Teamexpeditie

-> Je merkt dat er een gebrek is aan energie, positiviteit en samenwerking in je team(s), wat niet alleen de motivatie, maar inmiddels ook het gezamenlijk behalen van resultaten en deadlines flink in de weg zit.  

-> In het team zie je steeds meer gedoe en conflicten ontstaan door een gebrek aan heldere communicatie, vertrouwen (in elkaar en in de missie van de organisatie) en persoonlijk leiderschap. 

-> Met dit traject daag ik je uit te gaan voor een werkcultuur waar teams vol werklust willen bijdragen aan de missie en de groei van de organisatie. Zonder dat je teamleden zichzelf (vervolgens) uit het oog verliezen.

De team expeditie op een rijtje:

→ Gebruik van de Lumina Spark & Lumina Team methodiek

Op basis van deze methode krijgt iedereen meer inzicht in zichzelf, in elkaar én in de teamdynamiek. Het hele team krijgt een persoonlijke profielschets, het teamwiel en toegang tot de online omgeving, Lumina Spark Coach. 

→  Voorbereidings- en reflectiegesprekken met de leidinggevende:

Voorafgaand aan de de teamsessies bereiden we samen met de leidinggevende / opdrachtgever de sessie voor. Tussentijds reflecteren we ook met elkaar over de voortgang, betrokkenheid en veranderingen. 

→ 1-op-1 intakes met elk teamlid

Voorafgaand aan de teamsessies hebben we met ieder teamlid een intakegesprek (optioneel). Dit is een uitgebreide kennismaking met mij waarin we verkennen waar de wensen en verlangens liggen en ook waar ze tegenaan lopen in het team.

→  Volledig verzorgde live-themadagen

Op een prachtige locatie volledig verzorgd met heerlijke lunch, hapjes en drankjes vinden de sessies met het team plaats. Afhankelijk van de duur van het traject doen we minimaal 3 (in 3 mnd traject), 6 sessies (in half jaar traject) tot 9 sessies (in jaartraject).

De thema’s van de sessies zijn altijd afgestemd op de opdracht, zo is iedere team expeditie maatwerk. Voorbeelden van thema’s zijn: samenwerking versterken, team in de toekomst, inzicht in elkaar, inzicht in jezelf, persoonlijk leiderschap, feedback & communicatie verbeteren, vertrouwen bouwen, werklust vergroten, doorbreken van niet helpende team interactiepatronen, veroorzaken van verandering, werklust- en gelukscultuur, employee experience, jobcrafting, vertragen om te versnellen, conflicteren en nog veel meer. 

→  Het goed gevuld werklustige-welkomstpakket

Alles voor de perfecte start naar een werklustige werkomgeving! 

→  Slotbijeenkomst

De team expeditie sluiten we altijd af in een slotbijeenkomst: oogsten en bestendigen, op een inspirerende locatie, waarin we stilstaan bij wat het traject jullie heeft gebracht en wat jullie meenemen naar de toekomst.

Na deze expeditie

• Meer werkgeluk in het team
• Betere en fijnere werkcultuur waar elk teamlid vol lust gaat voor het beste resultaat zonder zichzelf uit het oog te verliezen
• Iedereen in het team kan weer doen waar ze goed in zijn en blij van worden
• Vlotte samenwerking door effectieve communicatie
• Verbeterde prestaties doordat het team weer zijn doelen behaalt of zelfs overtreft door verhoogde productiviteit omdat iedereen beter op z’n plek zit
• Evenwichtige werkdruk doordat het team efficiënt samenwerkt
• Conflictvaardiger doordat conflicten binnen het team bespreekbaar worden gemaakt en dit de teamdynamiek verbetert
• Het team beweegt soepel mee met de veranderingen in de organisatie
• Het is voelbaar dat de teamleden meer betrokken zijn nu het vuurtje weer aangaat. De motivatie is weer terug.

Deze expeditie gaat ervoor zorgen dat je team weer vol werklust gaat bijdragen aan de missie en de groei van de organisatie. Zonder dat je teamleden zichzelf (vervolgens) uit het oog verliezen.