Sioo, veranderen en organiseren

Sioo, veranderen en organiseren

Adres:

Stadsplateau 12
3521 AZ Utrecht

3584BH Utrecht

8,4
Gemiddeld cijfer voor Sioo, veranderen en organiseren
Gebaseerd op 30 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Anne Rietberg
starstarstarstarstar
Anne Rietberg
10
Omgaan met Groepsdynamiek

"Erg kundige workshopleider Els van Steijn weet een mooie combinatie te maken tussen relevante theorie en aandacht voor praktijk (casuïstiek / oefenen), aansluitend op behoeften van de groep. Beste workshop die ik heb gevolgd tot nu toe. " - 23-11-2020 11:55

"Erg kundige workshopleider Els van Steijn weet een mooie combinatie te maken tussen relevante theorie en aandacht voor praktijk (casuïstiek … alles lezen - 23-11-2020 11:55

Beschrijving

Over Sioo

Sioo is in 1958 opgericht door 7 technische en economische universiteiten, mede op initiatief van de adviesbranche. Nederland werd na de Tweede Wereldoorlog heropgebouwd door ingenieurs die destijds wel over technische maar minder over organisatie- en veranderkundig inzicht en leiderschap beschikten. Er moest een extern opleidingsinstituut komen dat de ingenieurs in de praktijk hierop c…

Lees de volledige beschrijving

Over Sioo

Sioo is in 1958 opgericht door 7 technische en economische universiteiten, mede op initiatief van de adviesbranche. Nederland werd na de Tweede Wereldoorlog heropgebouwd door ingenieurs die destijds wel over technische maar minder over organisatie- en veranderkundig inzicht en leiderschap beschikten. Er moest een extern opleidingsinstituut komen dat de ingenieurs in de praktijk hierop coachte. Zo organiseerden we 60 jaar geleden als Stichting de eerste Interacademiale Opleiding Organisatiekunde en hielpen we bij het omgaan met veranderingen op de werkvloer.

Dit is vandaag nog steeds de kern van wat we doen. In een wereld die gedomineerd wordt door instrumentele waarden willen we deze waarden verbinden met humane waarden. Anders uitgedrukt: in een wereld waar alles draait om objectiveren, presteren, competenties, omzetgroei en kostenreductie, vraagt Sioo daarnaast aandacht voor het betekenisgevingsproces.

Uitdagende vraagstukken

Wij richten ons op iedereen die voor uitdagende organisatie- en verandervraagstukken staat, zoals bestuurders, (interim)managers, kwartiermakers, stafspecialisten, interne en externe adviseurs, veranderaars en andere professionals. Zij zijn actief in het bedrijfsleven zoals banken en verzekeraars, bij overheden, de zorg, het onderwijs  en non-profitorganisaties.  

Organisaties – en de mensen die er werken – moeten voortdurend zien te anticiperen op vraagstukken die op hen afkomen. Hun wendbaarheid is voor een groot deel bepalend voor blijvend succes, rendement en (maatschappelijke) toegevoegde waarde. Wij leren onze deelnemers meervoudig te kijken naar hun vraagstukken en die systemisch te benaderen. Dat doen we vanuit invalshoeken zoals:

  • Leiderschap
  • Veranderkunde
  • Organisatieontwikkeling
  • Interventiekunde
  • Advieskunde
  • Persoonlijke effectiviteit

Hoe anders

Wie met Sioo werkt, investeert duurzaam in het eigen verandervermogen en dat van de organisatie. Wij dagen je uit om vanuit verschillende perspectieven naar veranderings- en organisatievraagstukken te kijken. Dat levert een bredere zienswijze op én de beste kansen om het goede te doen.

