Leiderschapsprogramma deel 1

Voor ervaren leiders, die eens een andere spiegel op hun leiderschap willen

In een crisissituatie welk leiderschap toon jij dan?

Het leiderschapsprogramma bestaat uit twee delen, met een pauze van enkele weken tussen Deel 1 (leiderschap van nature) en Deel 2 (leiderschap in de praktijk).

Onderdeel van dit programma zijn 4 coachgesprekken; gevoerd via Teams. Deze gesprekken worden gepland na afronding van Deel 2.

De training

Deel 1 is een training van 2,5 dag inclusief 2 overnachtingen op de trainingslocatie.

Deel 2 zijn twee losse dagen, zonder overnachting. 

In Deel 1 ligt de nadruk van het verkennen van het leiderschap dat je van nature laat zien in de praktijk. Dit segment draait om nadere zelfverkenning, je blindspot, het onderzoeken van je eigen leiderschapsgedrag, -houding, en het identificeren van patronen die je wilt handhaven of loslaten.

De deelnemersgroep bestaat uit maximaal 5 personen.

In Deel 2 richt je je op essentiële soft skills die elke leider kan verdiepen.

Dit zijn: empathie, verbinding, inspiratie, focus, situationeel bewustzijn, stijlflexibiliteit, vertrouwen en professionaliteit. Elke kwaliteit wordt besproken en ludiek geoefend.

De deelnemersgroep is maximaal 8 personen.

Leerdoelen en logistiek

Deel 1:

• Door reflecteren zie jezelf inclusief je blindspot, leer je snel schakelen tussen in- en uitzoomen op je business context en vraagstukken, het stakeholderveld te observeren vanuit verschillende perspectieven. Hiervoor maken we o.a. gebruik van de kennis van Scharmer (TheoryU), Blekkingh, Bateson, Berne, aangevuld met de kennis en ervaring van de trainers.
• De focus ligt op het verbreden van je bewustzijn op de leiderschapskwaliteiten die je  van nature hebt en de uitdaging in deze VUCA wereld om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Als (ervaren) leider ga je gedragspatronen herkennen die je wilt behouden of loslaten.
• Duurt 2,5 dag met twee overnachtingen op de trainingslocatie.
• Dag 1 kenmerkt zich door reflectie en opdoen inzichten; deze worden plenair besproken. 
• Dag 2 richt zich op het kristalliseren van deze inzichten in een plan voor de nabije toekomst.

Enkele weken na het volgen van Deel 1, volgt Deel 2.

Voorafgaand aan Deel 2 wordt studiemateriaal verstrekt, op basis waarvan de deelnemer, eventueel met de leidinggevende, kan vaststellen welke leiderschapsvaardigheid extra aandacht nodig heeft. 

Deel 2:

• Biedt diepgaand inzicht en ervaring in de leiderschapsvaardigheden die essentieel zijn voor het beheersen van de complexe uitdagingen waarmee bedrijven vaak worden geconfronteerd.
• Heeft een ritme van reflecteren, bespreken en oefenen.
• Dag 1 Persoonlijke leiderschapsvaardigheden: empathie, verbinding, inspiratie en focus.
• Dag 2 Zichtbare leiderschapsvaardigheden: situationeel bewustzijn, stijlflexibiliteit, vertrouwen en professionaliteit.

Zonder overnachting

De locatie: in-house bij de werkgever of op een The Reset House locatie.