Al onze trainingen kunnen in plaats van een Open Rooster training ook als (Privé) maatwerktraining gevolgd worden. Omdat een privé-/maatwerktraining afgestemd is op de werkzaamheden en opleidingsbehoeftes van de cursisten, kan de trainingsduur vaak worden ingekort naar de helft van de tijd.

Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.

En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!

Ik doe er alles aan om mijn team te stimuleren en dus motivren, maar het komt niet uit de verf! Wat kan ik anders doen?
Het blijkt dat mijn teamleden en ik niet op dezelfde lijn zitten. Toch ga ik met iedereen op dezelfde manier om! Hoe kan dat nou?
Motiveren van mensen vind ik lastig. Wat kan ik allemaal doen om mensen te motiveren? Moet ik iedereen altijd belonen?

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Motiveren, Leidinggeven, Feedback geven, Persoonlijk Leiderschap en Effectief beïnvloeden.

Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.

En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!

Ik doe er alles aan om mijn team te stimuleren en dus motivren, maar het komt niet uit de verf! Wat kan ik anders doen?
Het blijkt dat mijn teamleden en ik niet op dezelfde lijn zitten. Toch ga ik met iedereen op dezelfde manier om! Hoe kan dat nou?
Motiveren van mensen vind ik lastig. Wat kan ik allemaal doen om mensen te motiveren? Moet ik iedereen altijd belonen?

Wat brengt mensen ertoe zich te gedragen zoals ze doen? Hoe komt het dat de ene medewerker vrolijk fluitend en met zichtbaar plezier een bepaald karwei doet, terwijl een andere hetzelfde karwei met de grootste tegenzin uitvoert? Motiveren gaat over het in beweging brengen van mensen. Hierbij is het van belang om te kijken naar wat jij als verantwoordelijke belangrijk vindt; waar wil je heen en hoe? Maar ook om te weten hoe je de ander in beweging krijgt. Als leidinggevens heb je verschillende tools tot je beschikking om teamleden te motiveren.

De volgende onderwerpen zullen aan bod komen:

Beeldvorming motivatie - motivatietheorie
Behoefte als motivatie
(On)tevredenheid als motivatie
Het ervaren van het verschil als motivatie
Sturen van motivatie
Vaardigheden voor motiveren

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Vraag informatie aan over deze cursus. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Motiveren.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Voornaam: (optioneel)

Achternaam: (optioneel)

E-mailadres: (optioneel)

Bedrijfsnaam: (optioneel)

Telefoon: (optioneel)

Gewenst startmoment: (optioneel)

Heb je nog vragen?

Je vraag: (optioneel)

We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.