  • Sioo is al ruim 60 jaar het enige instituut in Nederland met de meest complete en actuele kennis rond organiseren en veranderen;
  • We zijn een netwerkorganisatie: we werken ver over de grenzen van onze eigen organisatie samen met anderen en daar pluk je als klant, deelnemer of partner de vruchten van;
  • Sioo is een stichting zonder winstoogmerk en is sterk waardengedreven: kwaliteit en een persoonlijke aanpak staan voorop;
  • Onze docenten zijn ware meesters in hun vak. Zij beoefenen hun interventiekunst met het ‘puntje van het mes’;
  • Van Sioo hoef je geen losse modellen, abstracte theorie of ‘therapeutische creativiteit’ te verwachten;
  • We zorgen voor een groter leer- en ontwikkelvermogen dat tot vitalere organisaties leidt: organisaties die beter in staat zijn hun doelen te behalen;
  • Alleen bij Sioo werk je aan persoonlijke ontwikkeling, theoretische verdieping en praktische toepassing tegelijkertijd;
  • We hebben het lef om te vertrouwen op wat zich aandient in de ruimte binnen het leerproces – omdat mensen juist daardoor verder komen;
  • We verbreden en verdiepen je vermogen om te komen tot de goede en precieze analyses en interventies passend bij jouw specifieke vraag of opgave;
  • De hitte en de weerbarstigheid van de praktijk is voor ons (juist) een plek om te leren en te ontwikkelen;
  • Onze mastergraad kent geen externe accreditaties, omdat wij toetsing op professionele effectiviteit in de praktijk belangrijker vinden dan een theoretisch proefschrift;
  • Concrete resultaten binnen jouw veranderopgave, in jouw werkcontext en m.b.t. jouw persoonlijke effectiviteit zijn voor de ons de toets voor resultaat;
  • Onze alumni zijn in hoge mate tevreden over hun gegroeide leervermogen en over het door hen gevolgde traject. Twee derde van onze deelnemers is door collega’s of relaties naar ons doorverwezen.
8,4
Gemiddeld cijfer voor Sioo, veranderen en organiseren
Gebaseerd op 30 ervaringen
Anne Rietberg
starstarstarstarstar
Anne Rietberg
10
Omgaan met Groepsdynamiek

"Erg kundige workshopleider Els van Steijn weet een mooie combinatie te maken tussen relevante theorie en aandacht voor praktijk (casuïstiek / oefenen), aansluitend op behoeften van de groep. Beste workshop die ik heb gevolgd tot nu toe. " - 23-11-2020 11:55

"Erg kundige workshopleider Els van Steijn weet een mooie combinatie te maken tussen relevante theorie en aandacht voor praktijk (casuïstiek … alles lezen - 23-11-2020 11:55

Arno Witte
starstarstarstarstar
Arno Witte
Bedrijfskundig Adviseur ICT
10
Organisatiekunde

"Bijzonder leerzame, wetenschappelijk onderbouwde diepe duik in de Organisatiekunde. Veel inzichten over waarom we ons zo hebben georganiseerd zoals we nu zijn, waarom dat soms leidt tot problemen en wat de nieuwste ontwikkelingen zijn. Trainers Michiel van Dijk en prof.dr. Ard-Pieter de Man weten het bovendien heel smakelijk op te dienen. Daarbij hebben we als deelnemers ook veel geleerd van elkaars casussen. Een echte aanrader." - 23-06-2020 08:41

"Bijzonder leerzame, wetenschappelijk onderbouwde diepe duik in de Organisatiekunde. Veel inzichten over waarom we ons zo hebben georganiseer… alles lezen - 23-06-2020 08:41

Iris Hoogkamer
starstarstarstarstar
Iris Hoogkamer
Recruiter
10
Veranderkunde

"Leerzame workshop waarin je op een relaxte maar ook serieuze manier interactief aan de slag gaat met veranderkunde. De trainers hebben een positieve wisselwerking met elkaar en ook van de deelnemers uit verschillende sectoren is veel te leren. " - 09-03-2020 11:19

"Leerzame workshop waarin je op een relaxte maar ook serieuze manier interactief aan de slag gaat met veranderkunde. De trainers hebben een p… alles lezen - 09-03-2020 11:19

Nicole Eijberts, Rccm, MSc
starstarstarstarstar_border
Nicole Eijberts, Rccm, MSc
8
Persoonlijke Effectiviteit

