HRM & Leadership

Na het volgen van deze training:

• bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied
• kunt u de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt u met behulp van nieuwe inzichten beter duiding aan geven
• bent u in staat om de implicaties van uw HR-beslissingen beter te overzien en weet u welke rol leadership en strategie hierbij spelen
• heeft u inzicht in de succesfactoren van HRM-leaders en bent u op de hoogte van de laatste kennis op het gebied van performance management, competentie management en kennis management
• kunt u tot een gefundeerd HRM-actieplan komen en dit adequaat in de organisatie doorvoeren.

Deze training is voor professionals, die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van Human Resources Management en HR-strategie, bestemd. Er is geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan deze training. Echter ligt het optimale leerresultaat bij een ruimere werkervaring.

Inhoud:

De volgende onderwerpen zullen, gedurende de training, aan bod komen:

• Dag 1: HR-strategie en verandermanagement

Gedurende deze dag leert u hoe u de juiste strategische fundamenten, om tot een succesvolle HR-strategie voor uw organisatie te komen, kunt leggen. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over HRM, organisatiekunde en verandermanagement. Tevens leert u welke stappen er nodig zijn voor een succesvolle uitrol en hoe u een juiste HR-strategie samenstellen kunt.

• Dag 2: Structuren, systemen en alignment

Gedurende deze dag leert u hoe u uw HR-strategie verder vorm kunt geven. U verwerft tal van nieuwe pragmatische inzichten, tools, tips, methodes en guidelines over HR- en change management. U leert hoe u HR-processen beter en effectiever kunt organiseren, hoe u om kunt gaan met bestaande structuren & systemen en hoe u deze kunt veranderen en in lijn kunt brengen met de overall strategie. Tevens krijgt u nieuwe kennis en inzichten over het managen van het HR-processen en wordt u bijgeschoold over integratie- en implementatieaspecten van de HR-strategie.

• Dag 3: Implementatie van HR-strategisch beleid

Gedurende deze dag leert u hoe u de organisatie gereed kunt maken voor de doorvoering van HR-strategische beslissingen en/of de implementatie van nieuw HR-beleid. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u een team prepareert en hoe u dit managen kunt. U leert hoe u het veranderproces zo effectief mogelijk kunt laten plaatsvinden, wat de rol van leadership hierbij is maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale implementatieproces. Tevens wordt u over alle ins en outs van het monitoringproces bijgespijkerd.

De trainingen vinden om de twee weken plaats. Er vinden per dag twee colleges plaats. Het eerste college gestart om 15:00 uur en het tweede college start om 18:30 uur en duurt tot 21:00 uur.