Coaching
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Beschrijving
WORD DE BESTE DOCENT
Je bent een goede docent, maar je merkt dat je niet bereikt waar jij je best voor doet. De ondersteuning van de sectie, leidinggevende of interne coach biedt je geen handvatten. In dat geval kan een externe coach nuttig zijn.
Een externe coach is objectief en analyseert. Kies voor één van onze incompany trajecten. We bespreken eerst met jou het verhaal achter de hulpvraag. Daarna maken we samen een plan van aanpak. De coach observeert enkele lessen en bespreekt na afloop de waarneming. Na 3 observaties deelt hij de analyse van de situatie in jouw lessen. Samen bereid je interventies voor, die geleid worden geoefend. Wij coachen je daarbij op activerende didactiek en fo…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
WORD DE BESTE DOCENT
Je bent een goede docent, maar je merkt dat je niet bereikt waar jij je best voor doet. De ondersteuning van de sectie, leidinggevende of interne coach biedt je geen handvatten. In dat geval kan een externe coach nuttig zijn.
Een externe coach is objectief en analyseert. Kies voor één van onze incompany trajecten. We bespreken eerst met jou het verhaal achter de hulpvraag. Daarna maken we samen een plan van aanpak. De coach observeert enkele lessen en bespreekt na afloop de waarneming. Na 3 observaties deelt hij de analyse van de situatie in jouw lessen. Samen bereid je interventies voor, die geleid worden geoefend. Wij coachen je daarbij op activerende didactiek en formatief handelen.
WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?
Zicht op de situatie
Een externe coach observeert met een objectieve blik en maakt een analyse van de situatie aan de hand van gestandaardiseerde parameters. Aan de hand van die uitkomsten kun je conclusies trekken en samen met de coach een plan van aanpak opstellen.
Visie op leren
Wat is jouw visie op leren, op samenwerken en op de rollen van leerling en docent? Samen bespreken we vooraf wat de ideale aanpak is en hoe effectief samenwerken in een klas of team plaats kan vinden.
Een overzichtelijk plan
In het plan van aanpak staan de hulpvraag, de verwachtingen, de doelen, de werkvormen en de planning. Onderdeel van het traject zijn observaties en de nabesprekingen, maar ook workshops waarin interventies worden besproken en geoefend.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.