"Bruikbare tips gekregen, leuke diversiteit aan deelnemers in de groep, leuke docent met jarenlange ervaring in het vak, afwisseling in het programma en goede verzorging van het personeel op een top locatie" - 26-11-2019 06:29

"Bruikbare tips gekregen, leuke diversiteit aan deelnemers in de groep, leuke docent met jarenlange ervaring in het vak, afwisseling in het p… alles lezen - 26-11-2019 06:29

starstarstarstarstar_border
Jonne Tillema
Projectleider
8
Macht & Politiek vaardig handelen

"De workshop biedt veel inzichten in politiek speelveld herkennen, focust zich op je persoonlijke positie tov politiek vaardig handelen en geeft gelegenheid te oefenen met beinvloedingsstijlen.

Veel wetenschappelijke achtergrond, college-achtig karakter gecombineerd met korte oefengelegenheden en deskundige docenten" - 25-11-2019 08:09

"De workshop biedt veel inzichten in politiek speelveld herkennen, focust zich op je persoonlijke positie tov politiek vaardig handelen en ge… alles lezen - 25-11-2019 08:09

Nicole Eijberts, Rccm, MSc
starstarstarstarstar_border
Nicole Eijberts
8
Adviseren

"Leuke kleine diverse groep, veel geleerd dat ook meteen in de praktijk toe te passen is, leuke enthousiaste trainers met hart voor het vak die aandacht voor iedereen hebben, locatie is top" - 19-11-2019 11:35

"Leuke kleine diverse groep, veel geleerd dat ook meteen in de praktijk toe te passen is, leuke enthousiaste trainers met hart voor het vak d… alles lezen - 19-11-2019 11:35

starstarstarstarstar_half
Anita Swinkels
Manager bedrijfsvoering
9
Veranderkunde

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeien door hun wijze van vertellen en presenteren, met oog voor de deelnemers" - 18-06-2019 10:50

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeie… alles lezen - 18-06-2019 10:50

Marian Kat-de Jong
starstarstarstarstar
Marian Kat-de Jong
Project- en programmamanager
10
Veranderkunde

"De workshop had voor mij de juiste balans tussen theorie en (relatie met) de praktijk. Ik heb ontzettend veel geleerd en door de ingebrachte casuïstiek van trainers en deelnemers kon ik met die theorie ook meteen aan de slag. De game die we op de tweede dag speelden was ook een inzichtelijke manier om dat te doen.

Ook de balans tussen reflectie op de eigen organisatie en op jezelf als veranderaar was goed.

Wat mij betreft smaakt het naar meer!" - 17-06-2019 07:38

"De workshop had voor mij de juiste balans tussen theorie en (relatie met) de praktijk. Ik heb ontzettend veel geleerd en door de ingebrachte… alles lezen - 17-06-2019 07:38

Frank Kemper
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Frank Kemper
Senior beleidsmedewerker Maatschappelijke ontwikkeling Waalwijk
4
Omgaan met Groepsdynamiek

"Ik had verwacht dat ik tips en oefeningen kreeg hoe om te gaan met groepsprocessen. Dat stond in de omschrijving. De eerste dag werd dat wel aangestipt (Tuckman), maar dag 2 en dag 3 stonden steeds meer in het teken intra- en interindividuele psychologie. Maar een groep is geen optelsom van individuen. Ik denk dat ik het boek van Tuckman maar koop. Op dag 3 raakte ik de groepsleidster echt kwijt en sloeg mijn Jomandadetector in het rood. Al met al wel zonde van het geld, €2.250, dan mag je toch wat verwachten... Maar als je familieopstellingen e.d. geinteresseerd bent: het is een rustig, prettige trainster." - 06-02-2019 12:10

"Ik had verwacht dat ik tips en oefeningen kreeg hoe om te gaan met groepsprocessen. Dat stond in de omschrijving. De eerste dag werd dat wel… alles lezen - 06-02-2019 12:10

