrag aansturen)

- hier en nu (waar je medewerker over praat is vaak ook waar te nemen in het nu. Dit leren zien en terug te koppelen is een zeer krachtige interventie).

Coachend Leidinggeven is iets voor jou als je de basis van het managementvak beheerst en toe bent aan de volgende stap in je ontwikkeling.
Je bent manager met hart en ziel voor de zaak en de mensen op je afdeling. Je vindt sturen op resultaat belangrijk, maar wilt medewerkers ook inspireren en in staat stellen zich te (blijven) ontwikkelen - persoonlijk én professioneel. Daarom wil je aan de slag met de verdere ontwikkeling van je coachende stijl.

Doelstellingen van de training coachend leidinggeven

- het leren coachen van de individuele medewerker in 1-op-1-gesprekken, volgens de Van Harte & Lingsma methode en werkwijze (persoonsgericht, met diepgang, spiegelend met compassie, in het hier en nu)

- gericht coachen op de ontwikkeling van competenties en performance van jouw medewerker(s).


Jouw eigen organisatie met haar doelstellingen, kernwaarden, visie en missie staat centraal. Hoe heb je je verbonden met je organisatie? Staan de organisatie en haar uitgangspunten in jouw dagelijks leidinggeven centraal? Deze vragen komen steeds terug. Je krijgt hierop feedback van je groepsgenoten en van de trainers, die zelf uitgebreide ervaring hebben met managen en coachen.
In de training wordt verder veel aandacht besteed aan hoe je vanuit de principes van Situationeel Leidinggeven medewerkers resultaatgericht kunt coachen op de ontwikkeling van hun functiecompetentie en hun potentieel. Daardoor wordt coaching inspirerend, praktisch en concreet.
Resultaat van de training

- Je zet een belangrijke stap in je ontwikkeling als leider/coach.

- Je ontwikkelt je coachingsvaardigheden tijdens deze training.

- Je bent in staat de balans te vinden tussen het sturen op resultaat en het faciliteren van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.

- Je weet wanneer en hoe je in de praktijk lastige, ongemotiveerde en talentvolle medewerkers 1-op-1 kunt coachen.

- Je coachende stijl van leidinggeven geeft je tijdens moeilijke situaties de mogelijkheid duidelijk te zijn naar medewerkers en daarbij het contact met hen in stand te houden.

Blok 1: een helder beeld krijgen en oefenen met coachen

- Opstellen van persoonlijke leerdoelen.

- Bepalen van de organisatiecontext waar coachend leidingeven in plaats vindt: visie, missie, organisatiedoelstellingen, waarden etc.

- Balanceren tussen de rollen van leider, manager en coach.

- Zicht op persoonlijke interactiepatronen.

- Succesfactoren in coachen: meetlat, eigenaarschap, ijsberg, hier en nu, situationeel leiderschap.

- Coachen van gemotiveerde medewerkers.

- Coachtechnieken: interventiemodel, drie posities, gouden driehoek, leerteams, coachpop.


Blok 2: verdiepen

- Kracht en schaduwkant van de coachende leidinggevende.

- Nieuw kader vormen van je leiderschap.

- Coachen onder de waterlijn.

- Beperkende opvattingen verruimen.

- Reflectie.

- Emotionele awareness, RET.

- Interventiekaart: beleden en gehanteerde strategie.

- Angst en behoefte.

- Coachen van ongemotiveerde medewerker.

- Omgaan met weerstand.

- Uitdagende leersituaties bedenken, uitvoeren en coachen.

- Leiderschap ontwikkelen.

- Coachpop.


Terugkomdag
Het programma van de terugkomdag is op maat, passend bij jouw persoonlijke leerpunten. Er is ruimte om op verzoek actuele thema`s te onderzoeken en te verdiepen. Voorbeelden: omgaan met paradoxen als coachend leidinggevende (sturen of loslaten), structuur van een geheel coachtraject etc. Persoonlijk coachend leiderschapsstatuut.

De training coachend leiding geven bestaat uit 2 blokken van 2 dagen en een terugkomdag. Tussen de blokken zit circa 5 weken tijd om met het geleerde in eigen praktijk aan de slag te gaan. Deelnemers overnachten tijdens de trainingsblokken in het conferentieoord. Van Harte & Lingsma verzorgt de overnachtingen.

