Ecosystemisch Leiderschap

Veel organisaties realiseren zich dat het voor de toekomstbestendigheid van hun organisatie en businessmodel belangrijk is om meer duurzaam en in balans met hun omgeving te opereren. Duurzame en maatschappelijke ambities zijn veelvuldig geformuleerd, maar integratie in de organisatie is vaak nog een grote uitdaging. Ecosystemisch Leiderschap biedt uitkomst.

Ecosystemisch leiderschap kijkt, denkt en handelt altijd vanuit het grote geheel en het bewust zijn van de verbondenheid met haar omgeving. Net als elk organisme in de natuur is elke organisatie verbonden met, afhankelijk van, en heeft impact op de wereld om haar heen.

Ecosystemische leiders focussen zich op het creëren van de juiste condities binnen systemen waarin mensen, organisaties en natuur kunnen floreren. Dit betekent o.a. dat zij een duidelijke visie hebben op de rol van de eigen organisatie binnen het maatschappelijk en economisch ecosysteem waarin zij zich bevindt. Hoe draagt de organisatie bij aan het welzijn en de toekomstbestendigheid van onze menselijke systemen en hoe acteert zij in balans met de natuur.

De eigen organisatie beschouwen zij als ecosysteem waarin een vruchtbare voedingsbodem en sterke onderlinge relaties de basis zijn voor de veerkracht, de slagkracht en het ontwikkel- en groeivermogen van de organisatie. De condities binnen het organisatiesysteem zijn kortom bepalend voor de mate waarin de organisatie nu en in de toekomst succesvol is in termen van impact en resultaat.

Ecosystemisch leiderschap put veel inspiratie uit de werking van natuurlijke ecosystemen en is essentieel voor leiders anno nu die willen bijdragen aan een toekomstbestendige wereld waarin mens en natuur in balans kunnen leven.

Ecosystemisch leiderschap is geen vastomlijnd concept, maar eerder een benadering die voortdurend evolueert en zich aanpast aan de context. Het vraagt om een open mind, een bereidheid om te leren en een diepgaand begrip van de dynamiek binnen de organisatie en haar omgeving.  - Alexander de Bruin -

Wat levert het programma jou op?

Na het afronden van dit programma:

• Ben je je bewust van de werking van natuurlijke en menselijke ecosystemen en kan je dynamieken, relaties en afhankelijkheden goed herkennen.
• Ken je de voordelen van een Living system approach voor organisaties en weet je ontwikkelpotentieel te identificeren en te verzilveren in organisaties
• Ben je bekend met de belangrijkste principes voor ecosystemische leiders en heb je een persoonlijke I Will code gemaakt als leidraad voor jouw keuzes en handelen
• Heb je opgedane inzichten omgezet in concrete acties binnen jouw organisatie
• Kan je vanuit je persoonlijke waarden een krachtige bijdrage leveren aan de maatschappelijke, duurzame en financiële resultaten van jouw organisatie op korte en lange termijn.

Opzet van het programma

Het programma bestaat uit twee dagen op een inspirerende locatie. Daarnaast is er een online intakegesprek en is
er een persoonlijk follow up gesprek een aantal weken na de training.

Dag 1 en 2

Exploring the context

Systemisch kijken op verschillende niveaus

• Economische systemen
• Organisatiesystemen
• Natuurlijke systemen

Persoonlijk waardenkompas

• De code voor ecosystemische leiders
• Persoonlijke reflectie op de code

Natuurlijke ecosystemen (fieldtrip)

• Cruciale elementen voor gezonde, veerkrachtige ecosystemen en wat kunnen organisaties en mensen daarvan leren

Living systems approach voor organisaties

• Het belang van structuur- en cultuurelementen om in balans met de omgeving te acteren en veerkrachtig met veranderingen om te gaan. Nieuwe perspectieven op leiderschap, organisaties, relaties en groei.

Persoonlijke acties bepalen

Persoonlijke coach call (een aantal weken na afloop van het programma)

Bespreken van ervaringen, resultaten en uitdagingen
Bepalen van next steps en persoonlijk actieplan

Wat is de waarde van het programma voor jouw organisatie?

Ecosystemische leiders dragen bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie en de omgeving waarin zij acteert, door de condities te creëren die resulteren in:

• Verhoogde betrokkenheid en motivatie

Werknemers voelen zich meer betrokken en gemotiveerd wanneer ze de ruimte krijgen om te groeien en hun potentieel te benutten voor iets wat zij waardevol en betekenisvol vinden. 

• Verhoogde innovatie

Een omgeving die openstaat voor experimenten en nieuwe ideeën leidt tot meer innovatie en creativiteit. 

• Versterkte veerkracht

Organisaties die als ecosystemen functioneren, zijn veerkrachtiger en kunnen beter omgaan met verandering en tegenslagen. 

• Verbeterde resultaten

Uiteindelijk leidt ecosystemisch leiderschap tot betere resultaten op langere termijn, doordat het focust op duurzame groei en ontwikkeling. 

Jouw gidsen tijdens het programma

Alexander de Bruin

Partner SUSC Training en Advies

Alexander zet zich vol passie in voor het stimuleren van duurzame ontwikkeling van mensen, organisaties en ecosystemen. Alexander is partner en trainer bij SUSC.

Na zijn master aan de Erasmus Universiteit heeft Alexander ruim 14 jaar gewerkt bij Rabobank. Hij werkte als relatiemanager, in het management en binnen acquisition finance. Ook was hij drie jaar intrapreneur binnen Rabobank waarin hij zich focuste op de kracht van netwerken en ecosystemen.

Voor Nyenrode Business Universiteit initieerde hij van 2021 tot 2023 diverse Impact Programma’s voor banken en verzekeraars, in samenwerking met prof. André Nijhof.  Hij schreef hierover diverse Impact Papers

Alexander fungeert regelmatig als gids en coach bij de sustainability journey van organisaties en directies.

Koos Biesmeijer

Wetenschappelijk Directeur Naturalis, Professor Natuurlijk Kapitaal Universiteit Leiden

Koos is een autoriteit op het gebied van biodiversiteit en Natuurlijk Kapitaal in Nederland. Zijn uitgebreide ervaring als onderzoeker en wetenschapper combineert hij met de ambitie om kennis over biodiversiteit en natuur te vertalen naar handelingsperspectief voor mensen, organisaties en daarmee de maatschappij. Zijn verbindend vermogen zet hij regelmatig in als spreker in het bedrijfsleven en in diverse rollen bij organisaties (ex vice voorzitter van Natuurmonumenten) en samenwerkingsverbanden (o.a. Collectief Natuurinclusief, Deltaplan Biodiversiteitsherstel).

Koos verzorgt op dag 2 van het programma een inspirerende fieldtrip waarin hij deelnemers meeneemt in de wondere wereld van de natuur en biodiversiteit. Tijdens deze bijdrage deelt hij wijze lessen van natuurlijke ecosystemen en projecteert deze op organisaties.

Maatwerk mogelijk

We bieden dit programma ook in-house aan. Mail ons op info@susc.nl voor een programma op maat!