Hanneke de Bruijn
starstarstarstarstar_half
Hanneke de Bruijn
HR Manager | Change Manager | Adviseur en projectleider
9
Effectief Veranderen

"Genoten van deze intensieve tweedaagse training met een aanscherping van mijn eigen repertoire aan veranderkundige interventies binnen groepen. Zeer nuttig en prettig. Ervaren als een cadeautje met inspiratie voor vergroten van eigen effectiviteit. " - 24-01-2019 13:12

"Genoten van deze intensieve tweedaagse training met een aanscherping van mijn eigen repertoire aan veranderkundige interventies binnen groep… alles lezen - 24-01-2019 13:12

starstarstarstarstar_border
Robert Geurts
bedrijfsadviseur
8
Effectief Veranderen

"Goed: heerlijk praktisch met fantastische anekdotes en nooit saai of taai
wat kon beter: soms wel erg snel door een onderwerp, alleen even aanraken, daarom wel een stoomwals of van de hak-op-de-tak gevoel wat blijft hangen. Jammer dat de hand-outs alleen in pdf en niet in PPT beschikbaar zijn gesteld." - 10-01-2019 15:47

"Goed: heerlijk praktisch met fantastische anekdotes en nooit saai of taai wat kon beter: soms wel erg snel door een onderwerp, alleen even … alles lezen - 10-01-2019 15:47

Diana Edelman Haak
starstarstarstarstar_half
Diana Edelman Haak
Manager Axxicom, onderdeel Facilicom. 50 jaar specialisatie in facilitaire diensten. Nationaal en inter- nationaal.
9
Persoonlijke Effectiviteit

"Zeer waardevolle workshop. Veel praktijk oefeningen.Fijn afwisselend, intensief programma waarbij houding en out of the box belangrijke onderdelen waren. Daarnaast presenteren op een hoger niveau brengen. Een aanrader voor iedereen!" - 12-06-2018 21:04

"Zeer waardevolle workshop. Veel praktijk oefeningen.Fijn afwisselend, intensief programma waarbij houding en out of the box belangrijke onde… alles lezen - 12-06-2018 21:04

starstarstarstarstar_half
elma huffmeijer
Lean & Six Sigma Manager (Black Belt), Changemanagement
9
Omgaan met Groepsdynamiek

"Het hele programma voor 3 dagen is goed opgebouwd. Mijn wens zou zijn om het blok organisatiesystemen verder uit te breiden met een aanvulling op leiderschapsstijlen en organistietypen. Trainster was zeer ervaren en kon goed ervaringen delen naar de praktijk." - 23-11-2017 11:57

"Het hele programma voor 3 dagen is goed opgebouwd. Mijn wens zou zijn om het blok organisatiesystemen verder uit te breiden met een aanvulli… alles lezen - 23-11-2017 11:57

starstarstarstarstar_half
Mirjam van Huffelen
accountmanager
9
warning Omgaan met Belangentegenstellingen is niet meer beschikbaar

"Afgelopen week rondde ik de workshop Omgaan met Belangentegenstellingen af. Ik wist daarvoor nog niet dat ik het voorkomen van conflicten, het normaliseren van spanningen of het terugbrengen van conflicten tot werkbare proporties zo boeiend zou vinden! De vele oefeningen en casussen werden door de trainers op de werksituaties van de deelnemers toegesneden, waardoor ik veel bruikbaar materiaal heb meegekregen.

" - 30-06-2017 12:05

"Afgelopen week rondde ik de workshop Omgaan met Belangentegenstellingen af. Ik wist daarvoor nog niet dat ik het voorkomen van conflicten, h… alles lezen - 30-06-2017 12:05

Sonja Bloemers
starstarstarstarstar_border
Sonja Bloemers
Projectleider Mobiliteit at GC A (Gezondheidscentrum asielzoekers)
8
Organisatiekunde