9,2
Gemiddeld cijfer voor Coachend Leidinggeven
Gebaseerd op 5 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Ümügül Tasim
Teamleider participatie
9
Coachend Leidinggeven

"Ik vond de opleiding leidinggeven zeer leerzaam. Het was confronterend, af en toe lastig om bepaalde zaken te bespreken, maar heeft mij zoveel opgeleverd. Je leert vooral jezelf kennen in verhouding tot je leidinggevende rol. Zowel de inhoud van de training (theorie) als de toepassing in de praktijk (door middel van opdrachten en huiswerk) was goed. De locatie was super, een rustige plaats en veel natuurgebied. " - 04-03-2020 07:57

"Ik vond de opleiding leidinggeven zeer leerzaam. Het was confronterend, af en toe lastig om bepaalde zaken te bespreken, maar heeft mij zove… alles lezen - 04-03-2020 07:57

starstarstarstarstar_half
Bram van Dijk
Coördinator
9
Coachend Leidinggeven

"Concrete modellen om mee te werken, een trainer die uitdaagt en het goede voorbeeld geeft, voldoende oefening om de nieuwe vaardigheden eigen te maken en een inspirerende groep medecursisten. Alles om je echt nieuwe stappen te laten zetten." - 04-07-2019 09:16

"Concrete modellen om mee te werken, een trainer die uitdaagt en het goede voorbeeld geeft, voldoende oefening om de nieuwe vaardigheden eige… alles lezen - 04-07-2019 09:16

starstarstarstarstar_border
Christiaan Bijl
Beleidsmedewerkerk financiën
8
Coachend Leidinggeven

"De cursus was een stuk confronterender en intensiever dan ik van te voren had ingeschat, maar dat maakte het ook bijzonder leerzaam. Het aardige is dat je je tijdens meerdere dagen met een groep bijna niet kunt ‘verstoppen’. En als je dat toch probeert, is er altijd nog een (bijzonder kundige) trainer die bijstuurt. Ik kwam toch wel een beetje met het idee: de problemen liggen buiten mezelf. Maar het aardige is: wat buiten mezelf ligt is niet meegekomen. De groep ziet enkel mij, mijn verhalen, mijn gedrag, mijn opstelling en mijn uitdagingen. Ik dacht van tevoren dat ik mezelf vrij aardig kende, maar de cursus heeft met toch meer over mezelf (bij)geleerd dan ik had gedacht. Ik kijk er dan ook, mede vanwege de prima mix van theorie, rollenspellen, intervisie, feedback-gesprekken, een boeiende groep en een erg goede trainer, met veel enthousiasme op terug. " - 24-05-2019 09:04

"De cursus was een stuk confronterender en intensiever dan ik van te voren had ingeschat, maar dat maakte het ook bijzonder leerzaam. Het aar… alles lezen - 24-05-2019 09:04

starstarstarstarstar
Wilbert van den Berg
QHSE Coordinator
10
Coachend Leidinggeven

"Een hele goede training waarbij met name het werken me de groep heel plezierig was. De trainer is heel kundig en greep op de goede momenten in en de opdrachten gaven een goed inzicht in de mogelijkheden en de valkuilen waar je tegenaan liep. Ik ben heel blij dat ik deze training heb gevolgd. " - 15-05-2019 09:02

"Een hele goede training waarbij met name het werken me de groep heel plezierig was. De trainer is heel kundig en greep op de goede momenten … alles lezen - 15-05-2019 09:02

starstarstarstarstar
Fritts
10
Coachend Leidinggeven

"Ik ben naar deze training gegaan met de gedachte dat ik veel zou leren over coaching technieken, maar uiteindelijk ben ik met veel meer naar huis gegaan. Deze training was confronterend in de zin dat ik ook veel meer over mijzelf te weten ben gekomen." - 05-03-2019 09:10

"Ik ben naar deze training gegaan met de gedachte dat ik veel zou leren over coaching technieken, maar uiteindelijk ben ik met veel meer naar… alles lezen - 05-03-2019 09:10

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Van Harte & Lingsma, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.