Cultuur: hindernis of hefboom?

Waar mensen samenwerken, ontstaat cultuur – en die bepaalt vaak het succes van verandering en leiderschap. In deze cursus leer je wat cultuur is, hoe die ontstaat en hoe je cultuur kunt herkennen en duiden in jouw organisatie. Met inzichten uit de psychologische wetenschap en herkenbare praktijkvoorbeelden krijg je handvatten om beter samen te werken en verandering te begeleiden. Speciaal ontwikkeld voor controllers, accountants en andere financials die met teams en processen werken.

Inclusie, diversiteit, psychologische veiligheid. Een opgelegde modegril of heeft het voordelen en wil je het echt? Waar mensen moeten samenwerken ontstaat cultuur. Cultuur is het geheel van (ongeschreven) gedragsregels die ontstaat zodra mensen met elkaar een doel proberen te bereiken. Een cultuur is daarmee een zeer functioneel begrip, het helpt mensen samen te werken. Kennis hebben van wat cultuur is, hoe deze ontstaat en ingezet kan worden en hoe culturen (niet) veranderd kunnen worden zal de financieel professional helpen om bedrijfsprocessen doelmatig te optimaliseren. Hoe kunnen mensen uit hun eigen bubbel stappen en verschil overbruggen? Tijdens deze cursus krijg je praktische inzichten waarmee je direct op het werk én thuis uit de voeten kunt. Je leert omgaan met verschil, we gaan zien waarom het niet meevalt om samen te werken met mensen die anders zijn dan jezelf en leren de vraag stellen ‘hoe is het om jou te zijn?’.

Wat ga je leren?
Specifieke zaken waar we op ingaan zijn:

• Hoe ontstaat een cultuur en hoe wordt cultuur doorgegeven.
• De rol van cultuur in het optimaliseren of juist ondermijnen van leiderschap.
• Het belang van kennis hebben van de cultuur op een afdeling tijdens veranderingsprocessen.
• hoe weerstand tegen veranderingen verklaard kunnen worden door cultuur.

De cursus brengt deelnemers op een interactieve manier op de hoogte van de stand van zaken in de wetenschappelijke literatuur. We gebruiken daarbij veel voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van financiële professionals.

Wat levert het je op?
De doelstelling van de cursus is om financiële professionals kennis te laten maken met inzichten uit de psychologische wetenschap die hen in staat stellen een cultuur in de organisatie sneller te doorgronden en bij te sturen. Hoe bouw je een stevig netwerk van mensen? Je leert hoe een cultuur ontstaat, hoe leiderschap ondersteund kan worden door de juiste cultuur, de zin en onzin van de term ‘psychologische veiligheid’ en wat noodzakelijke ingrediënten zijn om een cultuur te veranderen. Door de cursus maak je kennis met:

• meervoudig kijken naar een probleem
• wisselen van perspectief
• het nut van uit de eigen bubbel stappen en verschil overbruggen

Bestemd voor
Controllers, accountants (in business) en eenieder die te maken heeft met samenwerkingsprocessen in organisaties.

Waarom financials cultuur niet kunnen negeren (en wat je ermee kunt doen)

Waar mensen samenwerken, ontstaat cultuur – en die bepaalt vaak het succes van verandering en leiderschap. In deze cursus leer je wat cultuur is, hoe die ontstaat en hoe je cultuur kunt herkennen en duiden in jouw organisatie.

Met inzichten uit de psychologische wetenschap en herkenbare praktijkvoorbeelden krijg je handvatten om beter samen te werken en verandering te begeleiden. Speciaal ontwikkeld voor controllers, accountants en andere financials die met teams en processen werken.