Omgaan met verandering

Over de Omgaan met verandering training

De ICT-sector is voortdurend in beweging en onherroepelijk verbonden aan verandering. Denk maar eens aan de volgende voorbeelden:

• Het Internet of Things (IOT) maakt een opmars.
• Door de snelle ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (KI) verandert de inhoud van functies of deze vervallen.
• Door toename van inbraken en datalekken is beveiliging urgent.
• Het ene bedrijf is nog niet overgenomen of er volgt alweer een nieuwe overname of er is sprake van outsourcing waardoor je baan plots op de tocht staat.

De vraag is hoe als mens deze veranderingen te duiden, erop te anticiperen en ermee om te gaan. Dat is het onderwerp tijdens deze eendaagse training.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Voor wie is de Omgaan met verandering?

De training is geschikt voor iedereen die met verandering te maken heeft en daar steviger in wil staan.

Leerdoelen van de Omgaan met verandering

• Heb je kennis en inzicht wat verandering vraagt van je brein en wat ervoor nodig is om verandering bij jezelf te bewerkstelligen.
• Heb je in kaart gebracht welke veranderingen op jouw vakgebied te verwachten zijn en hoe jij daarop wilt anticiperen.
• Weet je hoe een verandering binnen een organisatie het beste aangepakt kan worden en welke rol en welk gedrag van jou de verandering het beste ondersteunt.

Aanbevolen voorkennis

Je hebt geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan de training Omgaan met verandering.

Onderwerpen van de Omgaan met verandering

In de training ga je aan de slag met wat verandering met mensen doet en de reden dat verandering lastig is. Wat betekent verandering voor jou en hoe wil je vanaf ‘nu’ omgaan met verandering. Als laatste besteden we aandacht aan de juiste aanpak van veranderingen binnen organisaties. Welke begeleiding hebben medewerkers daarbij nodig?