Harold de Vries

Mijn naam is Harold de Vries; manager, NLP trainer, master coach en inspirator, vader van drie kinderen, imker en natuurliefhebber maar bovenal een mensenmens.

Als gepassioneerd manager in de recreatie en pretpark wereld heb ik al veel mooie bedrijven onder mijn hoede gehad.

Zo ben ik ooit als 16 jarige jongen begonnen bij Attractie & vakantiepark Slagharen, eerst als hulpkracht en vanaf mijn 25ste als duty-manager en dag verantwoordelijke voor het gehele park. Hier leerde ik al snel dat werken met mensen zowel uitdagend als motiverend kan werken en dat bij de afhandeling van een klacht meer komt kijken dan alleen een luisterend oor. In de communicatie tussen mensen speelt er zoveel meer mee, non verbale communicatie, tonatie en oogpatronen zeggen vaak meer dan de gesproken woorden en hier komt dan ook mijn fascinatie voor de kracht van NLP tot uiting.

Uiteindelijk heb ik mij bij Slagharen opgewerkt tot parkmanager en kreeg ik op mijn 33ste de eindverantwoordelijkheid voor een afdeling met 240 medewerkers wat op die leeftijd een hele mooie uitdaging is. Tijdens een management training maakte ik voor het eerst echt kennis met NLP en mijn interesse was direct gewekt, ongelofelijk wat NLP voor een positief effect kan hebben op een bedrijf. 

Na mijn periode bij Slagharen kreeg ik de uitdaging om als parkmanager van Plopsa Indoor Coevorden een nieuw thema park in Nederland op te starten, wauw wat een gave uitdaging was dat. Waar je bij een familiebedrijf als Slagharen veel te maken hebt met de bestaanscultuur van een bedrijf krijg je bij de opstart van een geheel nieuw bedrijf weer heel andere uitdagingen op het gebied communicatie. Met alleen maar nieuwe medewerkers en een hoge druk om direct een kwalitatief goed product neer te zetten, worden groepsfasen en onbewuste patronen in communicatie heel goed zichtbaar. Zo heb ik in de 6 jaar bij Plopsa heel veel geleerd over teambuilding, groepsvorming en positief motiverend leiderschap. 

In 2016 mocht ik dit kunstje nog een keer herhalen met de ombouw van de Ecodrome Zwolle naar het huidige Dinoland Zwolle, een geheel nieuw themapark waar educatie en recreatie elkaar versterken en we zo een nieuw manier van dagrecreatie in de markt hebben gezet. Het was vanaf de eerste openingsdag een succes, veel bezoekers en daarbij heel veel uitdagingen in management en communicatie, ik kan deze opstart periode wel typeren als 1 van de meest intensieve periodes in mijn leven en het heeft mij doen inzien dat het belangrijk is dat er balans is in het leven. Door deze drukke banen was de balans... uit balans geraakt en daarom ging ik op zoek naar de diepere laag in mijzelf, ik vond deze diepere laag na diverse paden, stromingen en opleidingen te hebben gevolgd. In de NLP practitioner & NLP master opleiding vielen alle puzzelstukjes uiteindelijk op de juiste plaats en kwam ik erachter dat coaching, trainen en motiveren van mensen mijn echte passie heeft.

Na deze ongelofelijke leerzame en uitdagende periode ging er dan ook een lang gekoesterde wens van mij in vervulling, een eigen coaching praktijk. Ik koos er bewust voor om parttime aan het werk te gaan en zo ontstond er ruimte om als NLP coach mijn eigen praktijk op te starten, hierdoor kwam alles wat ik had geleerd op het gebied van communicatie en management bij elkaar.

De combinatie van leiding geven aan een mooi recreatief bedrijf en het helpen van mensen vanuit mijn eigen NLP coaching praktijk geeft mij elke dag voldoening. Deze unieke combinatie heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat ik samen met mijn trainingsmaatje Frans ook de erkende opleiding tot NLP trainer ben gaan volgen, waaruit het prachtige NLP bedrijf Klaassen & de Vries is voort gekomen, hier komen jaren van ervaring tot uiting in onze unieke passievolle opleiding tot NLP master practitioner & intuitief coachen!