"In 2 dagen goed en bruikbaar overzicht over theorie en praktijk gekregen. Trainers Ard-Pieter de Man en Michiel van Dijk vulden elkaar perfect aan, Kaap Doorn bleek een prima locatie en het was interessant om de casuïstiek van de deelnemers aan de hand van de theorie te bespreken. Nuttig en leerzaam!" - 24-06-2017 18:37

"In 2 dagen goed en bruikbaar overzicht over theorie en praktijk gekregen. Trainers Ard-Pieter de Man en Michiel van Dijk vulden elkaar perfe… alles lezen - 24-06-2017 18:37

Koen Portegies
starstarstarstarstar_border
Koen Portegies
3 projecten af: beschikbaar Senior HR adviseur 06-55126595
8
Impact in Gesprekken

"Tjokvolle training met heel veel oefenen (met trainingsacteur Maaike van der Heiden), theoretische uitstapjes over invloed door adviseren in gesprekken. In een uitstekend conferentieoord in Doorn. Mooie inbreng en feedback van heel verschillende vakgenoten." - 04-04-2017 09:35

"Tjokvolle training met heel veel oefenen (met trainingsacteur Maaike van der Heiden), theoretische uitstapjes over invloed door adviseren in… alles lezen - 04-04-2017 09:35

Nynke Bout
starstarstarstarstar
Nynke Bout
Senior adviseur interne communicatie bij Wetterskip Fryslân
10
Impact in Gesprekken

"TOP combinatie van inhoud, opzet, niveau, trainers, locatie. Ik heb in drie dagen een rijk repertoire ontwikkeld om gesprekken te beïnvloeden. Door het intensieve oefenen met geweldige acteurs kwam ik veel valkuilen bij mezelf tegen en kreeg ik even zovele handvatten aangereikt om het gesprek een wending te geven met meer impact. Echt een aanrader, deze workshop. " - 07-12-2016 22:58

"TOP combinatie van inhoud, opzet, niveau, trainers, locatie. Ik heb in drie dagen een rijk repertoire ontwikkeld om gesprekken te beïnvloede… alles lezen - 07-12-2016 22:58

starstarstarstar_halfstar_border
Van Reekum
7
Veranderkunde

"Het gebruik van gaming maakt dat de theorie over Veranderkunde echt gaat 'leven', concreter wordt. Inspirerend en voldoende stof meegenomen om over na te denken, w.o. hoe veranderingen in een grote organisatie zoals mijn werkgever uitgevoerd worden." - 06-10-2016 13:11

"Het gebruik van gaming maakt dat de theorie over Veranderkunde echt gaat 'leven', concreter wordt. Inspirerend en voldoende stof meegenomen … alles lezen - 06-10-2016 13:11

starstarstarstarstar_border
Borsboom
Teamleider
8
Impact in Gesprekken

"Zeer nuttige training, waarbij (nieuwe) gesprekstechnieken uitvoerig worden geoefend met acteurs, waardoor er een krachtige balans is tussen theorie en praktijk.

Daarnaast komen niet alleen gesprekstechnieken aan bod, maar ook andere zaken die de impact van jezelf kunnen versterken of verkleinen. Aanrader!" - 16-02-2016 21:37

"Zeer nuttige training, waarbij (nieuwe) gesprekstechnieken uitvoerig worden geoefend met acteurs, waardoor er een krachtige balans is tussen… alles lezen - 16-02-2016 21:37

Iris Valk
starstarstarstarstar
Iris Valk
HR Business Consultant
10
Omgaan met Groepsdynamiek

"Goede combinatie van theorie en praktijk. Je leert niet alleen over groepen en processen/onderstromen, maar ook over jouw rol in deze groep, waarom jou bepaalde zaken niet lukken en hoe je dit kunt doorbreken. Voldoende momenten voor zelfreflectie, bespreken van eigen casuïstiek, en ruimte om heel heldere individuele leerlessen op te doen. " - 08-04-2015 14:51

"Goede combinatie van theorie en praktijk. Je leert niet alleen over groepen en processen/onderstromen, maar ook over jouw rol in deze groep,… alles lezen - 08-04-2015 14:51

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Extra kenmerken